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「エリアごとの特色を知る」 ： 転職で失敗しないっ！シリーズ第六回 〜関西の事例・求人から〜

転職の成功のためには、失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。
メディウェルでの事例を元に、失敗しないポイントについてお話する「転職で失敗しないっ！」シリーズ、
今回は「転居を伴う転職時〜エリアごとの特色を知る」について、実際にあった失敗事例をもとに解説いたします。

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【ケース】女性、眼科、37歳
東北地方に住んでいましたが、夫の実家がある大阪に戻らなくてはいけなくなり、これを機に大阪への転職活動を始めました。
小学校に上がる前の子供がいるので、この転職を機に「当直がないこと、自宅からできるだけ近いこと」を最低条件として、
できれば今までのスキルを活かせる、オペ症例が豊富な病院へ転職を希望していました。
しかし、実際に当直なしの求人をみると、どれもオペ件数が少なく、スキルアップを目指すのは断念しようと思っていました。（続きは下記へ）
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■■失敗しないポイント■■
■■「転居を伴う転職時〜エリアごとの特色を知る」■■

転居を伴う転職をされる際は、転居先の風潮などを事前にしっかり把握されることをお勧めいたします。
もともと働いていた土地では当たり前だと思っていたことが、転居先ではタブーな場合や
逆に、もともと働いていた土地では考えられない厚遇が、転居先では意外と受け入れられたりします。
事前に、転居先の風潮や習慣、市場動向をコンサルタントから確認を取っておくことで、避けられる失敗や思いもよらない条件での勤務の可能性が高まります。

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【続き】女性、眼科、37歳
メディウェルの方に、スキルアップを断念する旨をお伝えしたところ、「当直はありますが、負担がかなり軽い求人もあるので一度検討してみませんか」と提案をうけました。
当直状況を詳しく伺うと、オペを行った患者さんのオンコールのみの対応でいいことを知り非常に驚きました。
当直があると聞くと、担当以外の患者さんの対応をしたり、全科当直が当たり前だと思っていたのですが、土地柄による違いを知ることで、
自分の転職先を可能性を広げることができました。
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■■メディウェルのコンサルタントの強み■■
１． 転居を伴う転職を行う場合、転居先の風潮や採用市場動向まで具体的にご説明いたします。
２． ご希望条件の重みづけに変化をつけ、新しい視点で転職先を提案することで、転職の可能性を広げ最適な転職先をご紹介いたします。
３． 納得いく転職を実現するために、医療機関との交渉サポートを実施いたします。


■■奈良・岡山・島根県のオススメ求人の一例■■　※詳細は下記をご覧下さい
■【医療法人盛全会　岡山西大寺病院】岡山県
お勧めポイント：幹部候補として、ご活躍頂ける整形外科の先生を募集されています。

■【出雲医療生活協同組合　出雲市民病院】島根県
お勧めポイント：現在外科の先生がいないこともあり、入職された際は、外科の中心としてご活躍できます。

■【町立奥出雲病院】島根県
お勧めポイント：大学などで研修をしながら勤務をご希望される方には、便宜を図って頂ける環境です。

■【橿原リハビリテーション病院】奈良県
お勧めポイント：奈良県では希少な医局派閥のない職場環境です。常勤の先生は、当直業務がなく、日勤の病棟管理に注力することが可能です。

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■転職で失敗しないっ！シリーズ
第9回　「求人サイトにだまされるな！」
第8回　「医療機関の採用スケジュールを把握する」
第7回　「市場動向を把握して、希望年収額を決定する」
第5回　「希望に合わない条件ほど要チェック」
第4回　「転職の目的を明確に伝える」
第3回　「当直に関する情報を把握する」
第2回　「デリケートな質問は慎重に」
第1回　「譲れない条件を明確にする」