産婦人科の求人のポイント

産婦人科の仕事の内容は、外来、分娩、婦人科健診、妊婦健診、がん検診など多岐にわたっています。大規模・小規模病院、クリニックなどいろいろな形態の医療機関があり、雇われている産婦人科医や看護師の人数も様々です。
医師不足は深刻な状態で、倦厭する人もいるようですが、お産のない診療科･･･婦人科、不妊治療専門外来などの求人もあります。

ただし、昼夜を問わず勤務が要求される激務の「産科」と違い、こちらは求人がすぐに充足する傾向にあり、人材紹介会社を通じて見つけようとするのであれば、営業マンと密接に連絡を取り合って非公開の求人もまめに紹介してもらえるような関係にしておくと理想的と思います。

逆に、妊婦を対象とした産科医師の場合、全国規模で圧倒的に求人数に対する供給が足りていない状態です。時間的拘束や失敗をやむなくしてしまった場合の訴訟問題など、頭を悩ませる問題も多いですが、医師の給与水準は大変高く、やりがいもある仕事です。

※産婦人科の医師不足の現状と背景に関しては、「世界トップクラスの安全性でも訴訟が多い？不足する産婦人科医師を取り巻く現状とその背景」に詳細が掲載されていますので合わせてご参照ください。

生命の誕生について興味のある医師を目指している方は、ぜひ一度検討されるとよいと思います。 また、産婦人科の看護師の募集ですが、大体平均年収400万円程度（機関により若干差があります）と安定した職業にはなります。
最近では、女性外来・更年期外来などという外来診療科を設ける病院も増えていますので、求人数としては少なくはない規模でしょう。

知っておくと良いこととして、産婦人科の看護師を志望される場合、正看護師の資格を取得していること、2年以上の看護師としての勤務経験があると優先されるようです。家庭を持ったあとに、日勤のみのパート職で復帰する
看護師の方も多いです。以前産婦人科に勤務していた経験は持っていると強いでしょう。