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転職事例

老健施設から病院勤務にカムバック！

profile

老人内科 男性医師 65歳
大学卒業後、医局人事にで勤務。クリニック院長を経て、老健施設長。

前職

神奈川県
老人内科
1500万円
週5日勤務
入居者の体調管理

現職

神奈川県
老人内科・泌尿器科
医員
1300万円
週5日勤務
病棟管理、外来

転職理由を教えていただけますか？

前職では老健施設の施設長をしておりましたが、入居者の体調管理や書類の作成がメインでした。まだ体力があるうちは臨床に関わりたいと考えました。

希望条件はいかがでしょうか？

現在の住まいから近いこと、道が混むのがいやなので電車で通えること、が条件でした。また、専門が泌尿器と皮膚科なので、それらを活かせること、例えば病棟の褥瘡管理や高齢者の排尿障害など、病棟管理の中でも専門性を生かせる仕事をお願いしました。

新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

電話で紹介についての問い合わせをしたところ、担当者が私の自宅近くの駅まで来てくださるとのことでしたので、その日に面談をさせていただきました。電話で簡単に私の希望条件を伝えておいたため、面談の際にはいくつか興味のもてる病院の情報を持ってきて下さいました。その中の2つの病院と面接をし、新しい勤務先が決定いたしました。

メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

条件交渉や面接の日程調整など、面倒なことをすべてお任せできたので助かりました。実は一度、病院との面接を予定していた3日前に体調を崩して入院をしてしまい、面接を延期せざるを得ないことがありました。その際にも担当者は病院側と交渉し、面接日程の再調整と、その間に他の医療機関の情報を提供してくれました。
また、実際の入職に当たっても雇用条件をきちんとした契約書に起こしてくれたので、安心して勤務を開始することができました。

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