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長野県では、長寿日本一という背景もあり医師の高齢化が問題視されています。人口10万人に対する医師数も全国平均を下回っていますが、医師の求人理由として「退職医師の補充」「退職予定医師がいるため」という点では全国平均を上回り、医師の高齢化が裏づけされる結果となっています。そのため、若手の医師などは非常にニーズが高いと言えるでしょう。若い医師にとっては魅力的な制度も充実しており、これから転職したいと考えている医師にとっては、有利な環境となっています。

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13件の医療機関の中から1~13件を表示(そのほか非公開求人もございます)

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  • 常勤
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所在地 長野県 募集科目 内科
その他
給与 年収840万円~
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職務内容 病棟管理
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∬メディウェル鷺坂特選∬★佐久市・内科Dr募集(循環器・呼吸器・腎内ほか)★平成20年新築のきれいな設備【公立病院・賞与/退職金ほか福利厚生も充実】

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【長野県×老健施設長募集!】当直、オンコール無!看取りもほぼありません★

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給与 年収1,550万円~ 職務内容 病棟管理
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【長野県×病理】長野県の病理科募集、出ました!

所在地 長野県 募集科目 病理科
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給与 年収1,200~1,400万円 職務内容 検査
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長野県の南部!常勤医師2名体制の老健施設です!!

所在地 長野県 募集科目 内科
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給与 年収660~1,100万円 職務内容 病棟管理
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【長野県】ICU専任医募集!!

所在地 長野県 募集科目 その他
給与 年収1,000~1,500万円 職務内容 -
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地域医療の一翼をになう社会医療法人化し、発展を続ける医療機関です。

  • 週4勤務
  • 土日休み
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  • 1800万円可
所在地 長野県 募集科目 その他
給与 年収~1,500万円 職務内容 外来
健診・人間ドック、産業医
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  • 常勤
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【南信エリアを代表する基幹病院】 急性期~療養~緩和ケアまで対応できる、地域に無くてはならない医療機関です。 施設認定も多数取得しており、先生方の幅広いニーズに対応いたします! 地域医療に興味のある先生、他県から転居をされてくる先生も大歓迎です!

  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 長野県 募集科目 その他
給与 - 職務内容 外来
病棟管理
関連求人:
  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:108493-00009)

長野市内、公的医療機関で地域医療に貢献。 手当てをはじめ福利厚生が充実した施設です。

  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 長野県 募集科目 その他
給与 年収1,000万円~ 職務内容 外来
病棟管理
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  • 常勤
  • 【終了求人】********(法人名非公開)(求人コード:125430-00006)

大手グループに属する安定の経営基盤を持つ総合病院! MRI、MDCT、ライナックなど最新設備を揃え、専門性の高い診療を行って頂ける環境です。 地域医療を体現するような病院です。ご興味のある先生はぜひお問合せください!

  • 週4勤務
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円可
所在地 長野県 募集科目 乳腺外科
その他
給与 年収1,200~1,500万円 職務内容 外来
病棟管理、手術
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長野県の医療現場

高齢化がますます進む中で、住み慣れた地域で最後まで安心して医療を受けたいという住民の思いを受け「信州型総合医」の育成支援が行われています。信州型総合医とは、「地域の特性をよく知り、医学的にも幅広い診療ができる医師のこと」とされています。長野県独自で総合医養成プログラムを作成しており、全国に先駆けて“県独自の基準”に基づいて認定医を定めるなど地域に根付いた医療提供が行えるような仕組みが行われているのが特徴です。

長野県の地域医療環境

長野県は、佐久、上小、諏訪、上伊那、飯伊、木曽、松本、大北、長野、北信の10つの医療圏で構成されています。日本は世界一の長寿国と言われていますが、長野県は男女ともに長寿日本一となっています。長野県民の特徴として、几帳面で環境意識が高いと言われていることから、他県に比べても規則正しい生活を送っている傾向があるようです。近年は県全体で減塩にも取り組んでおり、長寿日本一の県でありながら、老人医療費は全国平均よりも低い水準となっているのも特徴です。このように長野では、医師だけではなく県民の健康意識が非常に高いと言えます。

医師不足改善のために子ども向け体験会を実施

中高生に向けた医学修学支援や体験会は全国でも多くみられますが、長野県ではこどもを対象とした県庁見学の一環で「きみたち、お医者さんかかんごしさんになってみないか?」という題目で体験会が実施されています。病院を訪れる訳ではありませんが、県庁内の医師確保対策室などで実際に、聴診器に触れる、医師不足が起きている状況を説明するなどして、子供にとって医師が身近な存在であり、自分たちの将来像として描きやすい工夫が行われています。