転職事例
チーム体制重視で無理をしない勤務を
麻酔科
女性
40歳
大学卒業後大学病院を中心に小児外科、麻酔科として勤務
愛知県
麻酔科
医員
1,300万円
週5.5日
手術麻酔業務
愛知県
麻酔科
医員
1,400万円
週4日
手術麻酔業務
転職理由を教えていただけますか？
大学病院や地域の中心となる急性期病院での勤務を続ける中、医師が足りない状況を責任感と気力でカバーしていましたが体が先に参ってしまいました。そのことで、かえって患者さんや医師をはじめとするスタッフの方々に負担をかける結果になりました。自分のできる範囲で無理をせず長期的に医療に携わりたいと思い転職を考えました。
希望条件はいかがでしょうか？
十分な人員配置と周囲のスタッフが互いにフォローしあいながら勤務できる風土のある医療機関で自身のスキルを活かせることが希望でした。また、お互いが思っていることを話合うことができ、チームとして何ができるかを一緒に考えることのできることも必要な条件でした。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
転職を考え始めた際に興味を持ったのはこれまでと同じような急性期に特化した専門病院だったのですが、内情を聞くとこれまでと同じように症例数が先行して医師が足りない状況の施設が多くありました。しかし、ある医療機関で、医師と機材などの体制を整えた上で症例を増やしていくという考えを持つ院長先生にお会いし、若いスタッフの方ともお話してみたのですがお互いが無理をせず助け合いながら良い医療を目指しているとお聞きし、就任を決意しました。
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
いざ就業先を探すと、どうしてもこれまでと同じような著名な基幹病院に目がとまったのですが、違った視点で病院をみている担当者とお話しすることによって、最先端医療でなくても患者さんのためにできる限りのことをしている医療機関が思ったよりも多くある事に驚かされました。医師であると同時に一人の人間であること、自身のQOLが整ってはじめて患者の為に長期に渡って全力を尽くせることを再認識できたことはありがたく思います。
今回の転職についての感想をお聞かせ下さい
これまでの転職活動では病院に求められると断ることに抵抗を感じていましたが第三者を介する事で、自身の気持ちや希望を伝えやすく冷静な判断ができたのではないかと思います。
現職についての感想をお聞かせ下さい
体のことも気遣っていただいていましたし医療機関との確執があるわけではなかったので、後ろ髪が引かれる思いでしたが、現在の体制では現実問題として周囲に迷惑をかけてしまうのではとの思いが強く、続けていく事が気持ちの上での負担になりかねない為、現職の施設とは違った形で患者さんに向き合っていこうと考えています。
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