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「コネクションでの転職のデメリットを理解する」

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「コネクションでの転職のデメリットを理解する」 : 転職で失敗しないっ!シリーズ第12回 〜九州の事例・求人から〜

転職の成功のためには、失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。
実際にあった事例を元に、失敗しないポイントについてお話する「転職で失敗しないっ!」シリーズ、
第12回目は「コネクションでの転職のデメリット」ついてお話します。
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【ケース】女性、内科、36歳
仕事の探し方をよく知らないままに、コネクションを活用して転職先を探していました。
知り合いの先生からのご紹介を受けて今の病院に就職いたしました。

条件や、勤務内容にある程度納得して入ったものの、他の先生と待遇の違いを知り、
なんとなくモチベーションがあがりません。また医局関係の病院であったこともあり、
急な同僚の先生の退職の影響で考えていた勤務より相当ハードになってしまいました。
ただ知り合いの先生を通じて入ったため、辞めるとなるとしがらみもあり、言い出せない状況が続いています・・・。

そしてインターネットでメディウェルを知り、コンサルタントに相談をしました。
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■■ 失敗しないポイント ■■
■■「コネクションでの転職のデメリットを理解する」■■

コネクションを通じての転職は、今までのつながりも大切にできますし、
ある一定の安心感もあるのではないでしょうか。
しかし、勤務条件、待遇などの交渉において、紹介してもらった手前、自分から言い出し辛く
なんとなくのまま入職するケースが発生しているようです。
また、退職の際には後足で砂を掛けてしまうのではないかと心配もあるのではないでしょうか。
転職の際には、「紹介だからこそ得られるメリット、紹介だからこそ生じるデメリット」を理解されたうえで
転職を決断されることをお勧めいたします。


■■メディウェルのコンサルタントの強み■■
1 「年収」「勤務条件」などのデリケートな交渉は、先生から医療機関に
直接お伝えいただく必要はなく、コンサルタントから医療機関にお伝えいたします。
2 医局や、コネクションなどのしがらみを気にせず、自分が本当に気に入った病院を選ぶことができます。
3 面接日程調整や、その後、病院にお断りを入れる際にも、コンサルタントが代行しますので、余計な気を使わなくて済みます。
4 コンサルタントの視点を加えることで、より客観的に病院を判断することができます。

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転職を実際にする、しないに関わらず、転職をお考えの先生は、お気軽にメディウェルまでご相談ください。

メディウェルの転職サポートポイント

  1. 費用は無料です
  2. わずらわしい勤務条件交渉を代行致します
  3. 新しい勤務希望先病院には、面接当日まで先生を特定する個人情報は伝えません

求人情報

”匿名医療機関”(求人コード:110801-00001)

  • 内科
  • 総合内科
  • 外科
  • 呼吸器外科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 整形外科
  • ペインクリニック
  • 小児科
救急指定二次
職務内容外来(3コマ、約30人)、病棟管理
能力・経験プライマリケアが可能な先生
年収30代医師 1100万円〜
40代医師 1300万円〜  *ご相談に応じます
特別求人コメント 福岡県田川郡にある、102床のケアミックス病院になります。プライマリケアが可能な先生を募集しておられます。

【お勧めの理由〜コンサルタントから〜】
・裁量を大きく!これから病院の核となっていただける先生を募集しております。
・Uターン希望の先生も大歓迎いたします。先生のお力で地元に大きく貢献してみませんか?
・研究日が週1日ございます。
・川崎町はいくつもの川が流れ、緑の樹木や植物が広がる自然の豊かな町です。

”匿名医療機関”(求人コード:102839-00002)

  • 内科
  • 総合内科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 人工透析科
  • 人工透析科
  • リハビリテーション科
  • 整形外科
救急指定
職務内容外来(1〜2コマ)
病棟管理(20名程度)
年収【勤務年数】10年目 【給与】年収 1500万円〜 想定年収 ご経験を考慮致します
特別求人コメント 福岡県北九州市にある161床の医療機関からの募集になります。外来患者数増加の為内科系急募!になります。
年1回程度で原則無し!週4日勤務からご相談に乗ります。


【子育て応援!復帰支援、時間短縮勤務、連続休暇奨励】
■女性の育児休業復帰率は100%です!
「縁あって芳野病院で働くことになった職員が、結婚や出産を機に退職しなくてすむような方法をと考え、子育て応援宣言を始めとした様々な取り組みをおこなおう」というワークライフバランスを重視する院長のもと、様々な取り組みを行っておられます。そんな芳野病院の取り組みをご紹介!

■「常勤短時間勤務制度」を導入
小学校就学2年生前までのお子様をお持ちの職員の方に、出勤退勤30分単位で1時間の短縮勤務が取得可能です。
その他、子供の長期休暇(例、夏休み)のみの取得も可能。職員の家庭環境に合わせて、個別に対応して頂けるのも嬉しい制度です。

■「連続休暇取得奨励規定制度」導入
年一回1週間の連続休暇の取得を奨励されています。子育てやリフレッシュに活用してもらうことを目的としております。

【現在働かれているドクターの1日】
■通勤;勤務しておられるドクターはほぼ北九州市内からご通勤しておられ、中でも
八幡区戸畑区から見えられる方が多いようです。(通勤1時間圏内です)
■午前が外来メイン(大体1コマ、10名〜20名の範囲で対応されております)
■午後は外来人数は減る為、病棟も診て頂いております。
■当直はありません!非常勤医師(産業医科大学の医師)が全て対応しておりますので、
電話での指示や担当患者死亡時以外は日勤帯のみのご勤務になります。
■週4日勤務も可能です!

【スタッフの方の雰囲気】
現在入職されている先生方は、出身大学もさまざまで学閥等もなく、非常に風通しの良い環境です。

社会医療法人財団白十字会 燿光リハビリテーション病院(求人コード:2072-00002)

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 老人内科
  • リハビリテーション科
救急指定
職務内容外来
病棟管理
年収【給与】年収 1200〜1700万円 想定年収
※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。
特別求人コメント 長崎県佐世保市にある330床の長崎県最大のリハビリテーション施設からの募集になります。
リハビリ、高齢者医療に興味のある医師大歓迎です!!

【お勧めの理由〜コンサルタントから〜】
・手当が充実!住宅、研究、家族など多数の手当がございます。
・研修が充実!臨床的な知識、技術を持った「高齢者の専門医」の育成に力をいれています。日本でも一流とされる病院へ国内留学や高齢者医療セミナーの開催も行っております。
・スキルの程度診療実績などにより高い給与が期待できます。
・評価システムを採用しており、先生のやる気に応える体制を整えております。評価の高い先生は、10年目には年俸5割以上のアップも可能です。
・療養病床の勤務経験が初めてでも構いません。一緒に頑張っていただける、熱意ある先生を求めておられます。

転職された方の、実に”3人に2人”が非公開・匿名求人から転職先を見つけています。

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