メディウェルのコンサルタントは、先生が北海道内の医局人事から離れることは、とてもエネルギーのいることだと感じています。
　それは道内大学の医局から、実際に離れられた先生の転職のサポートをさせて頂き、実際に感じているためです。メディウェルにご登録頂いた先生も、約半数が道内の大学を卒業され、同じように悩まれて転職を考えられています。
　そんな先生にとって「納得いく転職の形とは？」と考え、時には転職支援をお手伝いさせて頂き、時には大学に残られることをお勧めすることもあります。
　先生のお話をヒアリングさせて頂く前に、先生に信頼して頂けるよう細やかな対応を心がけております。

　メディウェルに登録している先生の7割近くが、30代～40代の先生です。
　「ご自身の注力したい分野で働きたい」という先生や、「今のスキルを最大限に活かしていきたい」という先生が多くいらっしゃいます。また、ご家族の方との時間を確保されたい方もご登録されています。
　そういった方々から教えて頂いた「納得いく転職のコツ」が、今となってはメディウェルの財産です。
　同じようなことでお悩みの先生に、同じようなことで悩まれていた先生方のノウハウをしっかりお伝えし、少しでもお力沿いさせて頂くければと思っております。

　ご登録頂いている医師の方は、男性の方が多くいらっしゃいます。
　しかし、医師の女性比率に伸そうかに伴い、女性医師からのご登録が増えていることも事実です。
　そういった状況を踏まえて、育児中の医師の支援体制を整える医療機関も増えてきております。
　また、札幌営業所には女性のコンサルタントも常駐しており、育児中の医師の転職をサポートさせて頂いた実績もございます。

　メディウェルは、北海道内の多くの医療機関からご登録を頂いております。
　実際にと登録数を他社と比較してみると、多くの医療機関からメディウェルが信頼を置いて頂き、採用活動の一端を担わせて頂いていることを理解して頂けるのではないでしょうか。
　そうした信頼関係を築いているからこそ、いざ先生方からご要望を頂いたときに柔軟に対応頂いております。