三重県では、県職員として医師を招聘する制度を設けています。へき地で勤務する 「ドクタープール制度」と、 小児科医としての基礎作りのための「三重県地域小児科医育成制度」それぞれ豊富なプログラムと、安定した公務員の身分を継続して勤務できる内容となっております。 また、この制度を使わずに対象のへき地病院へ勤務した場合に研修資金として２００万円が貸与される制度もあります。ご興味をもたれた先生はぜひこの制度をご活用ください。
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 1. 費用は無料です。
2 わずらわしい勤務条件交渉を代行致します。
3. 新しい勤務希望先病院には、面接が決定するまで先生を特定する個人情報は伝えません。
4. いつでも迅速に対応させていただきます。
5. メディウェルでは三重県医師確保対策事業をお手伝いしております。 |
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先生のキャリアにあったお仕事探しをいたします、ぜひコンサルタントにご相談ください。
「ドクタープール制度」「地域小児科医育成制度」の詳細についてはこちらをご参照ください。
| 制度 |
ドクタープール制度 |
| 勤務先 |
過疎地域自立促進特別措置法・離島振興法・山村振興法の指定地域内にある公立病院およびへき地診療所 現時点での勤務先
三重県立志摩病院 三重県志摩市阿児町鵜方1257番地
http://www.shimahp.pref.mie.jp/
尾鷲総合病院 三重県尾鷲市上野町５番２５号http://www10.ocn.ne.jp/~owaseghp/
上記の中でご相談のうえ三重県が決定いたします |
給 与 |
身分は三重県職員となりますので、基本給は三重県医療職給料表（一）の規定によります。
卒後5年目約800万円、卒後10年目約900万円、卒後15年目約1,000万円
ただし、当直手当等諸手当については勤務先の規程によります。
*三重県立志摩病院勤務の場合の年収総額の目安
卒後５年目約1，200万、10年目約1，500万
*尾鷲総合病院勤務の場合の年収総額の目安
卒後5年目1,000万、10年目約1,300万以上 |
| 応募先 |
医師転職ドットコムカスタマーセンター
フリーダイヤル：0120-141-740
ネットからのお問合せは、こちらから |
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| 制度 |
三重県地域小児科医育成制度 |
| 勤務先 |
公立病院小児科（三重大学と協議の上、決定します）
＊採用が決定した場合の現時点での勤務先
紀南病院 三重県南牟婁郡御浜町阿田和４７５０
http://www.rifnet.or.jp/~kinan-hp/
県立志摩病院 三重県志摩市阿児町鵜方１２５７http://www.shimahp.pref.mie.jp/ |
給 与 |
三重県の規程によります。〔医療職給料表（一）〕
ただし、時間外、当直手当等については勤務先の規程により別途支給いたします。
*紀南病院勤務の場合の年収総額の目安
卒後５年目約1，350万円
卒後10年目約1，600万円
卒後15年目約1，800万円 |
| 応募先 |
医師転職ドットコムカスタマーセンター
フリーダイヤル：0120-141-740
ネットからのお問合せは、こちらから |
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※三重県職員としての応募ではなく、上記各病院（他僻地病院）へ応募の場合、転任時に修学資金貸与制度が活用できます。（２年間継続して勤務された場合、全額返還免除となります）
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転職に役立つさまざまなサービスが受けられます。
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