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三重県の求人検索結果(医師常勤)

全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著・・・(続きを読む)
全国的に北に行くほど医師不足が深刻で、南に行くほど医師数は増えています。三重はちょうどその間にありますが、全国平均を下回り医師不足が進行しています。三重県の医師確保プロジェクトによると、人口10万人あたりの病院数は診療所よりも少なくなっており、医療設備の問題も抱えています。また、医師の地域偏在が顕著であることから、バディホスピタルシステムをつくり、支援病院から医師不足の病院に医師の派遣も行われています。医師確保に向けて様々な事業やプロジェクトが実行されており、転職医師の受け入れ幅は広いといえるでしょう。(閉じる)

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98件の医療機関の中から61~90件を表示(そのほか非公開求人もございます)

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 1次救急
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:002998-00012]

みえ医療福祉生活協同組合 津生協病院

  • 健診・人間ドック
所在地 三重県津市船頭町1721 アクセス 1) JR紀勢本線(亀山-新宮) 阿漕駅…
給与 5年目 標準 【給与】 年収 1,000万円~ ※当直手当込み 10年目 標準 【給与】 年収 1,400万円~ ※当直手当込み  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、健診・人間ドック 病床数 149床(一般 103床/療養(医療) 46…
関連
求人
  • h700267.jpg

掲載開始日:2016/10/27

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:102086-00002]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
所在地 三重県 アクセス 1) JR名松線2) 近鉄大阪線
給与 5年目 【給与】 年収 1,000~1,500万円 総支給額 10年目 【給与】 年収 1,200~1,600万円 総支給額  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/12/05

  • NEW
  • 常勤
  • 一般企業
  • 週4日相談可
  • 当直なし可

[求人コード:154934-00001]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
  • その他
所在地 三重県 アクセス 1) JR紀勢本線(亀山-新宮)2) 近鉄…
給与 【給与】 年収 1,000~1,500万円※経験、年齢、ご希望に応じて相談  待遇の詳細を見る
職務内容 産業医 病床数
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/12/05

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可

[求人コード:109218-00005]

医療法人大仲会 大仲さつき病院

  • 精神科
所在地 三重県員弁郡東員町穴太2000 アクセス 1) 近鉄名古屋線 桑名駅 三重交通…
給与 【給与】 年収 1,000~1,800万円 ※経験等によって応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連
求人
  • C109218_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/30

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可

[求人コード:109218-00006]

医療法人大仲会 大仲さつき病院

  • 内科
所在地 三重県員弁郡東員町穴太2000 アクセス 1) 近鉄名古屋線 桑名駅 三重交通…
給与 【給与】 年収 1,000~1,800万円 ※経験等によって応相談  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連
求人
  • C109218_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/30

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  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • リハビリテーション
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 学会補助あり

[求人コード:109094-00003]

社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 外科
  • 消化器外科
所在地 三重県伊賀市上野桑町1734 アクセス 1) 伊賀鉄道 桑町駅 下車徒歩10分…
給与 10年目 【給与】 年収 980万円~ 基本給 ボーナス、時間外手当、当直手当は含みません 経験年数によって応相談、時間外手当 病院規定による(支給上限 20万円/月)、  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 363床(一般 289床/回復期リハ 50…
関連
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  • C109094_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/24

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • リハビリテーション
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 学会補助あり

[求人コード:109094-00005]

社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 循環器科
所在地 三重県伊賀市上野桑町1734 アクセス 1) 伊賀鉄道 桑町駅 下車徒歩10分…
給与 10年目 【給与】 年収 980万円~ 基本給 ボーナス、時間外手当、当直手当は含みません 経験年数によって応相談、時間外手当 病院規定による(支給上限 20万円/月)、  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 363床(一般 289床/回復期リハ 50…
関連
求人
  • C109094_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/17

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • リハビリテーション
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 学会補助あり

[求人コード:109094-00004]

社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 内科
  • 総合内科
所在地 三重県伊賀市上野桑町1734 アクセス 1) 伊賀鉄道 桑町駅 下車徒歩10分…
給与 10年目 【給与】 年収 980万円~ 基本給 ボーナス、時間外手当、当直手当は含みません 経験年数によって応相談、時間外手当 病院規定による(支給上限 20万円/月)、  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 363床(一般 289床/回復期リハ 50…
関連
求人
  • C109094_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/17

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 血液内科
所在地 三重県桑名市北別所416-1 アクセス 1) JR関西本線(名古屋-亀山) 桑名…
給与 3年目 【給与】 年収 847万円5年目 【給与】 年収 1,224万円10年目 【給与】 年収 1,387万円15年目 【給与】 年収 1,491万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連
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  • h700383.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:100695-00006]

社会福祉法人恩賜財団済生会 明和病院

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
所在地 三重県多気郡明和町上野435 アクセス 1) 近鉄山田線 明星駅 西へ徒歩20…
給与 5年目 【給与】 年収 757万円10年目 【給与】 年収 927万円15年目 【給与】 年収 1,029万円※別途、当直手当、外来数と受け持ち入院患者数などのインセンティヴもございます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 268床(一般 84床/回復期リハ 184…
関連
求人
  • 100695.jpg

掲載開始日:2016/11/18

無料お申し込みはこちら
  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:100695-00007]

社会福祉法人恩賜財団済生会 明和病院

  • リハビリテーション科
  • 整形外科
所在地 三重県多気郡明和町上野435 アクセス 1) 近鉄山田線 明星駅 西へ徒歩20…
給与 5年目 【給与】 年収 757万円10年目 【給与】 年収 927万円15年目 【給与】 年収 1,029万円※別途、当直手当、外来数と受け持ち入院患者数などのインセンティヴもございます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 268床(一般 84床/回復期リハ 184…
関連
求人
  • 100695.jpg

掲載開始日:2016/11/18

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • リハビリテーション
  • 救急対応なし
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:100695-00001]

社会福祉法人恩賜財団済生会 明和病院

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 脳神経外科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • リハビリテーション科
  • 整形外科
  • 小児科
  • その他
所在地 三重県多気郡明和町上野435 アクセス 1) 近鉄山田線 明星駅 西へ徒歩20…
給与 5年目 【給与】 年収 757万円10年目 【給与】 年収 927万円15年目 【給与】 年収 1,029万円※別途、当直手当、外来数と受け持ち入院患者数などのインセンティヴもございます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 268床(一般 84床/回復期リハ 184…
関連
求人
  • 100695.jpg

掲載開始日:2016/11/18

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00002]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 循環器科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、救急 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00008]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 呼吸器科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00007]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 緩和ケア
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00005]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 産科
  • 婦人科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00004]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 人工透析科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 病棟管理、透析管理 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00003]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 消化器科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、救急 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00006]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 内科
  • 総合内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 血液内科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 病棟管理 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 指定医取得可

[求人コード:102404-00001]

伊勢市立伊勢総合病院

  • 内科
  • 総合内科
所在地 三重県三重県伊勢市楠部町3038番地 アクセス 1) 近鉄鳥羽線 五十鈴川駅 から北…
給与 勤務年数11年目 【給与】 年収 ~1,400万円  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、救急 病床数 322床(一般 270床/療養(医療) 52…
関連
求人
  • C102404_co_1.jpg

掲載開始日:2016/11/01

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  • 常勤
  • 病院
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:002926-00004]

医療法人 豊和会 豊和病院

  • 内科
  • 総合内科
  • 神経内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 内分泌・糖尿病・代謝内科
  • 腎臓内科
  • 血液内科
  • 老人内科
所在地 三重県志摩市阿児町鵜方2555-9 アクセス 1) 近鉄志摩線 鵜方駅 安乗方面へ…
給与 週4日勤務+当直を週1回 【給与】 年収 ~1,200万円 ※当直手当含む 週5日勤務+当直を週1回 【給与】 年収 ~1,500万円 ※当直手当含む ※個別に応相談致します。金額はあくまでも目安です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 60床(療養(医療) 60床)
関連
求人
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掲載開始日:2016/10/28

  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 年齢不問

[求人コード:109117-00002]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 三重県 アクセス 1) 養老鉄道
給与 5年目 【給与】 年収 ~1,000万円 総支給額 10年目 【給与】 年収 ~1,200万円 総支給額 専門医、指定医取得の方、経験によっては記載している給与よりアップ  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連
求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/09/30

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 精神科病院
  • 2次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問
  • 外来のみ
  • 小児科
所在地 三重県志摩市阿児町鵜方1257 アクセス 1) 近鉄志摩線 鵜方駅 徒歩15分2)…
給与 1,000〜1,500万円(5年)1,200〜1,600万円(10年)1,400〜1,700万円(15年)三重県職員となります。給与は「三重県病院事業庁企業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規程」のとおりです。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来 病床数
関連
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  • 100270.jpg

掲載開始日:2016/01/25

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 精神科病院
  • 2次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問
  • 内科
  • 総合内科
所在地 三重県志摩市阿児町鵜方1257 アクセス 1) 近鉄志摩線 鵜方駅 徒歩15分2)…
給与 1,000〜1,500万円(5年)1,200〜1,600万円(10年)1,400〜1,700万円(15年)三重県職員となります。給与は「三重県病院事業庁企業職員の給与の種類及び基準に関する条例施行規程」のとおりです。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連
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  • 100270.jpg

掲載開始日:2016/01/25

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 当直なし可

[求人コード:003248-00008]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • その他
所在地 三重県 アクセス
給与 お会いした上での決定となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 その他 病床数 200〜499床
関連
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  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2016/12/02

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  • 常勤
  • クリニック
  • 救急対応なし
  • 1,800万円可
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:03144-00001]

【終了求人】医療法人 東海眼科(求人コード:03144-00001)

【三重県津市】症例豊富な眼科クリニック 専門医取得後にバリバリ経験を積みたい先生におすすめです

  • 眼科
所在地 三重県津市羽所町399 アクセス 1) 近鉄名古屋線 津駅 東口すぐ。…
給与 5年目 【給与】 年収 1,500万円~10年目 【給与】 年収 2,000万円~
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連
求人
  • h700317.jpg
  • 同条件で非公開求人から探す

掲載開始日:2014/07/29

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 健診
  • 2次救急
  • 指定医取得可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:100742-00023]

【終了求人】独立行政法人 地域医療機能推進機構 四日市羽津医療センター(求人コード:100742-00023)

三重県四日市 内科主体とした各科で常勤医師を募集。 症例数が豊富な医療機関です。検診件数も非常に多いです。 ●300床規模総合病院 ●二次救急 ●各種指導・認定施設

  • 内科
  • 健診・人間ドック
所在地 三重県四日市市羽津山町10-8 アクセス 1) 近鉄名古屋線 阿倉川駅 徒歩10分
給与 10年目 【給与】 年収 1,300万円15年目 【給与】 年収 1,500万円※目安です。
職務内容 健診・人間ドック、巡回健診 病床数 235床(一般 235床)
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掲載開始日:2016/06/15

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三重県の医療現場

三重県は医療圏全体で医師不足に陥っているため、隣接している県外に患者が流出していく傾向がみられます。見方によっては、他県の医療機関に依存していると言える状況です。そのため、地域に根付いた医療環境整備を整えていくことが課題となっています。最先端医療では、未破裂脳動脈瘤の診断に「数値流体力学」を応用することによって、血流の解析を行い、塞栓術の再発性や脳動脈壁の厚みまでも予測することが可能な設備をもっている施設もあります。このように三重県の医療現場では最先端医療を取り入れており、専門知識や研究に興味のある医師にとっては良い環境であると言えるでしょう。

三重県の地域医療環境

三重県は縦長で面積数も多く、北海道、新潟、長野に次いで自然の豊かさでは4位となっています。面積の大きさに比べて人口密集地が限られているため、医療圏は北勢、中勢伊賀、南勢志摩、東紀州の4つしかありません。人口の割合で見ると北勢が最も多くなっています。基本的に医師不足が起こっている都道府県では、人口密集地だけは医師数が平均値を上回っていることが多いですが、三重の場合は都市部も平均値を下回っており深刻な医師不足の改善が急務となっています。そのため、常勤医師のニーズは非常に高く、特にへき地など医師不足が加速している地域では、住居手当や研究費手当など報酬とは別にインセンシティブ制度が設けられているケースもあります。大自然に囲まれて地域密着型の医療に従事したいと考えている医師にとっては優位な条件が揃っていると言えるでしょう。

女性医師に対しての支援が手厚い

三重県では「おいないねっとコソダテinfo」を立ち上げ、子育て中の女性医師が働きやすい環境作りに取り組んでいます。子育て医師の支援情報がデータベース化されており、院内保育所の有無、部分休業の取得の可否、当直免除などの支援がある病院を探せるようになっています。また、このような子育て支援を全面に押し出すことによって、県内に限らず県外からの医師確保も目的としています。子育て世代の医師でもキャリアアップが可能な制度もデータベース化されており、女性医師にとってはとても魅力的で働きやすい環境と言えます。