医師転職で失敗したくない先生へ

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※2025年1月常勤医師満足度アンケート回答者238名（自社調べ）

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※2023年8月常勤医師満足度アンケート回答者151名（自社調べ）

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転職でこんな失敗を
したことはありませんか？

case1

担当コンサルタントの
転職市場の知識が薄く
納得のいく提案をもらえなかった…。
case2

希望と異なる求人ばかりを
紹介され強引に転職を勧められた…。
case3

メリットばかりを聞かされ、
実際に働いてみると
ギャップがあった…。

メディウェルのコンサルタントは単なる求人紹介だけを行う一般的な医師紹介会社とは違い、
「先生の市場価値の最大化」
「最適なキャリアプランの形成」など
転職後の活躍まで見据えた
ご提案をさせていただいております。

その他にも

医療機関の詳細情報の提供

求人のカスタマイズ

先生のキャリアに寄り添ったサポート

だからこそ
失敗しない転職が実現できるのです

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失敗しない転職を実現する
5つの特徴

特徴 01

業界最大級求人数44,000件以上
- 年収2,000万円以上高額求人 18,000件以上
- 症例多数・教育制度充実などスキルアップ求人 1,900件以上
- 当直なし・週4勤務などゆったり求人 21,000件以上
- 育児休暇・時短勤務など福利厚生充実 15,500件以上
- 部長職・院長職などハイクラス求人 3,200件以上
- 駅徒歩10分以内通勤便利 13,300件以上
他にも高待遇＆好条件の求人が
豊富にございます

さらに毎日250件以上の求人を更新
- 内科 4,200件以上
- 消化器内科 1,900件以上
- 外科 700件以上
- 整形外科 2,000件以上
- 精神科 1,400件以上
- 在宅 4,000件以上
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※2025年1月当社カスタマーサービス調べ
特徴 02

求人票には記載していない
詳細な情報を提供

転職に悩んでいる先生は、求人票だけでは分からない細かな情報を求めて質問をされます。
その質問に答えられるよう日頃から医療機関と密に繋がり、情報収集を行っています。
特徴 03

先生の希望に合わせて
求人をカスタマイズ

医療機関からいただいた求人票をそのまま紹介するのではなく専属担当コンサルタントの
交渉力を活かし、先生のキャリアやスキル・経験をヒアリングし、
よりよい条件で採用可能か医療機関に提案いたします。
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特徴 04

先生の転職後活躍を実現する
キャリアカウンセリング
- Point1
  自己理解を深める支援が受けられます
  
  自身の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるよう支援いたします。仕事だけではなく、家庭やプライベートにおいてどのような点を大事にしたいかということも、今後のキャリアの形成に重要なポイントになります。
  まずは、転職するかしないかも含め、あらためて自分を振り返り、見つめ直す機会としてご利用ください。
- Point2
  自身の市場価値について
  知ることができます
  
  先生のキャリア、お持ちのスキルを現在の転職市場のニーズと照らし合わせて、強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。
  転職市場の状況は、地域やご自身の専門科目、業務内容、ご希望の働き方・待遇などによって、異なります。客観的な状況を把握できると、先生のご希望の状態をどのようにすれば転職市場において成し遂げられるか、といったキャリア実現のための戦術を描くことができます。
  先生1人1人に合った情報を、専門コンサルタントがご提供させていただきます。
- Point3
  地域・科目・業界の市場動向の提供や
  転職ノウハウの支援をいたします
  
  転勤して知らない土地で働く場合、転科する場合、勤務したことがない施設形態で初めて働く場合、製薬会社や産業医など全く未経験な業界で働く場合において、働き方のメリットデメリットや市場動向を把握することは、納得いく転職を実現するためにとても重要なポイントになります。
  何も知らずに転職をすることは、失敗するリスクも高く、その意味でおすすめできません。
  また、メディウェルは、70,000名以上の医師のサポートをする中で、様々な医師の転職の成功を支援してまいりました。他の先生の事例や詳しい市場動向を知ることによって、「失敗」しない転職を実現いたします。
特徴 05

面接対策、円満退職支援、
内定までトータルサポート
利用した先生方に医師転職ドットコムを利用するメリットを伺いました。求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリング、面接・レジュメ対策、条件交渉、円満退職支援など先生のお声をいただきながらより良いサービスが提供できるよう日々努力しております。
- 01
  丁寧でスピーディな対応
- 02
  非公開求人を含めた
  適切な求人紹介
- 03
  条件交渉
- 04
  求人票からは分からない
  詳細な
  情報提供
- 05
  面接・レジュメ対策
- 06
  キャリアカウンセリング
- 07
  転職市場の動向や
  市場価値の診断
- 08
  スケジューリングの代行
- 09
  契約書類の作成代行
- 10
  円満退職の支援

医師転職ドットコムを運営するメディウェルは
失敗しない転職に強い医師紹介会社として

「サービス総合満足度95.1%」
「転職後の定着率94.6%」

高評価をいただけております。

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ご登録からご入職までの流れ

このページ内の登録ボタンから、フォームの必須項目をご入力ください。(簡単1分)
登録後、1営業日以内に担当エージェントよりご連絡いたします。連絡手段は電話だけ、メールだけなど、先生の希望や状況に合わせて柔軟に対応しています。
先生のキャリア、お持ちのスキルを現在の転職市場のニーズと照らし合わせて、強みとなる部分、弱みとなる部分を整理します。客観的な状況を把握できると、先生のご希望の状態をどのようにすれば転職市場において成し遂げられるか、といったキャリア実現のための戦術を描くことができます。先生1人1人に合った情報を、専門コンサルタントがご提供させていただきます。
他社でよくみられるのが、医療機関から送られてきた求人票をそのまま掲載しているケースです。
しかし、メディウェルがご紹介する求人は、医療機関の経営に関わる担当者から直接依頼を受けているため、募集の背景や今後の経営方針なども理解した上で、先生のキャリアプランニングができる求人情報を提供することができます。
先生のご希望にあう医療機関リストを作成しましたら、面接前に条件面などさらに細かい条件交渉をおこないます。
100％ご希望通りの求人案件であればよいですが、多くは「ここをもう少し変えられれば…」といったご希望が出てきます。実際に応募する医療機関を絞り込むために、面接前にコンサルタントが医療機関と条件交渉をし、より先生のご希望に沿った条件を提示してくれる医療機関を探します。条件に合う医療機関が絞り込みその中から応募先を決定された後、面接の日程調整をさせて頂きます。
面接には、メディウェルのキャリアコンサルタントが同席可能です。事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。また、ご要望によっては、施設見学や同僚となる先生方とのお話ができる時間などもセッティング可能です。
条件交渉は、経験豊富なコンサルタントが先生に代わって交渉します。
交渉の際には、必ず先生とお打ち合わせをして進めます。「譲れないポイント」を明確にして、慎重に交渉を進めていけば、先生にぴったりな仕事・環境は、必ず見つかるはずです。
最終的には、職務内容や待遇条件を労働条件書にまとめ、明示いたします。入職後に、無用なトラブルを引き起こさないためにも、文書にて確認できるようにいたします。場合によっては複数の医療機関から内定が出る場合もございます。辞退する医療機関への連絡も、コンサルタントが代行いたしますので、余計な手間をかけることなく、交渉を終わらせることができます。
無事に内定をもらいましたら、現在お勤めの医療機関に退職の意志を伝えます。そのとき重要なのは円満に辞めることです。メディウェルのコンサルタントはこれまでに多くの退局・退職された医師をサポートしてきた実績があります。さまざまな状況にあわせ的確なアドバイスをさせて頂きます。
内定後から入職までの諸手続きを完結し、入職が完了するまで万全な体制でアフターフォローを行います。また、入職後においても、定期非常勤やスポットのご紹介はもちろん、キャリアに関して迷いや相談したいことがあればいつでもキャリアコンサルティングを実施いたします。

よくある質問

A.
そんなことはございません。当サービスでは、ご自身のキャリアについて相談したり、転職市場を調査することも可能です。転職は皆様の自由な選択ですので、必ずしも転職しなければならないわけではありません。
A.
面談や電話連絡は必須ではありませんが、より詳細な情報の共有や、個別のニーズに合わせた提案を行うためには、直接のコミュニケーションが有効です。しかし、ご都合に応じてメールやオンラインミーティングなどの方法も選択可能ですのでご相談ください。
A.
ご安心ください。メディウェルでは入職前に勤務についての条件書を作成し、先生・医療機関側と共有していますので、「言った言わない」トラブルを防ぎます。また、常勤で勤務する前に非常勤でのトライアル勤務が可能な場合もございますので、ご希望の際は個別にご相談ください。
A.
直近の実績では300万～800万円（平均年収アップ率122.8%）となっております。先生の状況や応募先の医療機関にもよりますが、例えば大学医局に在籍している先生の場合、200万～500万程度上がることはよくあります。先生のスキルや勤務条件によっては、800万円以上給与額が上がることもあります。まずはコンサルタントにご相談ください。

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メディウェルが提供できる価値

転職支援において、我々が目指すのは“納得のいくキャリア・満足のいく採用”です。
納得のいくキャリアとは、転職する医師のライフタイムバリューを可能な限り上げること。そして、満足のいく採用とは、転職先である採用側が地域に選ばれる医療機関になるために不可欠な医師を採用すること。
働く医師と医療機関の単なる条件マッチングではなく、双方にとって中長期的に発展できる幸せな転職・採用であることが大切です。
我々は幸せな転職・採用が医療の力となり、ひいては地域の患者様の幸せにつながっていくものと信じています。

医師の皆様が我々にお聞きになりたいことは、突き詰めれば、『自分に合う病院はどこ？』と『この病院、本当のところどう？』の2つです。このシンプルかつ重要な質問に、弊社エージェントは適切な回答を用意できると自負しております。

私たちは自分の介在価値に
向き合ってきました
情報に付加価値をつけることを
心がけています。

泌尿器科の立ち上げの求人に興味をお持ちの先生がいました。
競合の有無や近隣にどのような病院があるのか、患者さんが集まるのか、スキルを活かせる、経験を積める環境なのかを気にされていました。
メディウェルの強みは取引している医療機関の数が多く、医療機関には原則訪問し、密な関係を構築することで得られる独自のリアルな情報です。
近隣医療機関との役割の棲み分けや集患の根拠となる情報を提供し、先生の不安を解消することができました。
生の声を聞き、
信頼性の高い情報を届けます。

将来のことを考え産休・育休の取りやすい職場を探されている先生がいました。育休取得可能な求人を紹介しましたが、本当に育休を取れるのか実態が気になる様子でした。
条件と実態に相違があることは珍しくありません。
先生の不安を解消すべく、医療機関に訪問し、実際に育休取得した先生のお話や直近の実績、育休復帰してる先生の働き方などを確認しました。
先生に代わって事前に直接見聞きすることで実態を把握するだけでなく、不安解消につとめています。

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厚労省認定入職実績最高ランク

安心して転職活動を進めていくには、数ある医師紹介会社の中から適切な会社を選ぶ必要がございます。
参考になるものとして、厚労省による委託事業「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」があります。
この制度は、求職者と求人者の双方が安心して職業紹介会社を選べるように2021年度から始まったものです。
一定の基準を満した有料職業紹介事業者が「適正な有料職業紹介事業者」として認定を受けているため、適切な会社を選ぶ際の参考になります。
なお、事業者での職種ごとの入職実績として、「Ⅰ：300名以上」「Ⅱ：100名以上」「Ⅲ：50名以上」「Ⅳ：5名以上」「Ⅴ：1〜4名」「空欄：実績なし」のランクも表示されています。

2025年1月時点で
最も高いⅠにランクされている
医療分野（医師）の紹介会社は、
5社のみとなっており、

メディウェルは
4年連続最高ランク
となっております。

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