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大分県の求人検索結果(医師常勤)

大分県は、人口10万人当たりの医師数は全国平均を上回っていますが県内だけでみると、医師の偏在が大きく、へき地や無医地区が多く存在する地域です。常勤医師の募集も多く出ており、転職先を見つけるにはいい地域です。特に、医師求人理由として「外部機構・派遣等からの医師確保」という項目では平均の8.4%を大きく・・・(続きを読む)
大分県は、人口10万人当たりの医師数は全国平均を上回っていますが県内だけでみると、医師の偏在が大きく、へき地や無医地区が多く存在する地域です。常勤医師の募集も多く出ており、転職先を見つけるにはいい地域です。特に、医師求人理由として「外部機構・派遣等からの医師確保」という項目では平均の8.4%を大きく上回る12.3%であり、西日本ではトップとなっています。(閉じる)

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269件の医療機関の中から31~60件を表示(そのほか非公開求人もございます)

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 1次救急
  • 週4日相談可
  • 当直なし可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問
  • 外来のみ

[求人コード:100931-00008]

********(法人名非公開)

  • 整形外科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)
給与 10年目 【給与】 年収 1,600~2,000万円*ご経験により優遇いたします*  待遇の詳細を見る
職務内容 外来 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 1次救急
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:100931-00011]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 総合内科
  • 在宅診療
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)
給与 10年目 【給与】 年収 1,600~2,000万円*ご経験により優遇いたします*  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 1次救急
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:100931-00005]

********(法人名非公開)

  • 循環器科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)
給与 10年目 【給与】 年収 1,600~2,000万円*ご経験により優遇いたします*  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/31

  • 常勤
  • 病院
  • 2次救急
  • 赴任手当あり

[求人コード:111431-00001]

********(法人名非公開)

  • 循環器科
所在地 大分県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,600万円~ 当直代含む  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 100〜199床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/31

  • 常勤
  • 病院
  • 2次救急
  • 赴任手当あり

[求人コード:111431-00005]

********(法人名非公開)

  • 呼吸器科
所在地 大分県 アクセス
給与 【給与】 年収 1,600万円~ 当直代含む  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査 病床数 100〜199床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/31

無料お申し込みはこちら
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:103425-00001]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)
給与 【給与】 年収 1,600~2,000万円*ご相談に応じます。 詳細は面接にて。先生のご希望お気軽にご相談下さい。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 100〜199床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/07/04

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102627-00009]

医療法人慈恵会 西田病院

  • 麻酔科
所在地 大分県佐伯市鶴岡西町2-266 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 佐伯…
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円※科目により変動がございます。ご相談下さい。  待遇の詳細を見る
職務内容 麻酔管理 病床数
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  • C102627_co_1.jpg

掲載開始日:2017/09/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102627-00004]

医療法人慈恵会 西田病院

  • 脳神経外科
所在地 大分県佐伯市鶴岡西町2-266 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 佐伯…
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円※科目により変動がございます。ご相談下さい。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • C102627_co_1.jpg

掲載開始日:2017/09/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 託児所あり
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102627-00014]

医療法人慈恵会 西田病院

  • 整形外科
所在地 大分県佐伯市鶴岡西町2-266 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 佐伯…
給与 【給与】 年収 1,500~2,300万円※科目により変動がございます。ご相談下さい。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • C102627_co_1.jpg

掲載開始日:2017/09/01

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 1次救急
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:02147-00002]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 外科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
  • 老人内科
所在地 大分県 アクセス 1) JR久大本線
給与 【給与】 年収 1,500~2,000万円 ※老健の場合は別途相談 ※経験などを考慮の上、ご相談させていただきます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、検査、手術 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/03/30

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  • NEW
  • 常勤
  • 病院

[求人コード:103423-00001]

医療法人信和会 和田病院

  • 内科
  • 総合内科
所在地 大分県宇佐市出光165-1 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 宇佐…
給与 【給与】 年収 1,500万円~ ※経験やご希望にて応相談となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、在宅医療 病床数
関連求人
  • jyunbihos6.gif

掲載開始日:2017/10/19

  • NEW
  • 常勤
  • 病院

[求人コード:103423-00002]

医療法人信和会 和田病院

  • 外科
所在地 大分県宇佐市出光165-1 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 宇佐…
給与 【給与】 年収 1,500万円~ ※経験やご希望にて応相談となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、在宅医療 病床数
関連求人
  • jyunbihos7.gif

掲載開始日:2017/10/19

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 精神科病院
  • 救急対応なし
  • 託児所あり
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:111330-00003]

********(法人名非公開)

  • 精神科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)【JR…
給与 【給与】 年収 1,500万円~ご経験・ご希望に応じます。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 200〜499床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/10/13

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:001134-00007]

特定医療法人明徳会 佐藤第一病院

  • 消化器科
所在地 大分県宇佐市法鏡寺77-1 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 柳ヶ…
給与 5年目 【給与】 年収 1,300万円~10年目 【給与】 年収 1,500万円~※当直手当含まず  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • 1134.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:001134-00010]

特定医療法人明徳会 佐藤第一病院

  • 循環器科
所在地 大分県宇佐市法鏡寺77-1 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 柳ヶ…
給与 5年目 【給与】 年収 1,300万円~10年目 【給与】 年収 1,500万円~卒後5年以上 : 1,300万円~卒後10年以上 : 1,500万円~※当直手当含まず  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連求人
  • 1134.jpg

掲載開始日:2017/08/31

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  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 2次救急
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:01134-00001]

特定医療法人明徳会 佐藤第一病院

  • 内科
所在地 大分県宇佐市法鏡寺77-1 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 柳ヶ…
給与 5年目 【給与】 年収 1,300万円~10年目 【給与】 年収 1,500万円~※当直手当含まず  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連求人
  • 1134.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 学会補助あり

[求人コード:103756-00005]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 呼吸器科
  • 循環器科
  • 消化器科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)【連…
給与 【給与】 年収 1,300万円~※ご経験によりご相談に応じます  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/09/06

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 療養型
  • 救急対応なし
  • 学会補助あり

[求人コード:103756-00001]

********(法人名非公開)

  • 神経内科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)【連…
給与 【給与】 年収 1,300万円~※ご経験によりご相談に応じます  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/09/06

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:103417-00001]

********(法人名非公開)

  • 外科
  • 消化器外科
所在地 大分県 アクセス 1) JR久大本線
給与 【給与】 年収 1,300~1,800万円※ご経験によりご相談の上決定いたします。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他、内視鏡検査 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/09/06

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:103417-00003]

********(法人名非公開)

  • 内科
  • 消化器科
所在地 大分県 アクセス 1) JR久大本線
給与 【給与】 年収 1,300~1,800万円※ご経験によりご相談の上決定いたします。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、その他、内視鏡検査 病床数 20〜99床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/09/06

無料お申し込みはこちら
  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 救急対応なし
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:111273-00001]

********(法人名非公開)

  • 腎臓内科
所在地 大分県 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯)【連…
給与 【給与】 年収 1,300~2,000万円※ご経験により応相談となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 透析管理 病床数 100〜199床
関連求人
  • 匿名医療機関の為、画像を表示することができません

掲載開始日:2017/10/19

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:125495-00003]

医療法人玄々堂 玄々堂高田病院

  • 整形外科
所在地 大分県豊後高田市界378-2 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 宇佐…
給与 ※週4日勤務の場合 【給与】 年収 1,300~1,600万円※週5日勤務の場合 【給与】 年収 1,600~2,000万円 ※相談により2,000万円以上も可能  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術、在宅医療 病床数
関連求人
  • C125495_co_1.jpg

掲載開始日:2017/10/19

  • NEW
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 救急対応なし
  • 週4日相談可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり

[求人コード:125495-00011]

医療法人玄々堂 玄々堂高田病院

  • リハビリテーション科
所在地 大分県豊後高田市界378-2 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 宇佐…
給与 ※週4日勤務の場合 【給与】 年収 1,300~1,600万円※週5日勤務の場合 【給与】 年収 1,600~2,000万円 ※相談により2,000万円以上も可能  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、在宅医療 病床数
関連求人
  • C125495_co_1.jpg

掲載開始日:2017/10/19

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00009]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 呼吸器科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00012]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 救命救急
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

無料お申し込みはこちら
  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00008]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 整形外科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00006]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 腎臓内科
  • 人工透析科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、透析管理 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00007]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 麻酔科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額となります。  待遇の詳細を見る
職務内容 麻酔管理 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00010]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 形成外科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
  • 102764.jpg

掲載開始日:2017/08/31

  • 常勤
  • 病院
  • 一般急性期
  • 2次救急
  • 専門医取得可
  • 指定医取得可
  • 1,800万円可
  • 赴任手当あり
  • 学会補助あり
  • 年齢不問

[求人コード:102764-00011]

社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 脳神経外科
所在地 大分県大分市西鶴崎3-7-11 アクセス 1) JR日豊本線(西小倉-佐伯) 鶴崎…
給与 5年目 【給与】 年収 1,250万円~10年目 【給与】 年収 1,600万円~15年目 【給与】 年収 1,800万円~*臨床経験、専門資格などにより評価いたします。*日直・当直代込みの金額です。  待遇の詳細を見る
職務内容 外来、病棟管理、手術 病床数
関連求人
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掲載開始日:2017/08/31

269件の医療機関の中から>31~60件を表示(そのほか非公開求人もございます)

大分県の医療現場

医師の地域格差が大きい大分県では、大学病院からの医師派遣制度を利用している施設が多くあります。それでもまだ、十分な医師確保に足りておらず常勤医師・非常勤医師に関わらず医師が必要とされているのが現状です。ドクターカー・ドクターヘリの運用にも積極的です。若手医師のキャリア支援も行われていますが、地域に根付いた医療を提供していきたいという医師にとっては、いい環境であると言えるでしょう。

大分県の地域医療環境

大分県は、東部、中部、南部、豊肥、西部、北部の6つの医療圏で構成されています。このうち、大分市、別府市のある「東部」「中部」では医師数が足りているものの、他の医療圏では人口10万人あたりに対する医師数が全国平均を下回っているのが現状です。別府や湯布院など温泉地としても有名な大分県ですが、中心部とへき地の医療格差が問題となっています。そこで、「へき地医療・医師確保対策」として、無医地区等への巡回診療やへき地診療所への代診医派遣事業の取り組みが積極的に行われています。

仕事と家庭の両立支援で女性医師の確保

「大分県地域医療支援センター」では、医師に向けた様々な支援が行われていますが、女子医師に対しては「仕事と家庭の両立支援」というのが行われています。育児支援やキャリア継続・復職支援、キャリアアップ支援が行われています。このようなワーク・ライフ・バランス支援やキャリアサポートが行われていますが、同時に「男女共同参画推進室」を設け、全ての医師が働きやすい環境になるように努めているのが特徴です。