Q&A事例
年俸ってどういうしくみですか？
現在の給与は月給制なのですが、求人票をみているとどこも「年俸」になっています。毎月の手取りがどうなるかなどよくわからないのですが、年俸とはどういうしくみなのでしょうか？
もともとは「給与」という賃金を1年間という単位で決定するものです。
「年俸」は大きく分けて以下の３パターンに分類されます。
ａ） 月例賃金と賞与を含めすべて年俸で一本化
上に定める年俸を12均等割りして月々支払う方法
ｂ） 「基本年俸＋賞与」
月給（月例賃金）の12倍を基本年俸とし、賞与は別立てで支払う方法
ｃ） 「基本年俸（月例賃金×12＋基本賞与）＋業績賞与」
基本年俸に月例賃金×12以外に基本賞与も加え、さらに別建てで業績賞与を付加する方法。
病院経営者と勤務医との個別交渉を前提とした契約での賃金体系となっているのが現状で、下記の４つが年俸制を取り入
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