転職事例
小児科医の転職。QOLの向上を図りたい
小児科 男性医師 35歳
国立大学を卒業後、そのまま同大学の医局へ入局。
日本小児科学会 専門医
岩手県
小児科
医員
1200万円
週5日勤務
外来、病棟、オンコール待機
埼玉県
小児科
医員
1600万円
週4.5日勤務
外来、病棟
転職理由を教えていただけますか？
生まれが埼玉県で高校生時代までを過ごしました。東北にある医大を卒業してそのまま医局に入局をしました。医局人事で数々の病院に勤務をしましたが、東北地方での医師の職務は劣悪でしたので、そんな生活から抜け出したいと思いました。
希望条件はいかがでしょうか？
東北地方での医師の職務は劣悪でしたので、年収よりもむしろ、人間的な生活ができる環境で、常勤医師が3人以上いるのが希望でした。以前の職場ですと、家に帰ることができるのが月に半分あるかないかの状態でした。オンコールがなく、当直もできれば月に6回位に抑えたいと思いました。
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
メディウェルさんに常勤が3人以上いる医療機関をいくつか紹介していただきました。そのうちの2つは、生まれ育った土地まで30分かからない位の距離でした。さらにその中のひとつは、たまたま知り合いが勤務している病院でしたので、安心して決めることができました。条件面では、勤務日数が減ったにもかかわらず、400万円ほど上がりました。
今回の転職についての感想をお聞かせ下さい
医局に所属している身分だったので、医局を出ることがひとつのポイントでした。医局を辞める時は教授に何回か話す機会を作ってもらい、説得することができました。結果的には年収も上がり、生まれ育った場所に戻ってくることができ、心なしかホッとしました。医局を出るということに抵抗は感じましたが、そのまま残っていたら人間的な生活ができずに日々を送っていたかもしれません。
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