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1位

  • 北海道
  • 一般急性期
  • NEW

【胆振エリア×緩和ケア科】★若手歓迎/緩和ケア病棟あ…

法人名 ********(法人…
勤務地 北海道
科目 緩和ケア
給与 週5日 【給与】…

2位

  • 北海道
  • 一般急性期
  • NEW

【札幌市×緩和ケア科】◆診療科充実の総合病院◆緩和ケ…

法人名 ********(法人…
勤務地 北海道
科目 緩和ケア
給与 10年目 【給与…

3位

  • 北海道
  • 一般急性期
  • NEW

【帯広市×緩和ケア科】◆希少◆総合病院で緩和ケア科の…

法人名 ********(法人…
勤務地 北海道
科目 緩和ケア
給与 10年目 【給与…

1位

  • 宮城
  • クリニック
  • NEW

【仙台市】◆未経験相談可能・指導体制有◆在宅専門施…

法人名 医療法人ならの…
勤務地 宮城県仙台市泉…
科目 緩和ケア
給与 週4日 【給与】…

2位

  • 福島
  • 一般急性期
  • NEW

【福島市】◆勤務形態柔軟に相談可能◆200床規模:週5日…

法人名 ********(法人…
勤務地 福島県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

3位

  • 福島
  • 一般急性期
  • NEW

【会津若松市】◆勤務形態柔軟に相談可能・福利厚生充…

法人名 ********(法人…
勤務地 福島県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

1位

  • 東京
  • 療養型
  • NEW

【江戸川区×緩和ケア】アクセス抜群の療養病院です!

法人名 ********(法人…
勤務地 東京都
科目 緩和ケア
給与 週4日 【給与】…

2位

  • 千葉
  • 一般急性期
  • NEW

【千葉県柏市:緩和ケア募集!】人気エリア&体制充…

法人名 ********(法人…
勤務地 千葉県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

3位

  • 東京
  • 病院
  • NEW

【八王子市×緩和ケア】緩和ケア求人の中では比較的高…

法人名 ********(法人…
勤務地 東京都
科目 緩和ケア
給与 15年目 週4日 …

1位

  • 群馬
  • 一般急性期
  • NEW

群馬県の求人です。

法人名 ********(法人…
勤務地 群馬県
科目 緩和ケア
給与 国立病院機構職…

2位

  • 茨城
  • 一般急性期
  • NEW

【茨城県水戸市×緩和ケア】水戸駅から近いエリアでの…

法人名 ********(法人…
勤務地 茨城県
科目 緩和ケア
給与 週5勤務の場合 …

3位

  • 栃木
  • 一般急性期
  • NEW

【栃木県鹿沼市×緩和ケア】・院内保育園完備★病児保…

法人名 ********(法人…
勤務地 栃木県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

1位

  • 長野
  • 一般急性期
  • NEW

【長野県上田市×緩和ケア科】北陸新幹線沿線 設備、…

法人名 ********(法人…
勤務地 長野県
科目 緩和ケア
給与 5年目 週5日 【…

2位

  • 長野
  • 一般急性期
  • NEW

長野市内、公的医療機関で地域医療に貢献。手当てを…

法人名 ********(法人…
勤務地 長野県
科目 緩和ケア
給与 3年目 【給与】…

3位

  • 新潟
  • 病院
  • NEW

【新潟県×緩和ケア科医師募集】

法人名 ********(法人…
勤務地 新潟県
科目 緩和ケア
給与

1位

  • 愛知
  • 一般急性期
  • NEW

【愛知・尾張×病院×緩和ケア科】地域を支える急性期…

法人名 ********(法人…
勤務地 愛知県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

2位

  • 愛知
  • 一般急性期
  • NEW

【名古屋市×病院×緩和ケア】1300万円~!市内では希少…

法人名 ********(法人…
勤務地 愛知県
科目 緩和ケア
給与 10年目 【給与…

3位

  • 愛知
  • 一般急性期
  • NEW

【西三河エリア×病院×緩和ケア科】週4日勤務可能 保…

法人名 ********(法人…
勤務地 愛知県
科目 緩和ケア
給与 5年目 【給与】…

1位

  • 大阪
  • 一般急性期
  • NEW

【大阪市】科目不問◇リハ前問診◇週3日~

法人名 ********(法人…
勤務地 大阪府
科目 内科 /総合診療…
給与 【給与】 時給 …

2位

  • 兵庫
  • 一般急性期
  • NEW

☆西宮市内☆救急無しの落ち着いた勤務!

法人名 ********(法人…
勤務地 兵庫県
科目 内科 /総合診療…
給与 8年目 【給与】…

3位

  • 兵庫
  • 一般急性期
  • NEW

尼崎市×緩和ケア ★ 病棟業務を中心にその他、業務…

法人名 ********(法人…
勤務地 兵庫県
科目 緩和ケア
給与 15年目 【給与…

1位

  • 香川
  • 一般急性期
  • NEW

【高松市×緩和ケア科】職場環境がいい 症例豊富な医…

法人名 ********(法人…
勤務地 香川県
科目 緩和ケア
給与 10年目 【給与…

2位

  • 山口
  • 病院
  • NEW

【山口市×緩和ケア】地域中核病院/症例豊富/土日祝日…

法人名 ********(法人…
勤務地 山口県
科目 緩和ケア
給与 20年目 【給与…

3位

  • 愛媛
  • 一般急性期
  • NEW

【松山市×緩和ケア】科目不問/緩和ケアや在宅診療に…

法人名 ********(法人…
勤務地 愛媛県
科目 在宅診療 /緩和…
給与 10年目 【給与…

1位

  • 福岡
  • 一般急性期
  • NEW

【福岡市/緩和ケア】ケアミックス病院★好立地です!

法人名 ********(法人…
勤務地 福岡県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

2位

  • 福岡
  • 一般急性期
  • NEW

【筑後地域/緩和ケア科】緩和ケア病床の専従医募集/…

法人名 ********(法人…
勤務地 福岡県
科目 緩和ケア
給与 週5日 【給与】…

3位

  • 福岡
  • 一般急性期
  • NEW

【福岡市/緩和ケア】稀少な緩和ケア求人★好立地

法人名 ********(法人…
勤務地 福岡県
科目 緩和ケア
給与 【給与】 年収 …

緩和ケア医募集の背景は?
緩和ケア医師の採用ニーズ動向

緩和ケアは非常に珍しい求人です。というのも業務内容上比較的1つの病院で長く働く先生が多く、空きが出ることは稀です。しかしながら、社会的なニーズもあり、緩和ケア病床は増加しているので、今後は徐々に増えていくことも想定されます。
働き方としては、一般の病院で勤務するよりも担当する病床は少なく、概ね10~20床を担当し、ターミナルケアを行います。在院日数も一般病床に比べ、40日程度と長くなり、1名の患者さんをじっくり診るという働き方になります。
病院によっては、まずはケア計画、フォロー体制など、一緒に働く先生と一致させることが重要になります。医療体制については、1名の患者さんに対し看護師が約1名担当するという体制で、一般病床と比べ、質の高いケアを提供することになります。医師、看護師に加え、薬剤師、栄養士、理学療法士、作業療法士なども交えたチーム医療になり、勤務する先生方にとってもよりチーム医療が求められる職場になります。

【選考のポイントはココ!】
スキル面では、疼痛管理、心のケアを行うことから、麻酔科や精神科出身の医師が求められる傾向になりますが、がん治療に携わってきた内科や外科系からの出身者も多くいます。他の職種の方々と共にチーム医療が出来るか、診療方針が病院と合うかといった姿勢、お人柄などがより求められることが多いです。

  • 転職前にココをチェック!
  • チーム体制
  • 担当病床数
  • 設備
  • 診療方針
  • 緩和ケアに対する病院の考え方

緩和ケアの求人票はココを見る!
プロが教える求人票チェックポイント

緩和ケア病床の専従医の求人

  • 求人票のチェックポイント
  • 担当病床数、同僚となる医師数は?
  • 緩和ケア病床専従か他病床との兼任か?
  • 診療方針と自身が求める緩和医療があっているか?

公的病院から民間病院まで緩和ケア病床を保有する医療機関は微増傾向にあります。病院によっては専従医ではなく、他療養病床などとの兼任などの募集もございます。
専従医でなかったとしても、他の勤務条件の融通がきくケースもあり、一長一短かもしれません。緩和ケア病床の診療方針が、自身が求める診療方針と合うかどうかという点は、同僚となる医師が少ないことが多いため、かなり大きなポイントになる可能性が高いです。

一般内科兼務(病院)での
求人を探してみる

緩和医療専門医を取得できる求人

  • 求人票のチェックポイント
  • 専門医育成プログラムがあるか
  • 指導体制や症例数、専門医取得までの期間
  • 診療方針が合っているか

公的病院や総合病院から緩和ケアに歴史ある病院などにおいて、多くの医療機関が緩和医療専門医認定施設になっております。ここでは診療方針や心構えなどから、疼痛管理やメンタルケアなどの専門的な知識やスキルを身に付けていきます。専門医取得までの期間や指導体制についても確認すべき点となります。

専門性の高い勤務の
求人を探してみる

在宅医療クリニックで
緩和医療ができる

  • 求人票のチェックポイント
  • 一日当たり訪問患者数、1か月あたり看取り患者数
  • クリニックの診療方針、スタッフ数
  • オンコール体制

在宅医療クリニックの中でも緩和医療対象の患者さんを中心に診療しているクリニックがあります。
その場合、具体的な業務内容をイメージするために、1日当りの訪問患者数や1か月当りの看取る患者数の平均は聞いておくと良いでしょう。また、同僚医師などとのオンコール体制を確認しておくことも、自身の健康を守る上で必要な点になります。

在宅クリニックの
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私はこうして転職しました!
緩和ケア医師の転職体験談

仕事の不公平感から転職を決意。希望がかない給与もアップ!

緩和ケア 男性医師 

緩和ケア 男性医師 45歳

もっと詳しく見る

前職
職務内容 病棟管理
年収 1,500万円
担当
老年
勤務形態 週5日勤務
勤務地 山口県
現職
職務内容 緩和ケア診療
年収 1,700万円
担当
緩和ケア
勤務形態 週5日勤務
勤務地 山口県

血液内科と緩和ケアの二兎追いに成功!

血液内科 男性医師 

血液内科 男性医師 41歳
取得資格は日本内科学会認定医、日本血液学会認定血液専門医

もっと詳しく見る

前職
職務内容 外来・病棟管理・手術
年収 1,200万円
担当
血液
勤務形態 週5.5日勤務+当直4回/月
勤務地 山形県
現職
職務内容 外来・病棟管理
年収 1,500万円
担当
血液・緩和ケア
勤務形態 週5日勤務+当直3回/月
勤務地 北海道

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