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求人コード 122132-00001

2023/11/21 更新

  • NEW
  • 常勤

  • ＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)

【戸田市×リハ科】当直×オンコール免除の相談が可能！2019年に新築移転を行ったリハ病院になります！

所在地 埼玉県
戸田市 		募集科目 リハビリテーション科
給与 年収1,300～1,800万円
詳細な金額はこちら 		職務内容 病棟管理
その他
当直 無し
 施設形態 病院

独自取材情報

★求人のポイント★
〇外来無しの、病棟専従医！当直もありません！
〇土曜日は隔週勤務で週4.25日とすることも可能です。
〇2019年に新築移転を行った綺麗な病院です。

【施設認定】
・日本リハビリテーション医学会研修施設

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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

求人詳細

勤務内容

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募集科目
リハビリテーション科 回復期リハ病棟専従医の募集
診療体制
◆リハビリテーション科の常勤医師数：9名
　⇒50代が5名、40代が2名、30代が1名在籍しております。
　　男性医師は4名、女性医師は4名になります。

◆スタッフ体制
・PT：約75名、OT：約40人、ST：約35人　合計：約150名
職務内容
【病棟管理】
・患者数：25～30名程度
　⇒患者は埼玉県南部から集まります。
　　紹介先の医療機関：グループの急性期病院または近隣急性期病院
・内容：回復期リハビリテーション目的入院患者のmedical control
※嚥下リハに大変力を入れています。
　⇒院長代理の先生が実施しています
・緊急入院等なし
・ボトックスは顧問の先生が非常勤医師として対応しています。
・ドライブシュミレーターの設備：なし
【その他】
・各種カンファレンス参加
　⇒カンファレンスの頻度は1週間のうち4日程度実施しています。
　　朝のカンファレンスが8:45～9:15、12:00前後にもカンファレンスを実施しています。
＜補足＞
・外来は、近隣のサテライトクリニックで行っているため、業務としてはありません。病棟管理のみとなります。
・指導医の先生は受け持ち患者を多少減らして、研修医・専攻医の指導をお願いすることも検討しております。

＜2019年度診療実績＞
• 年間805人の入院受け入れ及び退院援助
＊2020年の直近データでは入院患者数は924人
• 入院稼働率 94.4％
• 在院日数 69.5日
• 疾患割合 脳血管疾患等 67.0％ 整形疾患 26.8％ 廃用 2.8％ 神経 筋 靭帯損傷 1.0％ 置換術後2.4％
• リハビリテーション実績指数 53.06
＊直近データ 60.95
• 在宅復帰率 87.2％
• 入院時日常生活機能評価10点以上の患者割合 39.0％
• うち、退院時4点以上の改善割合 78.8％
• 嚥下内視鏡検査 404件 嚥下造影検査 14件
• リハビリ実施数 441,094単位（月平均 36,757単位）
＊直近データでは月平均45,061単位
当直
無
当直体制
1名体制
病棟管理
オンコール
無
勤務時間
平日 8:45 ～ 17:15【休憩時間】60 分
土曜 8:45 ～ 12:45【補足】隔週
・勤務日数は契約上は週4.5日となりますが、土曜は隔週勤務でも可としているため、実質週4.25日勤務とすることもできます（公休・有給利用にて）
・残業はほぼありません。
・できれば月曜日には出勤していただきたい意向です。
・土曜日の早番遅番（7：45～11：45、10：00～14：00）は交代制です
・平日勤務の相談可能！
早番・遅番
有
勤務日数
週4.5日
休日
土曜半日 日 祝日 土曜日は隔週勤務
夏季休暇
7～11月の期間内 、有給休暇を含む8日間
年末年始休暇
12/30PM～1/3

職場情報

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待遇

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給与
週4.5日 【給与】 年収 1,300万円～ 未経験・資格取得希望
週4.25日 【給与】 年収 1,500～1,800万円
10年目 週4.5日 【給与】 年収 1,600万円～
通勤交通費
別途 車通勤可能
住宅手当
有 世帯主⇒15,000円/月、非世帯主⇒3,000円/月（調整給として年俸に含まれます）
赴任手当
有 原則上限なし（応相談）
退職金
有 勤続3年以上
学会・院外研修出席
有 学会出張は年度1回を認めています。
学会・院外研修出席費用
有 学会出張にあたるものについては、交通費（上限50,000円）、宿泊費（1泊分：10,000円以内）を支給 する。但し、筆頭演者として当院所属にて発表する場合はこの限りではない。
加入保険
社保（健・厚） 労災 雇用 病院賠償保険

医療機関情報

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施設形態
病院
診療科目
内科 リハビリテーション科
病床数
200〜499床
医療設備
人工呼吸器、除細動器
施設基準
回復期リハビリ（129床）、リハビリ（脳血管等、運動器）
認定施設
日本リハビリテーション医学会研修施設

勤務地詳細情報

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所在地
埼玉県戸田市
交通アクセス
1) ＪＲ埼京線
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フリーダイヤルからお問い合わせる 0120-141-740 受付時間：9:00〜18:00（土日祝日除く）

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※ご希望についてより詳細にお話を伺いたい際などにお電話させていただく場合がございます。

利用規約

第1条（メディウェルのサービス）

  1. 本サービスは、以下のサービスの中からユーザーに適切なサービスを、当社の判断により提供するものとします。メディウェルは、本サービスを提供する際に、利用者に対し、eメール、SMS、アンケート、ダイレクトメール、各種メールマガジン及び郵便、電話等によって連絡をすることができます。

    1. 電話や電子メール、面談による転職またはアルバイトに関する相談の実施
    2. 担当キャリアアドバイザーによる転職またはアルバイトに関する活動のサポート
    3. 利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
    4. 応募手続きの代行
    5. 求人やキャリアに関するメールマガジンやSMS、アンケート、ダイレクトメール等の配信
    6. その他利用者に有益と当社が判断する一切のサービス
  2. 当社は、前項の内容を実現するために必要な場合は、機密保持契約を締結している提携先企業などのご案内を提供する場合がございます。
  3. 本サービスは、広告の効果測定のため、第三者の運営するツールから当サイトに訪れる前にクリックされている広告の情報（クリック日や広告掲載サイトなど）を取得し、ご注文の情報と照合する場合がございます。

第2条（利用者）

「ユーザー」とは、本規約に同意後、本サービスの利用を申し込み、メディウェルがこれを承認した方をいいます。
ユーザーは、本サービスの利用を申し込んだ時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。

第3条
（利用の申し込みと申し込みに関する審査）

本サービスの利用を申し込むには、まずご案内する方法に従って、申し込みを行うものとします。
メディウェルは、本サービスの利用を申し込んだ個人がユーザーとして不適当と判断した場合には、その申し込みを拒否することができます。なお、この判断についての質問等にはお答えする必要はないものとします。

第4条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. 利用者が医師資格を有していることを証明する書面
  3. その他求人医療機関が提出を求める証明書類

第5条（IDおよびパスワードの管理）

ユーザーには、IDおよびパスワードを発行し付与することがあります。
ユーザーは、自己のIDおよびパスワードの使用及び管理について、一切の責任を負うものとします。
ユーザーは、理由の如何を問わず、IDおよびパスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買等をすることはできないものとします。
IDおよびパスワードを第三者に使用されたことによって生じる損害被害は、全てユーザーが負担するものとし、メディウェルは、その責任を負わないものとします。

第6条（サービスの停止・終了等）

メディウェルは、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を受けることなく、本サービスを変更または一時停止することができます。

  • 本サービスのためのシステム（以下、システム）の定期保守、更新ならびに緊急の場合。
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合。
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合。
  • その他、不測の事態により、メディウェルが本サービスの提供が困難と判断した場合。

メディウェルは、前条に定める他、1週間の告知期間をもって、ユーザーに通知の上、本サービスを長期的に停止もしくは終了することができます。

第7条（ユーザーの禁止事項）

利用者は本サービスの利用を申し込む際、及び本サービスを利用する際、以下の行為をしないものとします。

  1. 虚偽の情報を登録する行為。
  2. 他のユーザー、または第三者を誹謗中傷する行為。
  3. 他のユーザー、または第三者の著作権、商標権、その他知的所有権を侵害する行為。
  4. 他のユーザー、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
  5. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  6. 本サービスを利用しての営利目的の情報提供活動行為および営業活動行為。
  7. 本サービスの運営を妨げる行為、あるいはメディウェルの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  8. 犯罪的行為に結びつく行為。
  9. 公序良俗に反する行為。
  10. その他あらゆる法律、法令に反する行為、またはそのおそれのある行為。

第8条（反社会勢力の排除）

利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく当社サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第9条（ユーザーの責任）

ユーザーは、自らの意思により本サービスを利用するものとし、その際にメディウェルがユーザーにご案内する方法に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの利用を申し込む際に入力した情報は、ユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします
サービスの利用に基づいて得た情報は、本サービスの範囲内で利用するものであり、ユーザーはみだりに第三者へ公開しないものとします。
その他、本サービスの利用に関するすべての責任をユーザーは負うものとします。

第10条（免責）

  1. 本サービスの利用は、ユーザーが自己の責任にもとづいて行うものとします。
  2. ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した情報について一切の責任を負うものとします。
  3. ユーザーの本サービスの利用が、必ず転職に成功する等の有効性を保証するものではありません。
  4. ユーザーは、ユーザーの責任において、入職・入社後の仕事内容や労働条件を直接求人施設・企業に確認し雇用契約を結ぶものとします。当社は求人施設・企業に確認を行なうものの当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。
  5. 当社は、本サービスの利用にあたりユーザーに生じた一切の損害について責任を負わないものとします。

第11条（サービス利用規約の変更）

メディウェルは、本規約を利用者の承諾を要せず随時変更することができるものとします。変更の内容についてはメディウェルのウェブサイト上に変更後一ヶ月表示するものとします。

第12条（退会・サービス提供の終了）

ユーザーが本規約に違反したとメディウェルが判断した場合、またはメディウェルがユーザーとして不適切と判断した場合、メディウェルはユーザーになんら事前の催告をすることなく、本サービスの提供を一時中止し、退会することができます。なお、退会処分はメディウェルからの損害賠償請求を妨げるものではありません

第13条（入力情報の抹消）

ユーザーは、自主的にいつでも本サービスの利用を申し込む際に入力した情報を抹消すること、ならびに各種メールマガジンの配信を解除することができます。

第14条（損害賠償）

ユーザーが本サービスの利用に際し、当社、当社の関係者または第三者に対し損害を与えた場合、ユーザーはその損害を賠償し、当社を免責するものとします。

第15条（準拠法）

本規定の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

  1. 付則：2004年10月10日
  2. 改訂：2014年7月24日
  3. 改訂：2015年3月10日
  4. 改訂：2018年12月1日
  5. 改訂：2022年3月25日
・

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