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コンサルタントの必要性

プロフィール:消化器科 男性 55歳

  • 職歴:民間病院→民間病院
  • 資格:特になし

前職

  • 医員
  • 1800万(当直込み)
  • 外来、検査、病棟管理、当直
  • 常勤週4.5日勤務

現職

  • 消化器内科部長
  • 1800万(当直なし)
  • 外来、検査、病棟管理、当直なし
  • 常勤週4.5日勤務

転職理由を教えていただけますか?

病院の体制で消化器疾患以外の患者の主治医になり、ストレスを感じることが増えてきて転職について考え始めました。

希望条件はいかがでしょうか?

現収入を落とすことは考えられず、当直は年齢的に翌日の外来勤務に差し障るようになったため、「年収ダウン」と「当直のある勤務」は、出来れば避けたいと思っていました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

いくつか病院を紹介された中で自分にぴったりの条件に当てはまる病院はありませんでした。

しかし、はじめは条件を満たしていなかった病院が、担当コンサルタントの条件交渉結果『当直なし』『研究日1日』『年収維持(1800万円)』という当初考えていた希望条件に歩み寄っていただき、就任を決意しました。

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

個人で条件交渉するには限界があります。自分ひとりの力では得られない勤務条件でした。

今回の転職についての感想をお聞かせください。

一度は転職をあきらめかけましたが、担当コンサルタントの後押しで、妥協せずに新たな一歩を踏み出すことが出来ました。

新しい職場についての感想をお聞かせください。

消化器内科部長という責任ある立場になり、あらためて意欲を持って臨床に取り組むことが出来ると考えています。