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東北大震災の影響を受けた茨城県では、現在も医師不足が続いています。以前から医師確保に向けた動きはありましたが現在は、産科・小児科医の確保が急務となっています。特に、小児科医は全国平均を大きく下回り医師数は全国ワーストで最も少なくなっています。首都圏からの交通アクセスは整っており、通勤圏内であることから他県在住であっても転職する場所としては申し分ありません。非常勤医としてよりも、常勤で働ける医師の方が強く求められている傾向がありますが、首都圏と交通アクセスがいいということで転職市場は活性化しており、常に医師不足にある状況です。必要求人医師数の倍率は全国平均の1.14とほぼ横ばいの1.15ですが、求人で必要とされている医師数は444人と高く転職環境は整っています。特に、常勤医として働ける小児科医や産科・婦人科、外科などの専門領域の医師が求められています。
小児外科 茨城県の常勤医師求人 検索結果
1件の医療機関の中から1～1件を表示（そのほか非公開求人もございます）
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：002206-00020）
【茨城県つくば市×小児外科】希少な小児外科求人
- 週4勤務
- 土日休み
- 当直なし
- 救急指定なし
- 1800万円可
| 所在地 | 茨城県 | 募集科目 | 小児外科 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,000～1,800万円 | 職務内容 | 外来 病棟管理、手術 |
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茨城県の医療現場
茨城県は「水戸」を含めた9つの2次医療圏で構成されており、医師や医療資源の偏在が少ないという点では優れています。災害以降は、医療資源の充実をはかり、救急医療の体勢整備などを進め、県内だけに限らず周囲の県と広域ネットワークをつくるなど、安心して医療が提供できる環境づくりに県全体で取り組んでいる姿勢が見られます。全国的に高齢化がますます進む中で、茨城県は医療施設や診療所の不足も課題となっており、今後は全国平均を上回って要介護の高齢者が増える見込みです。そのため、在宅医療などにも力を入れています。医師不足と医療施設の不足が深刻化しているため、医学生への奨学金支援や開業したい医師には貸付制度を始めるなど、転職したのちに、開業を考えている医師にとっては魅力的な制度のある県と言えるでしょう。
茨城県の地域医療環境
医師の過密労働を防ぐため、住民が健康でいるために、地域住民に対して「予防医学」が推進されています。病院と地域の連携をはかり、住民自身が健康づくりや早期発見などの重要さを理解してもらえるような取組が行われています。災害以降は、施設の耐震化や備蓄を充実させるなど、災害に強い医療体勢つくりにも積極的です。
研修医教育「救急ライセンス研修」で地域救急医の育成に熱心
他県に先駆け、茨城県では研修医教育の際に「救急ライセンス研修」を取り入れています。ドクターヘリの所有はしていませんが、ヘリポート基地は1つあり、研修の段階で救急医療を学べる場を設けることで、救急医療をスムーズに提供できる医師の育成に熱心です。将来、救急医療の現場で働きたいと考えている医師にとっては、とてもいい環境と言えるでしょう。