三重県が取り組む、県職員として公務員の身分で医師を招聘する「ドクタープール制度」のご紹介です。この制度には現在、
小児科医としての基礎作りのための「三重県地域小児科医育成制度」と
へき地医療をリードする「へき地勤務医師確保対策制度」が設けられており、 それぞれ豊富なプログラムと、安定した公務員の身分を継続して勤務できる内容となっております。
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先生のキャリアにあったお仕事探しをいたします、ぜひコンサルタントにご相談ください。
○三重県地域小児科医育成制度○
| 勤務先 |
公立病院小児科（三重大学と協議の上、決定します）
＊採用が決定した場合の現時点での勤務先
紀南病院 三重県南牟婁郡御浜町阿田和４７５０
http://www.rifnet.or.jp/~kinan-hp/
県立志摩病院 三重県志摩市阿児町鵜方１２５７ http://www.shimahp.pref.mie.jp/ |
| 研修内容 |
三重大学大学院医学系研究科小児発達医学の協力を得て
・三重大学医学部付属病院（血液腫瘍、免疫、循環器、移植医療
・国立病院機構三重病院（アレルギー、感染症、国際医療協力、腎、神経、肥満代謝）
・ 国立病院機構三重中央医療センター（未熟児新生児）のいずれかで研修を行うことができます。
＊研修期間は、研究、専門診療いずれにもあてることができ、研修内容については相談に応じます。 |
| 資 格 |
研修期間の活用により、三重大学医学博士号の取得が可能です。研究機関は
・ 三重大学大学院
・ 三重大学の連携大学院（平成１９年度より募集予定）である三重病院臨床研究部
・ 三重中央医療センター臨床研究部
同様に研修期間の活用により、小児科専門医、専門別領域の専門医の取得が可能です。 |
年 収 |
三重県の規程によります。〔医療職給料表（一）〕
ただし、時間外、当直手当等については勤務先の規程により別途支給いたします。
*紀南病院勤務の場合の年収総額の目安
卒後５年目約1，350万円
卒後10年目約1，600万円
卒後15年目約1，800万円 |
| 応募先 |
医師転職ドットコムカスタマーセンター
フリーダイヤル：0120-141-740
ネットからのお問合せは、こちらから |
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○へき地勤務医師確保対策制度○
| 勤務先 |
過疎地域自立促進特別措置法・離島振興法・山村振興法の指定地域内にある公立病院およびへき地診療所。 現時点での勤務先は・・・
・紀南病院 http://www.rifnet.or.jp/~kinan-hp/
・町立南伊勢病院
上記の中で三重県が決定いたします。 |
| 特 色 |
へき地の病院及びへき地診療所勤務と自主研修を交互に行うことのできる、比較的長期のローテーション勤務プログラムとなっています。多種多様な臨床現場が経験でき、また自主研修が保証されており、総合医めざす方にはもちろん、専門医を目指すドクターの方々にとっても魅力的なプログラムとなっています。
・へき地の病院 紀南病院、町立南伊勢病院、大台町国民健康保険報徳病院
・へき地診療所 県内へき地診療所 ２1診療所
一箇所の勤務は２年〜４年とし、へき地の病院及びへき地診療所と自主研修をセットで勤務いただくことが基本になります。自主研修はへき地で２年以上の勤務ごとに、研修取得後さらに２年以上へき地での勤務を前提に国内の大学や病院の研修を１年間取得できます。 |
| 年 収 |
三重県の規程によります。〔医療職給料表（一）〕
ただし、時間外、当直手当等については勤務先の規程により別途支給いたします。
*紀南病院勤務の場合の年収総額の目安
卒後５年目約1，350万円
卒後10年目約1，600万円
卒後15年目約1，800万円 |
| 応募先 |
医師転職ドットコムカスタマーセンター
フリーダイヤル：0120-141-740
ネットからのお問合せは、こちらから |
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