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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 週4日相談可
  • 赴任手当あり
  • 年齢不問

********(法人名非公開)

[求人コード:100139-00008]

  • 小児科

★群馬県前橋市:「小児科」地域密着のプライマリケアDrを目指しませんか?★「職務内容・条件」は先生の専門と希望により相談可【前橋駅より車で10分】

所在地 群馬県
アクセス 1) JR両毛線
給与 【給与】 年収 1,200万円~ ※詳細…
職務内容 外来、病棟管理
施設形態 病院

掲載開始日:2016/11/07

コンサルタントからのメッセージ

★求人のポイント★
○小児科体制・産婦人科体制充実⇒小児科常勤3名・産婦人科常勤3名
○新生児対応・小児病棟有⇒産婦人科との連携体制充実。
○家庭医専門医取得可能⇒家庭医養成プログラムVer.2認定医療機関。
○全科当直⇒比較的軽症患者が多く、経験を積む環境としては適している。

【病院概要】
急性期医療からリハビリ、在宅医療に至る総合的な医療・福祉の実現を目標としております。
差額ベッドがない、医療生協の病院です。
予防医療や健康づくり運動に力を入れます。
高齢者や障害者にやさしい町づくり、患者さん中心のネットワークづくりを進めます。
医療と社会保障の制度を豊にし、人を大切にする社会を実現するための運動を進めます。



ご覧頂きありがとうございます。

常勤募集は早い者勝ちのため、候補の先生が見つかり次第終了するケースが大半です。
勤務開始時期ほか先方へ交渉いたしますので、ご興味ある求人がありましたらお気軽にご連絡下さい。
(これまでは早ければ入職の1年前、遅くても入職の4か月前には決められてる先生が多いです。)
お問い合わせは下記↓↓フリーダイヤルまでご連絡ください。

求人詳細

募集科目
小児科
診療体制
◆常勤医(小児科):3名⇒1名3月に退職予定 <2016.1現在>
・男性医師(55歳)
・男性医師(32歳)専門医
・女性医師⇒3月で退職予定
職務内容
【外来】
・担当数:週3~4コマ
・患者数:20名程度/コマ
・内容:一般小児科+専門外来 
※総合診療科外来も相談可能
・カルテ:電子カルテ

【病棟管理】
・担当数:希望を伺い決定 ※年間平均8名入院
・内容:現状は2名が入院対応。
・救急:夜間は当直医が対応⇒対応できない場合のコール対応あり(月1~2回程度)

・先生の専門、希望により職務内容は相談可
当直
有(無も応相談) 1回/月
当直体制
1名体制
小児科に関しては、地域での輪番日があるので
その時は2名体制となる
通常時は1ケタ代の患者数
輪番日は10名前後の患者数

年間救急車台数1400件、1日 平均3台、比較的軽症患者が多い。
    対応可能な症例のみ受け入れ、対応不可時は近隣に搬送。

※非常勤医師を中心に当直を回しているので、常勤医師の当直は必須ではない。
※免除相談可能
オンコール
勤務時間
平日 8:40 ~ 17:10
土曜 8:40 ~ 13:00
・週5.5日、4週7休制。
・第二土曜日は休診日
・土曜日出勤の場合は研究日取得可能 ※週4.5日~相談可能

【家庭医プログラム】
2011年の立ち上げを機に発足した家庭医療後期研修プログラムの愛称です。群馬県唯一の家庭医療後期研修プログラム(2012年4月現在)であり、Chance、Change、Challengeをキーワードに、群馬県で家庭医療を学ぶ環境を充実させ、地域医療に貢献する人材を育成します。 また、学生や研修医が、家庭医療を知り、互いに学び・教え合う環境作りもサポートしていきます。
勤務日数
週5.5日(週4日勤務相談可)
休日
土曜半日 日曜日 祝日 第二土曜日
研究日
有 ※土曜日出勤の場合は、取得可能。応相談
夏季休暇
夏期休暇(最大連続7日まで)
年末年始休暇
5日(12/30~1/3)

職場情報

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給与
【給与】 年収 1,200万円~
※詳細額は個別に算定するため、目安額をお知りになりたい場合はお気軽に相談ください。

【退職規定】規定無し
通勤交通費
別途 実費支給
当直手当
赴任手当
有 20万円を上限に実費支給
施設形態
病院
診療科目
内科 外科 整形外科 麻酔科 皮膚科 眼科 産科 婦人科 小児科 リハビリテーション科
病床数
100〜199床
救急指定
二次
常勤医師数
23名
電子カルテ
施設基準
一般病棟(7対1入院基本料)
回復期リハビリテーション入院料1
療養病棟入院基本料Ⅱ
臨床研修指定
認定施設
日本外科学会関連施設 日本産科婦人科学会専攻医指導施設
所在地
群馬県
交通アクセス
1) JR両毛線

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