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「市場動向を把握して、希望年収額を決定する」 ： 転職で失敗しないっ！シリーズ第7回〜九州・沖縄の事例・求人から〜

転職の成功のためには、失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。
メディウェルでの事例を元に、失敗しないポイントについてお話する「転職で失敗しないっ！」
シリーズ、今回は「市場動向を把握して、希望年収額を決定する」について、実際にあった
失敗事例をもとにご紹介いたします。

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【ケース】男性、消化器外科、48歳
長崎に住んでいましたが、妻の実家のある沖縄に転居することにしました。
今までは、長崎市内で生活をしていたのですが、妻の実家のある地域は僻地になるので、
給与アップを見込んで転職活動を開始。
結果的には、転職を経て1800万円→2400万円に年収アップすることができました。
しかし、実際に働いてみると、院長からの期待も大きく、ハードワークで疲れ切っています。
プライベートの時間もほとんど取れていません。また、同僚との給与バランスが偏って
しまっていたため、“給与が高いのだから、身を削って働いて当たり前”という態度で、
人間関係もぎくしゃくしています。

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■■失敗しないポイント■■
■■「提示された年収額の理由を知る」■■

転職活動を行う際に、つい高い給与提示には目が行ってしまうものです。
しかし、高い給与額が提示できる理由までしっかり把握されることを
お勧めいたします。
提示給与額が、相場より高い場合は特に注意が必要です。

このような場合は、
・どんな仕事内容,量を求められるのか
・夏季・冬季休暇や有給休暇の消費率の確認
・救急時の対応について

といった部分をしっかり質問されると、高給支給の背景が見えてきます。


■メディウェルのコンサルタントの強み■■
１．市場動向データを用いて、給与提示額が相場より低いか高いかをお伝えいたします。
２．給与額にも納得して転職して頂けるよう、提示給与額の背景（どうして高額の給与を
支給できるのか、どんな事を期待されているのか）をしっかりお伝えいたします。
３．院内の給与バランスが取れているのか、といった、給与に関する聞きづらい質問も
代行して行い、正確な情報をお伝えいたします。

■■沖縄：転科ＯＫ　精神科求人の一例■■　※詳細は下記をご覧下さい。
■【平和病院】
お勧めポイント：精神科急性期治療病棟もあり、症例は多岐に渡っておりますので、
指定医取得に必要な症例は3年で十分に揃います。

■【オリブ山病院】
お勧めポイント：精神科に関しては症例も揃っておりますので、指定医の取得が可能です。

■【田崎病院】
お勧めポイント：田崎病院、もしくはサマリア人病院、どちらかでのご勤務となります。

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■転職で失敗しないっ！シリーズ
第9回　「求人サイトにだまされるな！」
第8回　「医療機関の採用スケジュールを把握する」
第6回　「エリアごとの特色を知る」
第5回　「希望に合わない条件ほど要チェック」
第4回　「転職の目的を明確に伝える」
第3回　「当直に関する情報を把握する」
第2回　「デリケートな質問は慎重に」
第1回　「譲れない条件を明確にする」