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「実際に一緒に働く人に会う」転職で失敗しない！シリーズ第16回　九州の事例・求人から

転職の成功のためには、失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。
実際にあった事例を元に、失敗しないポイントについてお話する「転職で失敗しないっ！」シリーズ、
第15回目は「実際に一緒に働く人に会う」についてお話します。
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【ケース】女性、小児科、42歳
小児科医として、専門に特化した病院で働いていましたが、一緒に働いている上司と
そりが合わず、自分の考えている医療をなかなか提供できないフラストレーションが溜まっていました。
しかも、激務のせいか少し体を壊してしまったので、これを機会に転職活動を始めました。

メディウェルのコンサルタントの方に
・専門を活かせる職場であること
・給与が下がらずに、激務を緩和できるところ
・自宅からの通勤が1時間以内のところ
という条件で転職先を一緒に探して頂き、比較的、条件に合う案件が見つかったので、
面接を組んで頂きました。


後日、面接日程の連絡をコンサルタントの方にご連絡を頂いた時に、新生児の対応を行うに当たり、関わることになる産婦人科の先生にも話を聞くことを勧められました。
病院のことを知るいい機会だと思ったことと、現職と同じような人間関係でのフラストレーションを回避したいということもあり、産婦人科の先生と会うことにしました。

面接当日は、理事長と院長から勤務内容について概要を伺い、その後は
産婦人科の先生と2人でじっくり業務フローから、有給休暇の取得状況や学会への出席の実情を聞くことができました。

結果として、入職する前に現場の実情を知ることができ、
安心して入職を決意することができました。
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■■　失敗しないポイント　■■
■■「実際に一緒に働く人に会う」■■

気になる転職先に面接に行かれる際は、なるべく一緒に働くことになる方と面談の機会をもつ事をお勧めいたします。
確かに、求人票を見ればある程度の勤務条件を把握することはできるのですが、
会って実際に話したからこそ見えてくる情報というのは、思った以上に多くございます。


例えば
・有給休暇の取得率
・学会への出張回数
・同僚のお人柄
・業務フローの詳細
・病院の雰囲気
…など、様々な内容がございます。


実際に職場の雰囲気はどうか、業務の負担具合はどうかといった実情を
入職前にご確認されることで、入職前後のギャップを埋めることが可能になります。


■■メディウェルのコンサルタントの強み■■
1　ご希望に合わせて、実際に一緒に働かれる方から実情を聞く機会を設けます。
2　面接の際に聞きづらいことは、先生に代わってコンサルタントがヒアリングしてお伝えいたします。
3　もし、実際に一緒に働かれる方との面接が難しい場合も、コンサルタントから業務フローの詳細や、実際の休暇の取得についてお伝えいたします。