特別求人

オンとオフを明確に☆お勧め小児科求人

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お仕事と家庭、子育てを両立したいという先生にお勧めの小児科案件です。                                                                                          ◆外来を中心の勤務がしたい                                                                                                                    ◇当直や小児夜間診療で疲弊している                                                                                                              ◆子育て中なので勤務時間を考慮、検討してくれる職場で働きたい                                                                                            ・・など、小児科医としての仕事は好きだけど、業務が過酷過ぎて、、と                                                                                                               なかなか自分の希望スタイルに合う職場を見つけられないという先生のために、オンとオフをしっかり分けて勤務可能な小児科求人を幾つかピックアップ致しました。                                                                                                                 *****************************************************************************************                                                                      下記求人外にも各県複数の小児科求人を揃えておりますので、まずは先生のご希望をご相談下さいませ。

メディウェルの転職サポートポイント

  1. 費用は無料です
  2. わずらわしい勤務条件交渉を代行致します
  3. 新しい勤務希望先病院には、面接当日まで先生を特定する個人情報は伝えません

求人情報

”匿名医療機関”(求人コード:112005-00001)

  • リハビリテーション科
  • 整形外科
  • 小児科
  • 精神科
特別求人コメントセンター長(72歳)の退職に伴い、後任の小児科医募集しております。
ご勤務内容と致しましては小児科一般外来診療と、リハ通院の小児患者に対するリハ前診察とリハビリ処方。                                                                                 無床施設になりますので、比較的ゆとりをもちながらご勤務することが出来ます。
重度重身の対応は関連施設内に専門医がおりますので、現状センター内での扱いはございません。
もちろん当直もございませんので、ご勤務時間帯以外における拘束は一切ございません。                                                                                       定年を迎えられたDrでも応募可能、役職突き出の入職可能です。                                                                 
子育て中の先生方においても勤務時間等諸条件最大限考慮いたしますので、まずは先生のご希望をお伝え下さいませ。

”匿名医療機関”(求人コード:103586-00001)

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • リハビリテーション科
特別求人コメント現状、常勤小児科医師無し。                                                                          現在、非常勤の先生方で平日午前の外来診療と週2日午後に行っております予防接種、小児健診を行っております。

大学からの医師引き上げに伴い、常勤小児科医が不在になり、約一年、地域住民の患者様から”小児科を早く再開してほしい”との厚いご要望も上がっております。    
                                                                                                                                                                             まずは小児一般外来診療体制を整え、その他勤務内容詳細(入院患者を診るか診ないか・・etc)は先生のご希望をお伺いし、先生にご負担のかからない範囲のことをお願いできればと考えております。

医師会や後方支援病院との連携、協力体制もしっかり整えておりますので、ご安心くださいませ。

福岡市内からの新幹線通勤、子育て中の先生方に関しましては時間短縮勤務など、諸条件も柔軟に対応させて頂きます。                                        
まずは先生のご希望お気軽にお問い合わせくださいませ。

公益社団法人地域医療振興協会 飯塚市立病院(求人コード:104245-00001)

  • 内科
  • 総合内科
  • 救命救急
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • リハビリテーション科
  • 麻酔科
  • その他
特別求人コメント現在、常勤小児科医師1名体制で、病院としても小児科の入院患者は取らない方針で診療を行っております。
夜間当直等も含め、小児科外の診療に携わることはまずございません。


小児科に関しまして、現状外来も1日当たりの3-5名程度とかなりゆったりしておりますが、今後小児科を現状よりも強化し、入院患者も診ていきたいと、増員の計画がございます。
 

入院患者を診るといっても、重篤な患者様までを診ようとは考えておられません。
ひどくても肺炎程度までで、要経過観察で対応できる患者様を診れる体制を作っていければということです。                                                        (*重篤な患者様、救急に関しましては飯塚病院様で体制が確立しておりますので、そちらに任せていければと考えております。)
 
勤務内容や今後の小児科の方向性に関しましては先生方でご相談しながら、構想を練り、先生方が無理なく、自由にやっていける環境を作っていければと考えております。
 
病院の方向性としては、自治医大の教育施設を目指し、医師と医療の充実を目指しております。

朝倉医師会病院(求人コード:100929-00001)

  • 内科
  • 神経内科
  • 脳神経外科
  • 腎臓内科
  • 健診・人間ドック
  • リハビリテーション科
  • 精神科
  • その他
特別求人コメント本年より小児科2名体制で診療を行っております。

完全紹介型になりますので、
これまで小児科1名体制と体制も十分でなかったこともあり、

◆1日当たりの平均外来患者数が7-8名程度、
◇入院患者も平均的に1名前後で、肺炎など経過観察で対応できる程度

と、重篤な患者様は久留米の方へ紹介されておりました。

地域柄、小児科の需要は大きく、当院でも受け入れることが出来るようにと新体制を整え始めたところです。

基本、週5日勤務で、オンとオフは明確に分けてご勤務可能です。
また、小児夜間診療にも取り組んでおりますが、こちらは地域の開業医の先生方にも御協力いただいておりますので、先生に夜間帯の拘束が生じるのは週1回程度となります。
(*現状、入院患者も少なく、症状が安定している患者様ばかりなので夜間帯の呼び出しもございません。)

温和な人間関係で働きたい先生、そして、ご家族とのお時間も大切に、また第一線で小児科医療にも取り組んでいきたいという先生にお薦めの病院です。

転職された方の、実に”3人に2人”が非公開・匿名求人から転職先を見つけています。

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