勤務医が転職時に確定申告が必要となる場合

確定申告とは

一般的に確定申告とは、個人事業主や年金生活者が自分自身の年間(該当年の1月1日から12月31日までの期間)の収入を自己申告して、国税や地方税の課税対象額を決定してもらう制度を指します。通常は前年の収入を、翌年の2月中旬から3月中旬の期間内に、国や自治体で指定された場所に申告書を提出することで行われます。

勤務医の場合、通常は給与を支給している勤務先が勤務医本人の収入を把握して、年間の見込み税金額を給与から源泉徴収しています。しかし、各勤務医の家庭毎に一年間で様々な控除条件が生じますので、多くの場合11月頃に勤務先から「年末調整のための書類作成や資料の提出」を求められます。この書類や資料を提出することで、年末、もしくは年明けに「年末調整」として過払い分の税金が還付されます。一般的にはこの年末調整を行うことで、確定申告が不要となります。
ただし給与所得を得ている勤務医でも確定申告が必要な場合があります。国税庁の通達を引用すれば、「給与の年間収入額が2,000万円を超える人」で、この場合には年末調整とは別に確定申告が必要となるため、勤務先の事務部門や税理士と相談して間違いなく確定申告を行うようにしてください。

転職の際に勤務医にも確定申告が必要となるケース

ただし転職活動を行っている人は勤務医に限らずですが、別の理由で確定申告が必要となるケースがあります。それは「前勤務先を退職した後に、同一年内に次の勤務先に就職しなかった場合」です。

前に述べた通り、勤務医の場合には年末調整が確定申告の代替となり、払い過ぎた税金を還付してもらいます。しかし、年末調整の書類提出以前に勤務先を退職した場合には前勤務先での年末調整が行われず、前勤務先での税金の過払いが行われたままの状態となっています。その過払い分の税金を還付してもらうために、個人での年末調整作業が必要となります。この際に確定申告を行います。

転職は必ずしも計画通りにいくものではない

転職を希望される先生方の中には、例えば「前職時代があまりにも勤務が多忙だったので、自身のオーバーホールや再勉強の期間を設けて退職後1年先の再就職を希望する。」という自主的な退職翌年の再就職を望む方もいらっしゃるでしょうが、その一方で「退職の時期と再就職の時期とが、双方の勤務先の都合で年を跨いでしまう」場合など、意図せずに再就職が退職の翌年になることがあります。この場合に往々にしてそれまでの勤務医経験から確定申告の手続を忘れてしまい、納付済み税金の還付をみすみす失ってしまうことにもなりかねません。

確定申告を忘れないようなアドバイス

我々医師転職ドットコムでは、転職を希望される先生方に専任のコンサルタントが付き、求人情報の提供や先生へのインタビューによるキャリアカウンセリング等を通して、先生の転職に必要な情報を仲介させていただいています。またその一方で、先生が転職活動にて行う様々な手続や段取りについても、その都度アドバイスさせていただいています。先生の転職が年を跨いで翌年に再就職となる場合には確定申告が必要な旨のアナウンスを行い、必要に応じて手続き方法や具体的な手続内容についてもアドバイスさせていただいています。

医師転職ドットコムでは、転職時に発生するどんな些細な手続でも、先生にご納得いただけるようアドバイスをさせていただいております。

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