医師の求人・募集・採用なら、「納得のいくキャリアと満足のいく採用」にこだわり続けるメディウェルがご支援します。

メニュー
閉じる
サイト内の現在位置

医師採用 求人掲載と採用をご支援します。 医師採用 求人掲載と採用をご支援します。

お電話でのお問い合わせはこちらから
フリーダイヤル0120-141-740
フリーダイヤル0120-141-740 受付時間 9:00~18:00 / 平日

1.医師の募集開始から採用までの流れ

常勤・非常勤・スポットなどあらゆる医師採用ニーズに対応

医療機関の幅広いニーズに応えるために、常勤・非常勤・スポットそれぞれの担当者を設けています。
それぞれの医師のスキルや適性、勤務条件などを詳細に把握したうえで、最適な求職者を医療機関に紹介します。

募集開始から採用までの流れ

  • 01
    掲載申込を行う
    ・ WEB
    ・ 電話
    ・ FAX
  • 02
    掲載内容の確認
    (面談)
    担当コンサルタントからの掲載内容の確認と費用などサービス詳細のご案内
  • 03
    契約・掲載開始
    契約手続き完了
    WEBサイトや広告配信、提携企業への掲載開始
  • 04
    コンサルタントが
    医師へ案内
    掲載中の求人に問い合わせた医師だけでなく、条件にマッチする医師を個別で医療機関のご紹介
  • 05
    医師の見学・面接
    ・求職者について相談
    ・院内見学の相談
     (必要に応じ)
    ・面接日程の調整
  • 06
    採用決定
    勤務時期や条件について合意書を交わし採用決定

満足のいく採用の実現のために
~コンサルタントとの面談のお願い~

希望に合う医師を迅速にご紹介すべく、求人情報の確認、スキルや年代などの求職者の経験次第で調整可能な条件のすり合わせなどを行うため、ヒアリングのお時間をいただいています。

  • 01WEB面談WEB面談
    医療機関のご担当者様から、「わざわざ来てもらうほどでもないけど採用強化に向けて相談したい」「感染症対策の影響で院内への立ち入りが制限されている」などのお声が多かったこと、新しい生活様式が求められる中でも今までと変わらず速やかに採用活動の支援を継続して行うため、メディウェルでは「WEB面談」をご提案させていただいております。電話面談に比べ、WEB上で書類の共有などもできる利点があるため、直接訪問時と同程度のヒアリングが可能となります。
  • 02訪問面談
    コンサルタントが直接医療機関へ赴き、お話を聞かせていただきます。募集内容や求人情報の確認、求める医師の打診に加え、実際に面接をする際には、面接をする医師の情報の事前共有も行っています。
  • 03電話面談
    時間の都合がつかない場合や、感染症対策の観点から医療機関への立ち入りが厳しいような場合、電話にてコンサルタントからお話を聞かせていただきます。(ヒアリング内容は直接訪問時の場合と変わりません)
訪問面談 電話面談 WEB面談
スケジ
ュール感
△

日程調整に時間がかかってしまう場合がある

◎

即、その場でできるので日程調整の必要がほとんどない

〇

訪問面談ほど日程調整に苦慮することはない

情報共有の
しやすさ
◎

メモなどを共有しながら話をすることができる

△

基本的には会話のみのやり取りでメモなど共有できない

◎

WEB上でお互いに書類の確認が可能で、組織内の共有の際も報告がしやすい

ヒアリングの質
(コミュニケーション)
◎

日常会話も交えやすいため密なコミュニケーションが可能

△

お互いの顔が見えないため真意がわかりづらい

〇

顔も交えて話せるが、訪問面談ほど日常会話等はしづらい

  • 面談の日程調整
    STEP1面談の日程調整

    最初に面談の日程の確認をさせていただきます。WEB面談の時間が確保できる日時をいくつかご提示いただいた後、コンサルタントから面談当日の日時をお伝えいたします。

  • 使用するWEBツールの確認
    STEP2使用するWEBツールの確認

    WEB面談時に使用するWEBツールの確認をします。指定のものがあればそちらを、なければZoom等で行います。

    下記サイトよりご作成をお願いいたします。費用は無料でございます。
    Zoom公式URL:https://zoom.us/jp-jp/meetings.html

  • Zoomアプリのインストール
    STEP3Zoomアプリのインストール

    面談当日までに、コンサルタントから面談用のURLを送付いたします。当日になりましたら、送付したURLからご入室をお願いいたします。

医師の採用成功に向けて
総合的なサポートをいたします。

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

お電話でのお問い合わせはこちらから
フリーダイアル0120-141-740
フリーダイアル0120-141-740 受付時間 9:00~18:00 / 平日

2.メディウェル医師会員の属性

転職意欲の高い40代以下の会員が半数以上

半年以内に転職したい会員が64%
応募者は40代以下がメイン
  • 半年以内に転職したい応募者の割合
    半年以内に転職したい応募者
  • 40代以下の応募者の割合
    40代以下の応募者

医師の求職者属性

  • 医師転職希望者の年代の割合
  • 医師転職希望者の転職希望時期の割合
  • 医師転職希望者の希望地域の割合
  • 医師転職希望者の診療科目の割合
  • 診療科目-その他 内訳

    産婦人科 :3% 在宅診療 :2% 救急 :1%
    リハビリ :2% 耳鼻 :2% 緩和 :1%
    眼科 :3% 皮膚 :3% その他 :1%
    麻酔 :4% 精神 :6%
    健診 :4% 放射 :2%
※2020年度メディウェル会員データ参照

3.利用した医療機関の声

採用した医師について

メディウェルでは定着率の高い、活躍する医師の紹介を目指しています。
そこで求職者が入職してから6ヶ月後に改めて医療機関へご状況の確認とアンケートを実施し、今後の紹介時にさらに一歩踏み込んだ質の高い情報の提供を目指しています。

評価:4.2点
  • 今年度からはさらにご活躍いただけると思っています。
  • とても良い先生をご紹介いただき感謝しております。受診者への対応も好評です。
  • 積極的に業務を担ってくれるとありがたい。
  • 助かっています。
  • 同僚医師がいないため、孤立しがちな様子。都度フォローしています。
  • すべてにおいて申し分ございません。非常に助かっております。
評価:4.3点
  • 非常に前向きに頑張っていただいている。
  • 法人の方針に協力的、勤務態度もとてもよいです。
  • 弊会事業計画にも協力的であり、建設的なご意見もいただいております。
  • 夜勤なども嫌がらずに引き受けてくださり助かります。
  • コスト意識が高く、医事課職員がとても勉強になると話しておりました。
    ただ、お話好きなので、困ってしまう場面もあるようです。
  • カルテの記載内容がわかりやすく、他科の医師からも評判がいい。
評価:4.0点
  • 患者への説明が丁寧で感謝のお手紙の投書が複数ある。
  • 患者さん、スタッフの評価も高いです。
  • 医師の個性はあるが、ポリファーマシーにもっと理解があるとよかった。
  • スタッフからの指摘もなく 問題ないと思います。
  • もう少し手術レベルが高ければ。
  • 経験浅く、将来を期待しています。
評価:4.2点
  • 穏やかで話しやすい雰囲気でありがたいです。
  • クリニックスタッフとも連携を取って進めていただいているようです。
  • もう少し現場の看護師と仲良くやってもらいたい。
  • 表情は豊かなほうではありませんが、昨年暮れの忘年会では医局の出し物に参加されていました。

メディウェルのサービスについて

  • メディウェルのサービスについて

    担当者の方が、非常にプロフェッショナルで医師採用業務が必要なしっかりとした教育(コンプライアンス等)を受けていらっしゃることがはっきりとわかり、採用担当としていつも教えられることばかりです。

  • 以前もご紹介いただいたことがあり、他の業者さんに比べると、社員の方がきちんとされていて信頼度が高いです。

  • 医師の人柄などもよく掴んで紹介していただいた点も高く評価しております。

  • 先生の良い点・悪い点をしっかりと教えてくださり、安心して依頼することが出来ました。ありがとうございます。

  • 担当者の細やかな対応はとても良かったです。入職までの調整、こちらの医師への要望など丁寧に伝えて頂いたと思います。

医師の採用成功に向けて
総合的なサポートをいたします。

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

お電話でのお問い合わせはこちらから
フリーダイアル0120-141-740
フリーダイアル0120-141-740 受付時間 9:00~18:00 / 平日

4.サービス紹介

無料で掲載できるWEBサイト

弊社では「医師転職ドットコム」を中心とした医師専用コンテンツを自社で運営し、求職者確保を行っています。業界でもTOPクラスのWEBサイト専任チームがあり、求人がより多くの医師に届くように活動を行っております。掲載は無料で、採用に成功した場合のみ費用が発生するので、気軽に求人掲載を行うことができます。

月間24,000名が医師の求人を閲覧

サイトへのアクセスは日次で約4,000アクセス、800名のユーザーが閲覧。うち、求人票を見ているユーザーは月間で24,000名おり、業界最大級です。

運営コンテンツ
エピロギ

コンセプトは「きっと、もっと、医師の働き方は選べる」。先生のキャリア選択を支援するための記事を集めた情報サイトです。

求職者向けメルマガ配信サービス

全国の医師に大してメルマガ配信できる割合 約60%

医師17万名へ求人が届く!
プッシュ型アプローチ

メディウェルの医師会員は55,000名ですが、*提携企業と合わせると約170,000名の医師(全国の医師30万人に対して約60%)に貴院の求人をメールマガジンとして日々紹介をしています。

*提携企業:日経メディカルキャリア、メドピア、ケアネット など

医療機関向け求職者打診サービス

質の高いマッチングを叶える機能が充実

求職者に求人を紹介するメルマガ配信とは別に、医療機関に対しておすすめの求職者を紹介するサービスです。おすすめの求職者をより早く打診するために、求職者情報と匿名履歴書をメールでご案内いたします。求職者、医療機関と同じコンサルタントが担当しているからこそ、より質の高いマッチングが期待できます。

療機関向け求職者打診サービス 配信メール例

気になる求職者がいれば病院見学や面談、面接の機会を設定し、貴院の採用機会を創出いたします。採用決定するまでサービスは無料ですので、お気軽にお問合せください。

医師の採用成功に向けて
総合的なサポートをいたします。

ご質問やご相談などお気軽にご連絡ください。

お電話でのお問い合わせはこちらから
フリーダイアル0120-141-740
フリーダイアル0120-141-740 受付時間 9:00~18:00 / 平日

5.よくある質問

  • WEB面談は複数人で参加可能ですか?

    可能となっています。ミーティング用のURLを発行するので、そのURLを共有していただくだけで、他の方も参加できるようになります。

  • 面談についてもう少し詳しく教えてください。

    メディウェルでは大きく分けて、①医師紹介や医師への情報訴求をするための情報をヒアリングするための面談、②打診医師が面接をする際事前に行う面接前の面談、③求人情報の確認などを行わせていただく求人開拓・更新のための面談、を行っています。

  • 医療機関が面談を受けるメリットを教えてください。

    細かいニュアンス(医師の人柄や専門領域、将来○○ができるようになりたい医師、転職回数の多い先生は×など)をヒアリングした担当コンサルタントが転職希望の医師をそのまま担当しているため、医療機関の生の声を先生にお届けすることができます。

  • 利用規約、プライバシーポリシー、個人情報の取り扱いを確認したい。

    メディウェル 利用規約 プライバシーポリシー  個人情報の取り扱い

  • 費用について知りたい。

    掲載費や広告費、コンサルタント費は発生しません。成約時の手数料については電話にてご相談ください。
    フリーダイアル0120-141-740 受付時間 9:00~18:00 / 平日 フリーダイアル0120-141-740 受付時間
    9:00~18:00 / 平日

6.メディウェルについて

株式会社メディウェルは、東証一部上場企業アインホールディングスのグループ企業です。
私たちは単に求人情報を紹介するだけのサービスではなく、日本の医療を支える医療機関と医師の転職・採用に対する不安や悩みに向き合うことで、医療機関と医師の皆様の「納得のいくキャリアと満足のいく採用」を徹底支援できるパートナーであり続けます。

どこよりも丁寧な医師紹介

  • 書面だけの情報で判断しない質の高いマッチング
    書面だけの情報で判断しない
    質の高いマッチング
    書面(経験年数・資格取得状況・希望条件)だけでは伝わらない、医師の人柄、性格、家族構成、今後のキャリア展望など、一歩踏み込んだ情報を元にご紹介しております。
  • 医師によって見せ方を変える!One to One の求人票
    医師によって見せ方を変える!
    One to One の求人票
    医師によって必要な情報は異なるため、個別の医師に合わせた情報提供を行う「カスタマイズ型」の求人を作成し、興味をお持ちいただくとともに深い検討をいただくきっかけ作りに努めています。
  • 医師担当と医療機関担当が同じ!齟齬のない採用
    医師担当と医療機関担当が同じ!
    齟齬のない採用
    医師担当・医療機関担当を同一にし、一気通貫のサポートを実現!
    1.紹介段階から認識に齟齬が生じない
    2.最短で次ステップに進めるスピード感
    3.面接後の最終検討で背中を押せる存在として機能 (+入職に向けたフォロー)

採用コンサルティングサービス

  • 魅力的なPR方法を伝授!
    Point 01
    外部機関だからこそわかる!
    魅力的なPR方法を伝授!
    上手くいった事例を元に、採用ターゲットを明確化し、求人票のPR文、求人のブラッシュアップ(状況により条件の見直し提案含む)、面接時に医師に響くアプローチ方法をご担当者様にお伝えします。
  • 医師のマーケット情報を提供
    Point 02
    多数の事例・実績から
    医師のマーケット情報を提供
    募集科目やエリア、募集時期などによって、応募を獲得し、採用可能性が高まる条件設定やPRができるように情報を提供いたします。
  • 入職までを徹底サポート
    Point 03
    最後の一押し!
    入職までを徹底サポート
    面接前に貴院のご要望やご状況をお伝えし、面接をスムーズに進行させます。また、面接後に医師の感触を確認し、条件の再調整もお手伝いいたします。
コンサルタント紹介

医師紹介20年以上の実績とノウハウ

1996年に医療機関向けコンサルティング事業として会社を設立。中でも数多くの医療施設が抱えていた医師招聘課題の解決に向け、医師の紹介事業(1999年)・薬剤師の紹介事業(2007年)を開始しています。自治体や医療機関におけるコロナワクチン接種の医師のご紹介実績は全国各地で500件を超えております。

株式会社メディウェル 拠点マップ
  • 全国7拠点
    全国7拠点!
    全国展開だから、
    転居希望者もカバー可能!
    札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡に営業所を構え、地域事情に精通したコンサルタントが貴院付近へのUIターン・転居希望の医師を含めてご紹介可能な体制を整えています。
  • 経験豊富なコンサルタント
    総勢80名の
    経験豊富

    コンサルタント
    医師転職専門のコンサルタントが80名在籍。伺った求人情報は迅速に社内共有しそれぞれの担当医師へ紹介します。フットワークの軽さが売りですので、お困りごとがある際は貴院まですぐ伺います!
  • 豊富な事例と採用プラン
    取引医療機関数は
    15,000施設!
    豊富な事例と採用プラン
    全国に取引事例有り!その豊富な事例をもとに、貴院のご状況・ご事情に合わせたにあった採用プランを提示することが可能です。

満足いく採用を支援するためのお手伝い

株式会社メディウェル 専務取締役 松本 寛弥

採用支援において我々が目指すのは“納得のいくキャリア 満足のいく採用”です。 納得のいくキャリアとは、転職する医師のライフタイムバリューを可能な限り上げること。 そして、“満足のいく採用とは、転職先である採用側が地域に選ばれる医療機関になるために不可欠な医師を採用すること。 働く医師と医療機関の単なる条件マッチングではなく、 双方にとって中長期的に発展できる幸せな転職・採用であることが大切です。 我々は幸せな転職・採用が医療の力となり、ひいては地域の患者様の幸せにつながっていくものと信じています。

株式会社メディウェル
専務取締役  松本 寛弥

会社概要

商号 株式会社 メディウェル
本社 札幌市中央区北1条西5丁目2番地  興銀ビル9F
本部 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5番地5  JR恵比寿ビル9階
代表者 代表取締役 中村知廣
設立 1996年2月
従業員数 162人(2021年5月1日現在)
資本金 2億850万円
事業内容
医療機関を対象とした経営コンサルティング事業
[1] 経営改善  [2] M&A  
[3] 開業支援  [4] 医業継承
人材紹介事業
 医師・薬剤師・病院事務職など医療従事者の紹介・派遣事業
【紹介業】 01-ユ-010052  
【派遣業】 派 01-300768
医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案及び
[1] 医療経営セミナー  
[2] 院内研修
主要株主 株式会社アインホールディングス
会社概要
企業理念・ポリシー
株式会社メディウェル