緩和ケアを学ぶために指導医がいる施設へ転職
プロフィール： 精神科希望 男性医師 38歳
- 職歴：大学病院並びに関連病院にて外科医として勤務
- 資格：外科専門医
前職
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現職
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転職理由を教えていただけますか？
外科医として数多くの患者さんを看取ってまいりましたが、基本的には治療中心の医療のため、終末期のサポートとしては、全く満足いく医療を提供できませんでした。現状では、痛みのケアや精神的なケアをする時間をしたくてもとることができず、非常にフラストレーションがたまっておりました。やはり、今後の自分自身が満足する医療を行うためには、緩和ケアを学びたいと思ったのがきっかけです。
外科医としては、ある程度手術等も行うことができたので、そろそろ新たなキャリアにチャレンジしたいと思い転職を決意いたしました。
希望条件はいかがでしょうか？
子供が３名おりますので、年収は現状よりもアップを希望しています。
緩和ケア中心の勤務で、指導医がいるところでお願いしたいと思います。緩和ケアを学べる施設は、自分が今いる県にはほとんどないことは知っていますので、他県でも大丈夫です。できれば、実家もありますので、東北地方の医療機関でお願いしたいです。また、外科医としての手技も余り落としたくないので、外科の仕事も少し担当したいと思います。
また、家族をおざなりにしてきましたので、ある程度、勤務にゆとりがあるとベストです。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
まず、東北地方の緩和ケア医の募集医療機関をご案内していただきました。その中から、１）緩和ケアの指導医がいる、２）条件面があう、という視点で、２つの医療機関に絞りました。違う県でしたので、お休みをとって面接にお伺いしました。面接では、指導医の方もいらして、緩和ケアの考え方やどのような教育スタンスでいるかを教えてもらいました。方法論等もそれぞれだったので、非常に勉強になりました。
また、一つの医療機関からは、遠いところから来たということで、お食事を用意されたのにもびっくりいたしました。少し飲みながら、ざっくばらんに話を伺うことができたので、それも人柄などが分かって結果として良かったと思います。
最終的には、どちらからも合格をいただいたので、指導医との相性や子供たちの教育環境のことを考え、就職先を決めました。
入職した感想についてお聞かせください。
勤務内容は、on the job trainingで、自分自身も患者を担当しながら、勤務しております。職場の雰囲気はアットホームで、とっても良いですね。また、家族との時間を今までよりとれるようになったので、家族からの感謝が大きくて、何よりです。