特別求人
関西2,000万円〜3,000万円の求人特集
■希少で非公開が多い高待遇の求人
勤務医の平均年収は、民間病院であれば、地域差もありますが、おおよそ1,300万円〜1,500万円程度。
2,000万円以上の求人は、やはり、高待遇といえます。
これらの求人の特徴は下記の通りです。
１）希少である。
２）非公開求人が多い。
３）人気が高い。
そもそも、2,000万円以上の待遇が得られる求人はそれほど数多くはございません。
高待遇の案件を希望する場合は、事前に弊社にご登録いただいて、非公開の求人を待つことも一つの手立てです。
求人が出ましたら、すぐにご案内いたします。
■高待遇の理由
「高い」待遇には理由があります。待遇が良いことばかりがクローズアップされると、実質的な勤務内容がミスマッチになることがあります。
メディウェルでは、その「理由」にご納得いくように、転職をサポートいたします。
例：
・院長、副院長、部長候補の求人
・新規病院、クリニック立ち上げによる主要メンバーの募集
・高付加価値の手技や経験がある。
・自由診療領域の売上比率が高く、集客ができている。
・常勤医師が少なく、業務量が多い。
興味がある方は、まず、一度、お問い合わせください。
メディウェルの転職サポートポイント
- 費用は無料です
- わずらわしい勤務条件交渉を代行致します
- 新しい勤務希望先病院には、面接当日まで先生を特定する個人情報は伝えません
求人情報
茨木医誠会病院（求人コード：02864-00003）
| 救急指定 | 無 |
|---|---|
| 病床数 | 224床 |
| 特別求人コメント | ・2,000万円以上の待遇も可能です。 ・療養型病院の院長候補の募集です。 ・大阪府北部の100床〜200床の病院になります。 |
掲載開始日 : 2011/08/29
”匿名医療機関”（求人コード：2969-00001）
| 救急指定 | 二次 |
|---|---|
| 病床数 | 100〜199床 |
| 特別求人コメント | ・20年目以上になりますが、2000万円程度の待遇となります。 ・ケアミックス病院での副院長候補の募集です。 ・大阪府東部にございます。 |
掲載開始日 : 2011/10/27
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