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名古屋コンサルタント 名古屋オフィスコンサルタント 内藤 茂雄

※こちらは、2009年04月28日掲載のコンサルタント厳選求人です。
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「転職の目的を明確に伝える」 : 転職で失敗しないっ!シリーズ第4弾

「転職の目的を明確に伝える」 : 転職で失敗しないっ!シリーズ

愛知・岐阜の事例・求人から転職の成功のためには、
失敗につながるポイントを知り、事前に防ぐことが大切です。

メディウェルでの事例を元に、失敗しないポイントについてお話する
「転職で失敗しないっ!」シリーズ、
今回は「転職の目的を明確に伝える」ついてお話します。
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【ケース】男性、外科、36歳
以前は医局人事で働いていましたが、マイホームの購入を機に、
給与提示の高い民間病院で働ければと思い、転職活動を始めました。

わざわざローンの話をコンサルタントの方に話す必要はないと感じたので
手術を多く行う病院ほど給与が高いと思っていたこともあり、メディウェルの方には
「とにかく手術数が多いところ」という希望条件をお伝えし、求人案件を探して頂いていました。
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■■ 失敗しないポイント ■■
■■「転職の目的を具体的に伝える」■■

転職の目的をお伝えいただく際は、
できるだけ具体的にコンサルタントに伝えておかれることをお勧めいたします。

明確に伝えて頂くことで、転職の目的をかなえる求人候補を広くご提案できます。
結果的に、様々な可能性の求人から、先生にとって最適な求人をお選びいただけます。


逆に「話すほどの情報でもない」と考え、お話になられないことで
最適な転職先を見つける機会を損失されている場合がございます。

また、本来ならかける必要のないところで時間をかけてしまいがちです。

■■メディウェルのコンサルタントの強み■■

1 目的に合わせた求人を、様々な角度から転職候補をご提案いたします。
2 そうすることで、先生にとって最適な選択肢の幅を広げます。

上記の場合は、先生の「年収アップ」=「症例の多い病院への転職」
という視点のもと転職先を探されていました。

しかし、医師の転職市場では、必ずしも
「年収アップを望める求人グループ」=「症例の多い病院」
とは限らないため、
転職のご相談を頂いた当初は、限られた求人の中でのご提案になっていました。

何度かご提案を繰り返していくうちに、
先生から「マイホーム購入」の話を聞く機会があり、
「症例の多い病院」以外で、年収アップが可能な
「療養型の病院」や「クリニックの院長職」といった
求人まで、幅広くご提案させて頂きました。

その結果、新居からも30分ほどの場所にある200床程の医療機関に、
当直込みで年収2000万円という条件で入職されました。
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現在、名古屋営業所でコンサルタントが「お勧めしている求人」をご紹介したします。

■■名古屋営業所 お勧め!求人特集■■ ※詳細は下記をご覧下さい。
■【医療法人社団嘉祥会 堀江クリニック】
お勧めの理由:赴任手当て、住宅費、学会出席全額補助など働く為のバックアップ体制は万全です。

■【医療法人 秋田病院】
お勧めの理由:託児所(365日24時間オープン)があり、子供の看護休暇年間5日間もございます。

■【医療法人梅田アンドアソシエイツ 小牧スマイルクリニック】
お勧めの理由:患者様と医師、コメディカルの方々の連携がスムーズでチームワークが良く、安心して診療に専念できる環境が整っております。

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■転職で失敗しないっ!シリーズ
第8回 「医療機関の採用スケジュールを把握する」
第7回 「市場動向を把握して、希望年収額を決定する」
第6回 「エリアごとの特色を知る」
第5回 「希望に合わない条件ほど要チェック」
第3回 「当直に関する情報を把握する」
第2回 「デリケートな質問は慎重に」
第1回 「譲れない条件を明確にする」

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