● 求人にも「旬」がある ●
「転職したい」と思う動機は先生によってさまざまです。「キャリアアップ、スキルアップのため」という人もいれば、「人間関係がうまくいかない！今すぐ辞めたい！」「勤務地を変えたい！」という先生もいることでしょう。
しかし「より有利な条件で転職したい」「たくさんの求人から選びたい」と強く考えているなら、もしかすると今すぐ転職活動を始めるのはおトクではないかもしれません。
実は、求人数は季節によって変動するのです。一般に、6月と12月には減少し、3月と10月に最も多くなる傾向があります。6月は医局の人事で実際に人が動く時期、12月は年末のため、医療機関は採用を控えがちです。一方、3月、10月は異動や職員の退職が実際に発生する時期のため、その補充として採用を考える医療機関（施設）が増えるのです。
また、当然応募する先生の数や先生方が実際に転職して入職できる時期も季節によって大きく変動します。4月が多くなるのはお分かりいただけると思いますが、実は3月いっぱいで退職することができない先生も多く、5・6月に入職がズレてしまうこともしばしばです。次に先生が転職する時期として挙げられるタイミングは、9月と1月です。入職までのイベント、期間を考慮に入れ、先生にとって最適なタイミングでの転職を実現しましょう。
あえて、入職のタイミングを外して医療機関と交渉を行うと意外な条件を提示されることもあります。
このような採用側と転職する側の募集タイミングと入職するタイミングを考慮にいれ、より有利に転職活動を進めることも大切です。転職したい医療機関の詳細な情報を入手することが転職を成功させるカギといえるでしょう。 ⇒ 相談する
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