⇒ 公開されない求人（非公開求人）って何？
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あきらめるのは早過ぎます。実はさまざまな事情で、医師採用を公に行っていない医療機関もたくさんあるのです。メディウェルにはそんな「非公開・極秘求人」も多数、寄せられています。
● その訳①| 医療機関が自院の求人を一般的な求人広告など求人媒体に掲載しない場合、その理由として最も多いのは、実は「医師の募集のやり方がわからない・・・」なのです。 従来大学医局や理事長、院長ならびに在職医師縁故による医師確保を通例として行ってきた医療機関は、それに替わる自力での医師募集手段について模索している状況といえます。最近でこそ自院ホームページに採用情報コンテンツを設けたり、医療従事者専門の求人サイトにて医師募集概要を露出できる環境が出現してきましたが、医療機関にとってはまだ手探り状態でいることが現況です。仮に求人サイトに求人広告を掲載しても医師は集まらないと考えている医療機関経営陣が多いのです。医師が集まるかどうかわからない求人広告よりも、実際に医師を紹介してくれる紹介会社を選択する理由はそこにあります。 |
| それは隣の医療機関の様子をうかがっていることが原因のひとつです。故に医師求人情報がたくさん出ている地域と出ていない地域が顕著化してくるのです。 この10年で約8～9％の病院が廃院となっている昨今の病院経営事情において、地域の患者満足度を高めるため、病院経営の安定化を図るためなど経営戦略的にも適正な医師確保は医療機関にとって最重要課題です。この時代に医師の採用を考えていない医療機関は存在しません。 「オン・ライン（ネット）での医師募集を信用せず、オフ・ライン（非公開または水面下）での医師紹介（紹介会社以外も含め）に期待する」というのが医療機関経営陣の考え方なのです。 それゆえ病院経営支援も行っているメディウェルに医師紹介の依頼が寄せられているのです。 |
● その訳②
| 自院サイトや求人媒体で大々的に告知することなく、ひっそりと医師採用を行う場合、言うまでもなく「医師確保」自体が医療機関の存続を左右する重要な問題である、という理由が求人情報を非公開にする原因です。競合する（同じ地域）医療機関、関連する大学医局さらには患者（地域住民）に挙動をあまり知られないようにしたいというわけです。 しかし「医師」というポジションだけに、自院にマッチした医師を採用したいという当然の意向を持つ医療機関が多く、そのために医療機関と転職希望医師の双方に熟知した仲介者としてメディウェルに医師紹介の依頼が寄せられています。 |
