病院の規模によって、任される裁量や仕事の内容は大きく変わってきます。
　メディウェルに登録をしている北海道内の医療機関は、様々な規模の医療機関が登録しています。
　転職の目的に合わせて、「病院規模が与える影響」も考慮しながら適切なキャリアプランのご提案をさせて頂きます。

　メディウェルに登録している医療機関の多くは、札幌市内の医療機関になります。
　その数は、登録している北海道内の医療機関の約45％！
　このように、ニーズの高い場所での求人内容をヒアリングするために、コンサルタントが大切していることは「足を使って医療機関に訪問する」ということです。 　コンサルタントが「直接、医療機関に向かう理由」には2つあります。
　一つは「頻繁に医療機関に足を運ぶことで、他社が知りえない新鮮な求人情報を先生に伝えるチャンスが増えるから。」
　そして「顔と顔をつき合わせることでしか伝わらない情報こそ、実際に働かれる先生にとって重要だと考えているから。」
　また、こういった行動の積み重ねが、今まで存在しなかった求人を生み出したことも少なくありません。
　希望に沿う求人が無い場合でも、是非一度コンサルタントにご相談下さい！
足を運んでいるからこそ築けている「医療機関との信頼関係」で、皆様の納得いく転職を全力でサポート致します。

　メディウェルでは、医療機関の勤務条件をお伝えするだけがサービスだと考えておりません。
　「納得いく転職」の実現のために、「施設別に仕事内容や期待されること」を把握した上で、キャリアプランのご提案をさせて頂きます。
　また、グラフからもお分かりのように、メディウェルには隔たりなく様々な施設別の求人が集まってきます。転職を考えられる際は、是非一度、ご経験されたことのない施設について、コンサルタントにご相談ください。
　今までに想定しなかった職場環境の発見があるかもしれません。

　求人票で見かける「年収」提示。
　変に感じられるかもしれませんが、メディウェルは「あまり鵜呑みにしないで！」とお伝えしたいと思っています。
　それは、提示されている年収帯はあくまで目安であって、「あなたご自身の年収」ではないからです。今までにも「専門医の有無」や「ご経験されてきた事」「先生のお人柄」などで、提示年収から大きく乖離した提示を受けた先生は少なくありません。
　そういった状況の中で、メディウェルが大切にしていることは「先生をしっかり理解すること」だと思っております。何故なら「先生のご経験・スキル・お人柄」を100％理解して医療機関にご紹介する場合と、50％理解してご紹介する場合では、年収提示や先生のご希望される職場環境に大きな差が出てくると考えているからです。
　メディウェルの存在価値は、「先生ご自身の価値を、医療機関に適正に伝えること」です。
是非一度、コンサルタントにお会い頂き、先生ご自身の価値を適正に判断してくださる医療機関を見つけて頂ければと思います。