転職意欲の高い40代以下の会員が半数以上

医師の求職者属性

採用した医師について

メディウェルでは定着率の高い、活躍する医師の紹介を目指しています。
そこで求職者が入職してから6ヶ月後に改めて医療機関へご状況の確認とアンケートを実施し、今後の紹介時にさらに一歩踏み込んだ質の高い情報の提供を目指しています。

総合
評価

• 今年度からはさらにご活躍いただけると思っています。
• とても良い先生をご紹介いただき感謝しております。受診者への対応も好評です。
• 積極的に業務を担ってくれるとありがたい。
• 助かっています。
• 同僚医師がいないため、孤立しがちな様子。都度フォローしています。
• すべてにおいて申し分ございません。非常に助かっております。

勤務
態度

• 非常に前向きに頑張っていただいている。
• 法人の方針に協力的、勤務態度もとてもよいです。
• 弊会事業計画にも協力的であり、建設的なご意見もいただいております。
• 夜勤なども嫌がらずに引き受けてくださり助かります。
• コスト意識が高く、医事課職員がとても勉強になると話しておりました。
  ただ、お話好きなので、困ってしまう場面もあるようです。
• カルテの記載内容がわかりやすく、他科の医師からも評判がいい。

診療
スキル

• 患者への説明が丁寧で感謝のお手紙の投書が複数ある。
• 患者さん、スタッフの評価も高いです。
• 医師の個性はあるが、ポリファーマシーにもっと理解があるとよかった。
• スタッフからの指摘もなく　問題ないと思います。
• もう少し手術レベルが高ければ。
• 経験浅く、将来を期待しています。

職場の人間関係・協調性

• 穏やかで話しやすい雰囲気でありがたいです。
• クリニックスタッフとも連携を取って進めていただいているようです。
• もう少し現場の看護師と仲良くやってもらいたい。
• 表情は豊かなほうではありませんが、昨年暮れの忘年会では医局の出し物に参加されていました。

メディウェルのサービスについて

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  担当者の方が、非常にプロフェッショナルで医師採用業務が必要なしっかりとした教育（コンプライアンス等）を受けていらっしゃることがはっきりとわかり、採用担当としていつも教えられることばかりです。

• 以前もご紹介いただいたことがあり、他の業者さんに比べると、社員の方がきちんとされていて信頼度が高いです。

• 医師の人柄などもよく掴んで紹介していただいた点も高く評価しております。

• 先生の良い点・悪い点をしっかりと教えてくださり、安心して依頼することが出来ました。ありがとうございます。

• 担当者の細やかな対応はとても良かったです。入職までの調整、こちらの医師への要望など丁寧に伝えて頂いたと思います。

株式会社メディウェルは、東証プライム上場企業アインホールディングスのグループ企業です。
私たちは単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、日本の医療を支える医療機関と医師の転職・採用に対する不安や悩みに向き合うことで、医療機関と医師の皆様の「納得のいくキャリアと満足のいく採用」を徹底支援できるパートナーであり続けます。

どこよりも丁寧な医師紹介

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  書面だけの情報で判断しない
  質の高いマッチング

  書面（経験年数・資格取得状況・希望条件）だけでは伝わらない、医師の人柄、性格、家族構成、今後のキャリア展望など、一歩踏み込んだ情報を元にご紹介しております。

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  医師によって見せ方を変える！
  One to One の求人票

  医師によって必要な情報は異なるため、個別の医師に合わせた情報提供を行う「カスタマイズ型」の求人を作成し、興味をお持ちいただくとともに深い検討をいただくきっかけ作りに努めています。

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  医師担当と医療機関担当が同じ！
  齟齬のない採用

  医師担当・医療機関担当を同一にし、一気通貫のサポートを実現！
  １.紹介段階から認識に齟齬が生じない
  ２.最短で次ステップに進めるスピード感
  ３.面接後の最終検討で背中を押せる存在として機能 (＋入職に向けたフォロー)

採用コンサルティングサービス

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  Point 01

  外部機関だからこそわかる！
  魅力的なPR方法を伝授！

  上手くいった事例を元に、採用ターゲットを明確化し、求人票のPR文、求人のブラッシュアップ（状況により条件の見直し提案含む）、面接時に医師に響くアプローチ方法をご担当者様にお伝えします。

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  Point 02

  多数の事例・実績から
  医師のマーケット情報を提供

  募集科目やエリア、募集時期などによって、応募を獲得し、採用可能性が高まる条件設定やPRができるように情報を提供いたします。

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  Point 03

  最後の一押し！
  入職までを徹底サポート

  面接前に貴院のご要望やご状況をお伝えし、面接をスムーズに進行させます。また、面接後に医師の感触を確認し、条件の再調整もお手伝いいたします。

医師紹介20年以上の実績とノウハウ

1996年に医療機関向けコンサルティング事業として会社を設立。中でも数多くの医療施設が抱えていた医師招聘課題の解決に向け、医師の紹介事業(1999年)・薬剤師の紹介事業(2007年)を開始しています。自治体や医療機関におけるコロナワクチン接種の医師のご紹介実績は全国各地で500件を超えております。

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  全国7拠点！
  全国展開だから、
  転居希望者もカバー可能！

  札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡に支店を構え、地域事情に精通したコンサルタントが貴院付近へのUIターン・転居希望の医師を含めてご紹介可能な体制を整えています。

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  総勢80名の
  経験豊富な
  コンサルタント

  医師転職専門のコンサルタントが80名在籍。伺った求人情報は迅速に社内共有しそれぞれの担当医師へ紹介します。フットワークの軽さが売りですので、お困りごとがある際は貴院まですぐ伺います！

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  取引医療機関数は
  15,000施設！
  豊富な事例と採用プラン

  全国に取引事例有り！その豊富な事例をもとに、貴院のご状況・ご事情に合わせたにあった採用プランを提示することが可能です。

満足いく採用を支援するためのお手伝い

採用支援において我々が目指すのは“納得のいくキャリア 満足のいく採用”です。 納得のいくキャリアとは、転職する医師のライフタイムバリューを可能な限り上げること。 そして、“満足のいく採用とは、転職先である採用側が地域に選ばれる医療機関になるために不可欠な医師を採用すること。 働く医師と医療機関の単なる条件マッチングではなく、 双方にとって中長期的に発展できる幸せな転職・採用であることが大切です。 我々は幸せな転職・採用が医療の力となり、ひいては地域の患者様の幸せにつながっていくものと信じています。

株式会社メディウェル
専務取締役  松本 寛弥

会社概要