⇒ 履歴書は必要なものなの？
転職活動をより有利に進めるために、履歴書は必要です。
例えば先生が病院の求人情報を見た時、そこに記載されている求人内容や病院概要が内容の無いものだったり、不明瞭な点が多かったりするものであれば、その病院の本来持つ魅力とは裏腹に病院の魅力は半減するでしょう。当然「転職したい病院」に選抜されることもなくなるでしょう。
採用する医療機関側から見れば、履歴書を提出する人と、提出しない人とを比較するものなのです。
かつて医療界では「履歴書」の提出が当たり前ではないという時代がありました。しかし、医師の置かれている背景（毎年8,000名の医師が誕生している）や社会事情や転職環境の変化により、採用する医療機関から「履歴書」を求められることがごく普通なこととなりました。
医師の採用を考えている医療機関としては、複数の医師より応募があれば、より良い医師の採用を実現するために選考基準をより細かくし、その上で高い選考基準を設定をします。
医師側の履歴書提出の有無にとどまらず、その記入内容が合否の大きな要因となることは明確です。転職したい医療機関に対し、先生の積み上げてきた経験・実績を、人柄とともにより良いイメージでアピールするとともに正しい書き方で、あたらしいキャリアとポジションを手に入れましょう。
⇒履歴書記入例
⇒転職ガイドライン「履歴書作成」
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