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  医長1,400万円外来、病棟、オンコール待機週５日勤務 産直週2日 オンコール待機千葉県 |
 部長1,800万円外来、病棟、オンコール待機週4.5日勤務 産直4回／月オンコール待機 群馬県 |
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医局の派遣で千葉・茨城県と転々としていたのですが、子供も大きくなってきたので、転居をしないで落ち着いた生活をしたいのと、妻が群馬出身で義父がクリニックを運営しているので、のちのちはそちらを手伝う予定になっていたのでいい機会だと思っていました。 |
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田舎に行けばいくほど、産婦人科医の職務は劣悪でなので、できれば常勤医師が3人以上いて、婦人科外来を持たせてもらうことでした。以前より、義父のクリニックの手伝いするときに役立つように専門外来を1コマ/週ぐらいが持ちたかったのですが、以前の病院では産婦人科医が2人しかいなかった為、特別外来をもつ時間はありませんでした。年収というよりも、むしろ生活環境や仕事内容の充実が希望でした。 |
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メディウェルさんに義父のクリニックから遠からず近からずといった曖昧なリクエストをしました。また、常勤が3人以上いる医療機関で専門外来をもたせてもらえることを条件にだしていたなか、2つの医療機関をご紹介いただきました。1つはクリニックでもうひとつは300床ある総合病院でした。条件面はほぼ同等でした。決め手になったのは今後、義父のクリニックを手伝う予定があるということでした。今まで病院という箱の中で勤務してきましたが、今後は経営面も勉強していかなくてはいけないと思っていましたし、クリニックでの診療も勉強したいと思い勤務を決めました。 |
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今後、義父の手伝いをする予定があり、また、定住を考えていました。また、医局に所属している身分なので、医局を出ることがひとつのポイントでした。医局を辞めるときも教授に何回か話す機会を作ってもらい、説得することができました。群馬県になるので、千葉県や東京都のように栄えてはいませんが、住めば都ではないですが、環境もよく不便があるとも感じていません。結果的には年収も上がりましたし、何より落ち着いて生活ができているというのが何よりです。医局をでるということに抵抗は感じましたが、そのまま残っていたら年収も上がらず、定住の地をみつけられなかったと思います。 |