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埼玉県の非常勤医師求人 検索結果

埼玉県は全国的にみても非常に深刻な医師不足です。そのため、非常勤医師のニーズも非常に高く多くの求人案件があります。常勤として働かずに、多くの医療施設を周りたい医師や、多種多様な疾患に携わりたい医師にとっては非常勤だけの勤務でも十分やっていけるでしょう。募集されている診療科も内科や外科に限らず、眼科、精神科、小児科など多岐に渡っています。まだ専門分野を決めていない研修医にとっても非常勤医師の募集が多い埼玉での転職は、勉強のできる環境が整っているといえるはずです。

1522件の医療機関の中から1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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2019/09/13 更新

給与 1回225,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:00
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2019/09/13 更新

給与 1回225,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:00
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2019/10/07 更新

給与 1回200,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:00~翌々日7:00
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2019/10/02 更新

給与 1回195,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:00~翌々日07:00
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2019/09/25 更新

給与 1回190,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:00
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2019/10/09 更新

給与 1回190,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 13:00~翌々日7:00
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2019/07/12 更新

給与 1回190,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:30
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2019/10/01 更新

給与 1回187,500
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:00
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2019/07/02 更新

給与 1回180,000
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職務内容 病棟管理
勤務曜日
勤務時間 12:00~翌々日8:00
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2019/10/17 更新

給与 1回140,000
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職務内容 外来
病棟管理、救急
勤務曜日
勤務時間 8:30~翌日8:30
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2019/09/11 更新

給与 1回100,000
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日17:00
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2019/10/10 更新

給与 1回120,000
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日18:00
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2019/10/07 更新

給与 1回80,000円~
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 8:50~当日18:00
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2019/10/11 更新

給与 1回110,000
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職務内容 外来
病棟管理、手術
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日18:00
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2019/05/10 更新

給与 1回110,000
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職務内容 病棟管理
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日8:30
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2019/10/09 更新

給与 1回110,000
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日19:30
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2019/07/12 更新

給与 1回110,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 17:30~翌々日7:30
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2019/10/02 更新

給与 1回110,000
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職務内容 病棟管理
救急
勤務曜日
勤務時間 18:00~翌日8:00
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2019/10/10 更新

給与 1回100,000
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日18:00
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2019/10/09 更新

給与 1回100,000
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職務内容 外来
勤務曜日
勤務時間 9:00~当日17:00
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職務内容 外来
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勤務時間 8:50~当日18:00
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2019/10/02 更新

給与 1回100,000
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職務内容 外来
内視鏡検査
勤務曜日
勤務時間 9:30~当日18:30
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1522件の医療機関の中から>1~30件を表示(そのほか非公開求人もございます)

埼玉県の非常勤医師勤務形態

非常勤医師としての求人が非常に多いため、勤務形態も様々です。週1~3回の日勤を募集している施設もあれば、週1回の日勤・午前診・午後診、当直などの勤務形態もあります。 他の施設で常勤医師として勤務している人にとっては、勤務形態が選べるためアルバイトとしての選択肢は非常に充実しています。

埼玉県の非常勤医師平均給料

非常勤医師募集のうち約半数は当直の募集です。平均給料としては5~6万円程度ですが祝日手当などがある施設も多く見られます。日当直の場合ではさらに待遇がよくなり、平均して20万前後が多くなっています。午前診・午後診という形態の募集も多く、さらに託児所がある施設も多いため女性医師も子育てと両立して働く環境としては非常に良いでしょう。 埼玉県のホームページには病院内保育所設置のある病院一覧が掲載されており、女性医師の確保にも積極的です。日中の保育に関わらず、24時間保育や休日保育、小学校以降の児童を放課後に預かる児童保育も取り入れられています。女性医師にとって安心して働けるサポートが充実しているのが特徴です。

スキルアップできる環境が整っている

医師数は不足していますが、医療の先端をいっている病院や名医と呼ばれる医師も多く在籍しています。スキルアップのために多くの病院を周り医師にとっては恵まれた環境です。 キャリアステージごとに医師確保策を講じたり、医師のキャリアアッププログラム作成、女性医師の復職支援、開業医による拠点病院支援なども実施されています。H27年からは大学病院の整備計画を筆頭に、急性期~回復期、在宅医療をスムーズに提供するための医療供給体制の整備も進められています。さらに、埼玉県総合医局機構「コバトンドットメド」を設置し、国の地域医療支援センター制度を利用しながら医師・診療科の偏在の解消にも取り組んでいます。