転職事例
地元に戻る!転居に伴う転職
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産科 女性医師 34歳
大学附属病院にて産婦人科研修後、主に大学附属病院・周産期センターなどで勤務 。
産婦人科学会認定医 母体保護法指定医
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東京都
産科
医員
1100万円(当直料込み)
週休2日制
外来、病棟管理、オペ、分娩
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京都府
婦人科
医員
1500万円(当直料込み)
完全週休2日制
外来、病棟管理、オペ、分娩、不妊治療
転職理由を教えていただけますか?
将来は岡山の実家に帰る予定なので、関西への転職を希望しました。
また、医局への入局者が少なく、負担も大きくなってきていたので、医局を離れることは前々から検討していました。
また、医局への入局者が少なく、負担も大きくなってきていたので、医局を離れることは前々から検討していました。
希望条件はいかがでしょうか?
分娩を行っている施設であること、主治医制でないこと、常勤医師が3名以上いること、を希望しました。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
自分で勤務先を探すという経験がなかったので、まずは電話で問い合わせをしてみました。希望を伝えいくつか打診して頂いた案件を吟味し、現職の産婦人科クリニックへ面接に行きました。
以前より興味のあった不妊治療にも力を入れており、とてもアットホームな雰囲気のクリニックでした。院長先生はじめ勤務されている先生にとても詳しくお話を伺うことが出来ました。私としてはすぐにここで働きたいと思い、お返事をさせて頂きました。
以前より興味のあった不妊治療にも力を入れており、とてもアットホームな雰囲気のクリニックでした。院長先生はじめ勤務されている先生にとても詳しくお話を伺うことが出来ました。私としてはすぐにここで働きたいと思い、お返事をさせて頂きました。
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
医局をスムーズに離れたいという思いが強かったので、医局を離れるにあたっても色々と相談をさせて頂きました。もちろん転職活動をする際にも何から何まで不安なことは全て相談をさせて頂きました。最初は、もしいい案件がなければこのまま医局に残ることも考えていましたが、メディウェルさんにご相談させていただく様になってからは、転職を諦めるという選択肢はなくなりました。
年収にはこだわらず、働きやすい環境を求めていただけだったのですが、QOLを高めることはもちろん、年収も上がり、引っ越し代や新居の保証金までも、クリニックが負担していただけるとの事で、快く迎えて頂ける喜びを感じ、私としてもとても気持ちよく関西に引っ越しをすることが出来ました。
細かな条件面の調整は全てお任せをしましたので、私自身前職を辞める直前まで仕事に集中することが出来ました。担当をして頂いたコンサルタントの方とはたまに近況を連絡させて頂いております。本当に感謝しています 。
年収にはこだわらず、働きやすい環境を求めていただけだったのですが、QOLを高めることはもちろん、年収も上がり、引っ越し代や新居の保証金までも、クリニックが負担していただけるとの事で、快く迎えて頂ける喜びを感じ、私としてもとても気持ちよく関西に引っ越しをすることが出来ました。
細かな条件面の調整は全てお任せをしましたので、私自身前職を辞める直前まで仕事に集中することが出来ました。担当をして頂いたコンサルタントの方とはたまに近況を連絡させて頂いております。本当に感謝しています 。


常時15,000件以上の








