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神奈川県の求人検索結果(医師常勤)

首都である東京に隣接する県では都内への医師流出によって、医師不足が深刻化していますが神奈川県も例外なく医師不足という問題を常に抱えています。病院数、病院施設種類だけを見ると非常にバランスがとれている点では優れています。しかし、それに医師が追いついていない状況であり、医師の求人理由として「現員医師の負・・・(続きを読む)
首都である東京に隣接する県では都内への医師流出によって、医師不足が深刻化していますが神奈川県も例外なく医師不足という問題を常に抱えています。病院数、病院施設種類だけを見ると非常にバランスがとれている点では優れています。しかし、それに医師が追いついていない状況であり、医師の求人理由として「現員医師の負担軽減」が50.2と非常に高い数値となっています。非常勤医師よりも常勤で働ける医師のニーズが高く、求人倍率は全国平均の1.4を下回る1.10です。病院施設や資源の充実、実績の多い医師も多く在籍している神奈川県は医師にも人気の転職県でもあります。その反面、転出・退職も多いため、常に医師不足が起こり、医師の需要は高く転職しやすい環境といえます。(閉じる)

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勤務地:神奈川県
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1108件の医療機関の中から211~240件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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  • 外来のみ

[求人コード:102328-00014]

********(法人名非公開)

  • 耳鼻咽喉科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 ※年収は応相談⇒院内規定に従う※当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来 病床数 200〜499床
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/11/21

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[求人コード:102328-00009]

********(法人名非公開)

  • 脳神経外科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 10年目 【給与】 年収 1,000~1,400万円院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 200〜499床
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/11/21

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[求人コード:102328-00004]

********(法人名非公開)

  • 腎臓内科
  • 人工透析科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 10年目 【給与】 年収 1,000~1,100万円 *週4.5日 10年目 【給与】 年収 1,300~1,400万円 *週4.5日 院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、透析管理 病床数 200〜499床
関連
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掲載開始日:2016/11/21

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  • 常勤
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  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 週4日相談可
  • 学会補助あり

[求人コード:102328-00012]

********(法人名非公開)

  • 整形外科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 10年目 【給与】 年収 1,000~1,400万円院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連
求人
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掲載開始日:2016/11/21

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  • 一般急性期
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  • 指定医取得可
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[求人コード:102328-00015]

********(法人名非公開)

  • 放射線科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 読影 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2016/11/21

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  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 週4日相談可
  • 学会補助あり

[求人コード:102328-00007]

********(法人名非公開)

  • 総合内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 10年目 【給与】 年収 1,000~1,100万円 *週4.5日 10年目 【給与】 年収 1,300~1,400万円 *週4.5日 院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2016/11/21

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  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 週4日相談可
  • 学会補助あり

[求人コード:102328-00016]

********(法人名非公開)

  • 産科
  • 婦人科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)
給与 10年目 【給与】 年収 1,300~1,400万円 *週4.5日 院内規定に従う*当直手当(オンコール手当)別途支給  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査、手術 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2016/11/21

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  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:102155-00006]

********(法人名非公開)

  • 内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 横浜市営ブルーライン2) 横浜…
給与 週4.5日勤務 【給与】 年収 1,500万円~  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連
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掲載開始日:2016/11/18

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  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:102155-00002]

********(法人名非公開)

  • リハビリテーション科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 横浜市営ブルーライン2) 横浜…
給与 週4.5日勤務 【給与】 年収 1,500万円~  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他 病床数 20〜99床
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掲載開始日:2016/11/18

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  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 1,800万円可

[求人コード:126165-00002]

********(法人名非公開)

  • 在宅診療
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線【JR東海道新幹線 横…
給与 週5日勤務 【給与】 年収 1,800~2,200万円≪給与形態≫・80名担当(月間):約2000万円~*初年度は月間80名を下回ったとしても年収2000万円を下回ることはございません。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、在宅医療 病床数 0床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:152567-00002]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線2) JR相模線
給与 【給与】 年収 1,400万円~ 経験・専門医取得による  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、在宅医療 病床数
関連
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
  • クリニック
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:152567-00005]

********(法人名非公開)

  • 皮膚科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線2) JR相模線
給与 【給与】 年収 1,400万円~ 経験・専門医取得による  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、在宅医療 病床数
関連
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
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  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 託児所あり
  • 指定医取得可
  • 週4日相談可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:01925-00001]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR相模線2) 小田急小田原線
給与 【給与】 年収 1,200~1,500万円 *週4日勤務(指定医) ※ご経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。(当直手当を含みます)  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002554-00018]

********(法人名非公開)

  • 産科
  • 婦人科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線
給与 10年目 【給与】 年収 1,300~1,400万円 ※ご経験年数に応じて、ご相談となります  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術、分娩 病床数 100〜199床
関連
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
  • 病院
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可

[求人コード:002731-00005]

********(法人名非公開)

  • 神経内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 小田急小田原線
給与 週4日 【給与】 年収 1,000~1,500万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他 病床数 200〜499床
関連
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
  • 病院
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002731-00003]

********(法人名非公開)

  • 内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 小田急小田原線
給与 週4日 【給与】 年収 1,000~1,500万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
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  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002759-00019]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 循環器科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 小田急江ノ島線【東急田園都市…
給与 10年目 【給与】 年収 1,500~1,600万円15年目 【給与】 年収 1,600~1,700万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 100〜199床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002759-00012]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 消化器科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 小田急江ノ島線【東急田園都市…
給与 10年目 【給与】 年収 1,500~1,700万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 100〜199床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:003372-00012]

********(法人名非公開)

  • 脳神経外科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線【横浜市営グリーンラ…
給与 10年目 【給与】 年収 1,700万円~10年目以降は2,000万円までご相談できます。   待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 100〜199床
関連
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:02836-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 相鉄本線【小田急江ノ島線 】
給与 10年目 臨床経験10~20年 【給与】 年収 1,500~2,200万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 1〜19床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:113360-00001]

********(法人名非公開)

  • 在宅診療
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横浜線
給与 【給与】 年収 1,800万円~ *週4日の場合 【給与】 年収 2,000~ *週5日の場合  待遇の詳細を見る
職務内容 在宅医療 病床数 0床
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 週4日相談可
  • 学会補助あり

[求人コード:03178-00001]

********(法人名非公開)

  • 産科
  • 婦人科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR京浜東北線【JR東海道本線(…
給与 【給与】 年収 1,200~1,500万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術、分娩 病床数 100〜199床
関連
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掲載開始日:2016/11/17

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり

[求人コード:02618-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR京浜東北線【JR鶴見線(鶴見-…
給与 【給与】 年収 1,200~1,800万円 ※ご経験により応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、内視鏡検査 病床数 20〜99床
関連
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掲載開始日:2016/11/16

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  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 当直なし可
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり

[求人コード:002618-00016]

********(法人名非公開)

  • 整形外科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR京浜東北線【JR鶴見線(鶴見-…
給与 【給与】 年収 1,500~2,000万円 年俸 ※ご経験、スキルにより応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 20〜99床
関連
求人
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掲載開始日:2016/11/16

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 当直なし可
  • 学会補助あり

[求人コード:002618-00011]

********(法人名非公開)

  • 眼科
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR京浜東北線【JR鶴見線(鶴見-…
給与 週4.5日~/オペ有 【給与】 年収 1,500万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 20〜99床
関連
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掲載開始日:2016/11/16

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  • 常勤
  • 一般企業
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 転科/未経験可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:104786-00012]

********(法人名非公開)

  • その他
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR東海道本線(東京-熱海)【JR…
給与 10年目 【給与】 年収 1,200万円~*会社規定による(医師免許取得年)医師免許取得年をご連絡いただければ想定年収を算出いたします。参考:採用時臨床経験(2年)修了後1年目:  780万円 2年目:  786万円3年目:  880万円 4年目:  974万円5年目:1,109万円 6年目:1,115万円  待遇の詳細を見る
職務内容 産業医 病床数 0床
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掲載開始日:2016/11/16

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  • 常勤
  • クリニック
  • 2次救急
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:102459-00006]

********(法人名非公開)

  • 健診・人間ドック
所在地 神奈川県 アクセス 1) JR横須賀線【JR京浜東北線 JR…
給与 週4日 【給与】 年収 1,000~1,300万円週5日 【給与】 年収 1,200~1,500万円  待遇の詳細を見る
職務内容 健診・人間ドック 病床数 0床
関連
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掲載開始日:2016/11/16

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  • 常勤
  • 病院
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり

[求人コード:104826-00005]

********(法人名非公開)

  • 呼吸器科
所在地 神奈川県 アクセス 1) 小田急小田原線
給与 応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 100〜199床
関連
求人
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掲載開始日:2016/11/16

1108件の医療機関の中から>211~240件を表示(そのほか非公開求人もございます)

神奈川県の医療現場

神奈川県では特に産科、小児科の医師が不足しています。そのため、県内では医師の育成にも力を入れており、産科医を目指す学生や医師に対しては学資金貸付制度なども設けています。さらに医師の求人理由として「救急医療への対応」という点でも高い数値を示しており、救急医療の現場で活躍できる医師がもとめられています。医療の現場では心疾患に幅広く対応できる病院施設も多く手術症例数も全国上位にランキングしています。難症例も積極的に受け入れており、専門的なスキルアップをするのには適した環境です。

神奈川県の地域医療環境

神奈川県は全国でも下から5番目に県面積が小さいのですが、医療圏は細分化されています。「横浜北部・西部・南部」の3つと「川崎北部・南部」の2つ、「横須賀・三浦」「湘南東部・西部」の3つ、「県央・相模原・県西」の11の医療圏で構成されているのが特徴です。医療圏によっては全国平均を上回る医師が在籍しているのに対し、湘南東部、県央医療圏では医師数が圧倒的に足りておらず、医師の偏在が問題となっています。

急速化する高齢化に向けた医療・介護体勢の設備、人材育成

神奈川県では15歳以下の人口が減少する一方で、65歳以上の高齢者は加速度的に増えていっています。今後はこうした背景から、生活習慣病やがん患者も急増すると予測したうえで、医療・介護体勢の設備やそれに対応できる医師の育成に力を入れています。また、地域住民自らが健康でいることを意識するようになる環境の提供や、医療情報のオープン化にも取り組んでいます。こうすることによって、地域住民の健康意識の向上だけではなく、医師や医療施設の連携、向上にも結び付いています。