製薬企業では、新薬開発における医師の役割は非常に重要な位置を占めています。特に外資系製薬企業においては自社での製品開発に力を入れており、新薬開発に社運をかけるといったニュアンスも少なからずあります。その中で、自社内で医師の見地・見解により新薬開発に携わるいわゆるMD（メディカルドクター）の存在が重要な位置づけとなっております。
一方、内資系製薬企業では元来、大学病院・研究所をいった施設などと協同で開発を行うといったニュアンスが強かったのですが、昨今の企業合併・吸収などの社会的要因に起因して、外資系製薬企業と同じように新薬開発により力を入れるといった状況に変わりつつあります。その中で、従来は開発における医師の見解などを大学病院の先生方に御願いしていた事を、MDを置き、自社内で行うといった企業も増えてきました。そういった状況の中、現在では外資・内資を問わず社内にMDを位置づけるといった模様が一般的になって参りました。
メディウェルは、大手製薬企業からベンチャー企業まで多くの案件を扱っております。メディカルドクターに転職希望される方はこの機会是非にお問合せください。
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MD（メディカルドクター）の業務 |
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※ なお、上記以外現在記載できない案件など多数ございますので、ご興味のある方は是非お問い合わせください。 |
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製薬企業Q＆A |
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外資系・内資系とありますが、どのように違いがあるのでしょうか。 |
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基本的には国内メーカーか国外メーカーかということの違いだけになります。但し、外資系企業に就職する場合、主に本国の担当者とのやり取りなどが発生いたしますので外国語（主に英語）や海外出張などの業務が出てきます。 |
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具体的な職務内容が分かりづらいのですが。 |
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医師の見地・見解からの開発業務ということです、研究所に入る以外はデスクワークが主な業務になります。臨床現場よりあがってきたデータの解析やまとめといった作業を社内にて行います。 |
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臨床での業務は継続できるのでしょうか。 |
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外資系・内資系企業によっても違ってくるのですが、基本的には企業内の社員という位置づけになりますので、一旦企業内に就職してしまうといわゆる外勤のような病院勤務の形態は難しいと考えたほうが無難です。 |
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製薬企業に就職するのに何か資格や有利な点などはありますか。 |
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資格はもちろん医師免許ということになりますが、特に必要と思われる点としては 外国語能力（海外とのディスカッションなどを行う）や学位（特に外資系の場合、本国のＭＤが医学博士の場合が多いため、平等な立場にしたい）や研究論文集などです。各製薬企業により本腰を入れている分野、あるいは強い分野などはまちまちですので、その企業にとって力を入れたいという分野の先生を求めているというのが現状です。 |
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年齢制限などはありますか |
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基本的にきっちりと年齢制限を設けているというよりはむしろ、現状の周りのスタッフとの均衡性を考えた募集になっています。先にＭＤの方がお一人いて追加の募集ということであればその方の年齢を超えないということが条件になるかと思います。 |
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