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事業理念・ポリシー

サービスポリシー

納得いく転職を満足いく採用

  • あなたの「納得」を1番の判断基準にしております。
  • 「転職は一つの選択肢」だと考えます。時に「転職しない選択肢」を勧めることもございます
  • 「満足いく採用」なくして、「納得いく転職」はないと考えております。
  • 求職側と採用側が同じベクトルに向かうことができるように、サポートいたします。

行動指針

  • わたしたちは、クライアントの問題を自分のものとして受け止めます。
  • わたしたちは、コミュニケーションと情報を大切にします。
  • わたしたちは、プロフェッショナルとしての自覚を持ち行動します。

メッセージ

医師をとりまく環境は変化し、医療機関もまた変化とともに成長しています。社会もまた変化を続けております。現在そして未来、医師と医療機関とのつながりの可能性は、多元的に広がります。医師と医療機関のお互いの期待や、あらたな出会いが新しい活力となり、それが地域貢献の源になっていく・・・。メディウェルヒューマンリソース事業部は、そんな社会と先生の「納得いく転職」を実現します。


ヒューマンリソース事業部
事業部長　松本　寛弥

メディウェルが提供できる価値

医師転職のプロフェッショナルとしてあなたと企業を理解し、アドバイザーとしての視点を加え、さらなる可能性を広げる事ができます。

ひとりでは得られない視点
あなたが気付いていない自分自身の価値や可能性、方向性と企業の見えない部分について一緒に見つけるサービスを提供します。
あなたを主人公とする企業との対話・交渉によって、わたしたちはサービスを提供します。
ひとりでは得られない情報
一人きりでは困難な就職活動における膨大で詳細な情報の中から選りすぐった情報を提供することができます。
ひとりでは得られない立場
メディウェルが間に入ることで、ひとりの就職活動する個人と企業の間の対等な関係をつくりだし、より正当な条件を交渉することができます。