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求人コード 001138-00024

2023/09/08 更新

  • 常勤

  • ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)

【松本市×精神科】リエゾン精神科！/「がん患者ケア」・「一般急性期患者ケア」「外来中心業務」・「コンサルテーション中心業務」など

所在地 長野県
松本市 		募集科目 精神科
給与 年収1,000～2,000万円
詳細な金額はこちら 		職務内容 外来
病棟管理、その他
当直 無し
 施設形態 病院

独自取材情報

★求人のポイント★
〇希少なリエゾン領域の精神科募集！
〇設備・各専門の診療科・医師体制の充実した医療機関！
〇県内でも有数の生活環境が整った人気エリア！（最寄駅は松本）
⇒買い物、教育、医療とご家族も満足できる環境です。

【医療機関概要】
松本市内では大学病院に次ぐ規模を持つ民間病院。
陽子線治療設備やヘリポートも有し、最適の医療提供を
行うための設備投資や人的投資には非常に力を入れております。

【精神科概要】
コンサルテーション・リエゾン精神科
(Consultation-Liaison Psychiatry; CLP)を主な目的として、
2003年4月に設置され、同年6月から実質稼動しています。
身体疾患で入院中の患者様、救急外来、
他科外来を受診中の患者に対する精神疾患の診断・治療を主な目的としています。
精神科受診のみを目的とした一般外来の診療は行っていません。

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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

求人詳細

勤務内容

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募集科目
精神科
診療体制
○常勤医師：147名　　※研修医21名を含む

○精神科：1998年岡山大卒
職務内容
【外来】
・初診数／日「0.3名／日」、再診数／日「13.5 名／日」

※入院中に対応したケースのフォローアップ、身体疾患で通院中に精神疾患を合併した患者、他科を受診し精神疾患を疑われて紹介を受けた患者、登録医療機関など から医療連携センターを通じて紹介を受けた患者の診断・治療、およびセカンドオピニオンなどに対応し、原則として外来診察室を使い、薬物療法、支持的精神 療法を行なっています。
疾患としては抑うつ 状態が多く、院内の依頼元の部署は各科にわたります。
なおこのほかに初療を救急外来で対応することがあり、その多くは、自殺未遂、意識障害・解離・ せん妄などの疑い、統合失調症をはじめ明らかな精神障害を合併しているため診察を要請されたものなどです。
【病棟管理】
精神病棟はなく、精神疾患の患者を主治医として担当することはありません。他科の医師、看護師からの依頼で精神疾患を有する他科入院患者を診察しています。
診察日は特に決めていません。
原則として外来診察室は使わず病棟に往診しています。
精神症状ないし依頼内容は、せん妄、抑うつ状態、自殺未遂後の精神状態の評価、単科精神科病院入院中で合併身体疾患治療の目的で転院してきた患者の精神疾患に対する治療、アルコー依存症、精神腫瘍学的分野（緩和ケアなど）です。
依頼元は臨床各科にわたっています。
主な身体合併症は、がん、大腿骨骨折、脳血管障害、肺炎、外傷、自殺未遂などです。
【その他】
・コンサルテーション・リエゾン精神科
※ERでの対応、入院患者の対応、外来患者の対応（再診、紹介初診）
職員のメンタルヘルス、がん緩和ケア、特別養護老人ホーム往診　等
※入院患者の受持ちはありません。
＜勤務例＞
月曜日 午前「ER、入院患者の対応等」、午後「ER、入院患者の対応等」
火曜日 午前「外来」、午後「ER、入院患者の対応等」
水曜日 午前「ER、入院患者の対応等」、午後「特別養護老人ホーム往診」
木曜日 午前「ER、入院患者の対応等」、午後「ER、入院患者の対応等」
金曜日 午前「外来」、午後「ER、入院患者の対応等」
土曜日 休み
日曜日 休み

※上記は、例）です。内容については相談に応じます。
当直
無
当直体制
各科当直
3次救急病院となります
オンコール
有(無も応相談)
勤務時間
平日 9:00 ～ 17:40【休憩時間】60 分
土曜 9:00 ～ 12:50
救急病院のため、上記の時間は原則になります　
勤務日数
週4.5日
休日
土曜半日 日 祝日 年間121日
夏季休暇
3日
年末年始休暇
5日

職場情報

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待遇

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給与
5年目 週5日 【給与】 年収 1,000～1,400万円
10年目 週5日 【給与】 年収 1,500～2,000万円
・実力をベースに、年俸交渉可能です！
通勤交通費
別途
当直手当
有 60,000円
住宅手当
有 応相談
赴任手当
有 応相談
退職金
有 勤続5年以上
学会・院外研修出席
有 出張扱いで可能です
学会・院外研修出席費用
有 全額支給いたします
加入保険
社保（健・厚） 労災 雇用 病院賠償保険

医療機関情報

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施設形態
病院
診療科目
内科 消化器内科 呼吸器内科 循環器内科 神経内科 腎臓内科 リウマチ科 内分泌・糖尿病・代謝内科 外科 消化器外科 呼吸器外科 心臓血管外科 整形外科 脳神経外科 形成外科 乳腺外科 泌尿器科 小児外科 麻酔科 皮膚科 眼科 耳鼻咽喉科 産婦人科 婦人科 小児科 リハビリテーション科 精神科 放射線科 病理診断科 人工透析科 内視鏡内科、疼痛緩和内科、気管食道外科、腫瘍精神科、臨床検査科、救急科、歯科口腔外科
病床数
200〜499床
救急指定
二次
常勤医師数
136名
医療設備
ＩＣＵ、ＣＣＵ（10床）、無菌治療室、ＭＲＩ（2台）、全身用ＣＴ（2台）、結石粉砕装置、人工呼吸器、人工透析装置（71台）、ガンマナイフ、高気圧酸素治療室、電子内視鏡、超音波診断装置（心臓、腹部）、脳波計、Ｘ線テレビ装置、ＥＲ、ヘリポート、ＰＥＴカメラ（２台）、サイクロトロン
施設基準
７：１入院基本料
認定施設
日本内科学会教育病院 日本消化器病学会認定施設 日本消化器内視鏡学会指導施設 日本呼吸器学会認定施設 日本循環器学会研修施設 日本脳卒中学会認定研修教育病院 日本腎臓学会研修施設 日本透析医学会認定施設 日本心身医学会研修診療施設 日本老年医学会認定施設 日本内分泌学会認定教育施設 日本甲状腺学会認定専門医施設 日本糖尿病学会認定教育施設 日本外科学会指定施設 日本消化器外科学会認定施設 日本乳癌学会認定施設 日本臨床腫瘍学会認定研修施設 日本呼吸器外科学会関連施設 日本心臓血管外科学会基幹施設 日本整形外科学会研修施設 日本形成外科学会教育関連施設 日本泌尿器科学会基幹教育施設 日本麻酔科学会認定病院 日本救急医学会指定施設 日本耳鼻咽喉科学会研修施設 日本周産期・新生児医学会母体・胎児専門医補完施設 日本医学放射線学会修練機関 日本核医学会教育病院 日本放射線腫瘍学会認定放射線治療施設 日本病理学会認定施設 日本緩和医療学会認定研修施設 日本脳神経外科学会研修施設 日本産科婦人科学会専攻医指導施設 日本神経学会准教育施設 日本心血管インターベンション治療学会研修施設 地域医療支援病院

勤務地詳細情報

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所在地
長野県松本市
交通アクセス
1) ＪＲ篠ノ井線
【ＪＲ大糸線（松本-南小谷） 松本電気鉄道上高地線 連絡バス（松本空港-松本） 】
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※ご希望についてより詳細にお話を伺いたい際などにお電話させていただく場合がございます。

利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

  1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

    1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
    2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
  2. 当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。
  3. 本サービスは、広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、ご注文の情報と照合する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 利用者が医師資格を有していることを証明する書面
  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
・

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組織の名称又は氏名
株式会社メディウェル
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