人工透析科医の求人を探す
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更新日
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人工透析科医募集の背景は？
人工透析科医師の採用ニーズ動向
近年、透析管理をする医師の募集は多くなり、中でもシャント増設が可能な先生の評価は高い傾向です。
透析管理は総合病院、一般病院、専門クリニック問わず多くの募集があります。今後も透析患者の増加が見込まれているため、ニーズは高いと考えられます。
【打診時や面接時に医療機関からよく確認されるポイント】
①透析の経験について
②シャント増設は可能かどうか
③透析についての考え方について
転職前にココをチェック！
- 医師に求めている経験領域
- 常勤医師の年齢・卒大・医局派遣状況
- 外来がある場合、外来コマ数、患者数
- 病棟担当患者数
- 急変時の協力先医療機関
- 施設長（老健の場合）が休日の際の対応状況
- 看取りの状況
- デイケアなどの実施状況
- 往診の有無と状況
- オンコールの頻度と出動回数
人工透析科の求人票はココを見る！
プロが教える求人票チェックポイント
病院での勤務
求人票のチェックポイント
- 診療方針
- 勤務内容の確認
- 他科との連携
腎臓内科の募集は、診療方針、勤務内容をしっかり確認する必要があります。透析に至らないようにすることを目標に治療しているのか、透析を管理する業務がメインになるのかで勤務内容が大きく異なります。
入院透析を扱っている場合は夜間のオンコールなども想定されるため、どのような勤務を希望するのかをコンサルタントに相談しておいた方が良いでしょう。また循環器科、泌尿器、糖尿病内分泌と、他科と関わる事も多いため、医局や連携についてもあらかじめ確認しておきましょう。
クリニックでの勤務
求人票のチェックポイント
- 立地環境
- 経営について
- 長く勤められそうか
透析クリニックでの勤務は、オンオフがはっきりしている事や、当直が無いこと、待遇が良いことが長所としてあります。
患者さんは一生透析と付き合っていくことになりますので、現状をいかに維持していくかがメインになります。
その中でどういったことを患者さんに行なっていきたいかを考えていくこと、また具体的に働くことをイメージできるかどうかを考えてみましょう。
せまい空間の為、人間関係が濃密になる事も多いです。入職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためにも、コンサルタントにスタッフや同僚医師についてや、院内の雰囲気などを確認してもらうことが大切です。
私はこうして転職しました！
人工透析科医医師の転職体験談
35歳。大学院を辞め、将来を選ぶ。
男性医師 腎臓内科35歳
医局派遣先の腎臓内科で、日本内科学会認定医と日本透析医学会専門医を取得。大学院に進学するも、臨床に戻ることを決意した。
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 研究（大学所属） |
| 年収 | 1000万円（外勤含む） |
| 担当 |
その他
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、透析管理 |
| 年収 | 1440万円 |
| 担当 |
人工透析科
|
| 勤務形態 | 週4日勤務 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
指導体制か、業務内容か・・・
女性医師 内科32歳
取得資格は、日本内科学会認定医。
| 前職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 外来、病棟、透析管理 |
| 年収 | 800万 |
| 担当 |
内科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 奈良県 |
| 現職 | |
|---|---|
| 職務内容 | 透析管理 |
| 年収 | 1300万 |
| 担当 |
人工透析科
|
| 勤務形態 | 週5日勤務 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
