医師の転職・求人・募集は医師転職ドットコム

転職で失敗しないっ！シリーズ第11弾〜関西の事例・求人から〜

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
転職で失敗しないっ！シリーズ第11回〜関西の事例・求人から〜

タイトル：個人情報は守ることも大切だが、応募の際は伝えることも大切

転職の成功のためには、失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。
メディウェルでの事例を元に、失敗しないポイントについてお話する「転職で失敗しないっ！」シリーズ11回目、今回は「転職必勝スケジュール」についてお話します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【ケース】男性　内科　36歳
「個人情報が漏れることに気を遣い過ぎていたら、病院と連絡がとれなくなりま
した」

個人情報は全く出さずに、病院から情報収集をしていました。
匿名のまま10件以上問い合わせているうちに、病院からの返事が遅くなり、最終的に次のような返事が来ました。

「残念ながら、他の医師で決定いたしました。」

現職場や医局に転職活動をしていることを知られることを恐れていただけだったのですが、慎重になりすぎて、悲しい結果に終わってしまいました。

今度こそ失敗をしたくない！・・・と紹介会社を使ってみようと、メディウェルに相談に行きました。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■失敗しないポイント■

◆個人で応募する場合◆
失敗しないポイント：最低限、応募の意思が固まった段階で、先生の名前を病院にお伝えしましょう。

情報は、ギブアンドテイクです。
一定の情報まではお伝えできますが、詳細な情報は匿名の求職者に伝えることはできなくなります。

また、匿名のままでは、候補者になりえません。
応募の意思が固まった段階で伝えなければ、他の求職者と競合することもできません。
優先順位が低くなり、結果的に他の応募者が優先されることになります。

◆人材紹介会社を利用する場合◆
失敗しないポイント：各社の個人情報の取り扱いについて、確認しましょう。

漏えいすれば、個人の生活に多大な迷惑がかかる可能性のある大事な個人情報。
むやみに多数の人材紹介会社に登録すると、確率的には漏れる可能性が高くなります。

★個人情報保護の観点からみた人材紹介会社の選定ポイント★
ポイント１：プライバシーマークなどの第三者評価を取得しているかどうか確認しましょう。
ポイント２：個人情報を病院に出す「内容」や「手順」を確認しましょう。
ポイント３：もし不安がある場合は、人材紹介会社のコンサルタントと打ち合わせをしましょう。

→メディウェルでは、
１．プライバシーマークを取得しております。
２．個人情報を出す内容や手順について説明をしております。
３．先生のご希望に合わせて、個人情報の取り扱いについて打ち合せをいたします。

納得のいく転職の実現のために、「適切な個人情報の管理」をしながら、転職活動を成功させませんか。