三重県が取り組む、県職員として公務員の身分で医師を招聘する制度のご紹介です。へき地医療をリードする「ドクタープール制度（へき地勤務医師確保対策制度）」と小児科医としての基礎作りのための「三重県地域小児科医育成制度」が設けられており、 それぞれ豊富なプログラムと、安定した公務員の身分を継続して勤務できる内容となっております。
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多摩大学医療リスクマネジメントセンター教授：真野 俊樹先生によるコラム 。
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