眼科医師の募集は他科目と比較して決して多くはありません。
しかし、専門医を取得され手術症例を多く積まれた医師にとっては、それでも多くのチャンスがございます。
一方、専門医未取得者や転科ご希望の方の向けの募集は、若手医師の人気科目であることもあり、非常に競争率が高い状況なので、長期的な視野で機会を窺いながらの計画的なご転職活動をお勧めします。
コンタクト関連に関しては、近年診療報酬の厳しい改定があり、現在、減少傾向にあります。コンタクト希望の先生は募集があり次第、即座に行動を起こすフットワークが求められます。
選考の際、スキルを判断するための目安として白内障、緑内障の手術の症例数や所要時間を聞かれる事が多い傾向にあります。得意とする症例や過去の手術経験数という形で質問される事も多いです。また、職務内容において手術を希望されるかどうかに関しても質問されます。
応募意欲やこれまでのお勤め先への貢献の度合いやあり方について確認される事は、他科目と変わる事はございません。
- 外来の体制(1診？2診以上？) 、患者数
- 外来看護師は固定かどうか
- 眼科担当の病床数の確認
- 検査や手術機器の設備の詳細
- 手術に携わるDRの人数
- 日帰り手術の有無
- 各症例の数と内訳
眼科の医師転職において一番大事なのは長期的視野とスピード感です。
眼科の募集自体は決して多くはありません。
確実に納得のいく転職をされるためには、長い目でみた計画的な転職活動が必須です。
医師転職ドットコムのコンサルタントが、医療機関へのアピール方法や、確認をすべきポイントの整理などの対策を徹底的にお手伝いしたうえで、先生のための理想的な転職スケジュールを作成致します。
そうしたうえで、ご希望に沿う求人を調査/ご紹介し、最速のタイミングでの応募/面接設定、そして条件交渉を代行します。
言うまでも無い事ですが、医師転職ドットコムは正式な厚生労働省の認可を受けた人材紹介事業所であり、先生の個人情報は、実際に面接に行かれるその日までは、一切応募先に開示される事はございません。
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