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三重県の求人検索結果(医師常勤)

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著・・・(続きを読む)
全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。(閉じる)

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勤務地:三重県
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98件の医療機関の中から91~98件を表示(そのほか非公開求人もございます)

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 1次救急
  • 託児所あり
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:03377-00001]

【終了求人】医療法人尚豊会 みたき総合病院(求人コード:03377-00001)

【三重県四日市市】162床のケアミックス病院 小児科の先生を募集しております!!

  • 小児科
所在地 三重県四日市市生桑町458-1 アクセス 1) 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 よ…
給与 【給与】 年収 1,200~1,800万円 ※経験や年齢やスキルに応じて、ご相談に応じます。
職務内容 外来、病棟管理 病床数 132床(一般 34床/療養(医療) 44床…
関連
求人
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  • 同条件で非公開求人から探す

掲載開始日:2016/03/22

  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:03144-00001]

【終了求人】医療法人 東海眼科(求人コード:03144-00001)

【三重県津市】症例豊富な眼科クリニック 専門医取得後にバリバリ経験を積みたい先生におすすめです

  • 眼科
所在地 三重県津市羽所町399 アクセス 1) 近鉄名古屋線 津駅 東口すぐ。…
給与 5年目 【給与】 年収 1,500万円~10年目 【給与】 年収 2,000万円~
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連
求人
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  • 同条件で非公開求人から探す

掲載開始日:2014/07/29

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 託児所あり
  • 当直なし可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:104330-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:104330-00001)

整形外科の募集・手術なしのご勤務が可能です。 ●手術なし ●名古屋市内から通勤圏 ●週休2日確保/当直なし

  • 整形外科
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,500万円~ ※キャリアによりご相談となります。
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません
  • 同条件で非公開求人から探す

掲載開始日:2016/08/24

  • 常勤
  • 一般企業
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 年齢不問

[求人コード:154107-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:154107-00001)

三重県南部での産業医募集です。週4日や時短勤務など相談できます。急募ですので、早い段階でのご応募お待ちしております。

  • その他
所在地 三重県 アクセス 1) JR関西本線(亀山-奈良)【伊賀…
給与 【給与】 年収 1,200万円~ ※月給約100万円 経験や年数に応じて給与は応相談します。
職務内容 外来、産業医、その他 病床数
関連
求人
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掲載開始日:2016/08/22

  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 託児所あり
  • 1,800万円可

[求人コード:102778-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:102778-00001)

【三重県】常勤精神科の募集 ●100規模の病院 ●外来・病棟管理業務 ●指定医の先生大歓迎!

  • 精神科
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,450万円 総支給額 医師 【給与】 年収 1,650万円 総支給額 医長 【給与】 年収 1,820万円 総支給額 部長 【給与】 年収 1,900万円 総支給額 副院長 【給与】 年収 2,000万円 総支給額 院長 就業規則及び給与規程により、国家公務員に準じ、経験年数を加算して決定・基本給 338,895円(地域手当含…
職務内容 外来、病棟管理 病床数 100〜199床
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求人
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掲載開始日:2016/01/26

無料お申し込みはこちら
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可

[求人コード:109151-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:109151-00001)

三重県南部の精神科病院 常勤医師を募集しております。

  • 内科
  • 精神科
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円当直の回数や勤務内容によって決定となります。
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
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掲載開始日:2015/02/06

  • 常勤
  • 介護老人保健施設
  • 当直なし可
  • 施設長募集

[求人コード:148627-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:148627-00001)

【三重県】老健施設長募集 給与条件が良いです

  • 内科
  • 総合内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 血液内科
  • 老人内科
所在地 三重県 アクセス 1) 近鉄山田線【JR参宮線 】
給与 【給与】 年収 1,400~1,600万円
職務内容 その他 病床数 100〜199床
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掲載開始日:2014/10/06

  • 常勤
  • その他
  • 当直なし可
  • 1,800万円可
  • 年齢不問

[求人コード:126270-00001]

【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:126270-00001)

【三重県】透析センターの立ち上げに関して、管理医師の募集となります。

  • 人工透析科
  • その他
所在地 三重県 アクセス
給与 【給与】 年収 2,000万円 想定年収となります。※勤務内容によって異なります。
職務内容 透析管理 病床数 20〜99床
関連
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掲載開始日:2014/01/16

98件の医療機関の中から>91~98件を表示(そのほか非公開求人もございます)

三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。