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My mission 「もし私が先生なら、先生の家族なら…」先生の幸せを一番に、豊富な情報でキャリア探しをご支援します。

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森川 幸司

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プロフィール

【自己紹介】
東京本部で常勤医師のコンサルタントをしている森川幸司です。2009年に入社し、関東エリア内で幅広い世代・診療科の先生を担当させていただいております。

【出身】
神奈川県

【保有資格】
・キャリアコンサルタント
・医療経営士3級

【趣味・特技】
・温泉&酒蔵巡り
年2回の旅行の際には、必ず温泉と酒蔵をチェックしています。
特に酒蔵は見学ツアーや試飲会をしてくれる所もあり、その土地の良さをかみしめています。

・料理
育児休暇を取った時にレパートリーが増えました。
今は毎週週末は私が3食作っており、特に和食はまだまだ研究中です。

【コンサルティングで大切にしていること】
・数多くの求人の中から、先生にとって現状ベストだと感じられるものを選び出してご提案できるよう意識しています。

先生がご希望条件を持ってご転職活動される背景には、望んでいる勤務条件・環境と現職先とのギャップや今後イメージされているキャリア、ご家族の状況などさまざまな要素が絡みあっています。それと同じように、求人を出している医療機関にも、「このタイミングで、この診療科の先生を、この条件で募集している」理由や背景が存在します。

いずれも表面的な条件にとどまらず、背景への理解を深めつつ合致する求人を選定することで、先生のキャリアや今後の人生にとってプラスになるご提案ができると考えています。

Message

患者さんのためご尽力されている日々の中で、現在の職場環境に何かしらの不安や不満を感じていらっしゃる先生もいらっしゃるのではないでしょうか。

「長時間労働や過酷な当直で、自分の時間、家族との時間が取れない…」
「この先、体力的に医師を続けていけるか不安…」
メディウェルにご登録いただく先生方の多くは、QOLを重視し、長く医師として働き続けたいとお考えの方々です。

医師の働き方改革が叫ばれて久しいですが、医療機関によってその取り組みはさまざまです。 Webサイトや求人票だけでは、実際の労働環境や待遇面まで見抜くことは難しい状況となっています。

メディウェルでは、医療機関の内部事情に精通したコンサルタントが、先生一人ひとりのご希望やご不安に寄り添い、最適なキャリアの実現を目指してご提案いたします。

先生方がより良い環境でご活躍できるよう、全力でサポートさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください。

 ワークスタイル

  • Qコンサルティング時のスタイルは?

    求職医師のペースに
    合わせる

    求職医師を後押しする

  • Q求人提案の考え方は?

    可能性のある求人は
    とにかく提案していく

    特に合う厳選した求人を
    提案する

  • Q話すときのタイプは?

    冷静に落ち着いて話す

    明るくハキハキと話す

  • Q相談を受けるタイミングで得意なのは?

    希望が固まっていなくても
    まずは相談してほしい

    事前に希望を固めてもらう
    ことで
    より良い提案ができる

  • Q求職医師と採用側を引き合わせる際のスタイルは?

    双方の魅力を引き出して
    紹介する

    双方のありのままの姿を
    なるべく伝える

 インタビュー

  • 今まで医師の転職支援をしてきた中で、印象的だったエピソードはありますか。

    鳥取県から神奈川県への移住とともにご転職先を探したいと希望された、消化器内科のA先生をご支援したことです。

    A先生は専門医資格をお持ちで、今後も急性期医療に関わり、スキルアップできる環境を望んでいらっしゃいました。同時に、これからお子さんを授かる予定も考え、子育てに理解のある勤務先をご希望でした。

    そこで、幅広い年齢層の常勤医師が複数名在籍し、10年後、20年後の医師体制を見据えて積極的に若手医師の確保に動いている医療機関に絞って探していきました。 また、医療機関を訪問した時には必ず地域の市町村役所にも足を運び、暮らしの情報や子育て支援など、住環境に関する書類をできる限り入手しました。書類はA先生のご自宅に郵送し、求人選定のご参考にしていただきました。

    5つの病院の面接・見学を経てA先生が選ばれたのは、今後内視鏡センター設立の計画があり、経験を積んでいける医療機関でした。プライベートとのバランスを重視する姿勢を歓迎してくれたこと、子育て支援が手厚い市町村に住めることも決め手となったそうです。

    面接に同席した際、A先生から「他社も利用していましたが情報量、スピードともに圧倒的でした。転職の事は周囲に相談しづらいので、親身な対応がありがたかったです」と感謝のお言葉をいただきました。診療面だけでなくプライベート面も含めて、「先生がいかに安心して長く働けるか」をとことん考え、先生にとって価値のある転職支援ができたからこそ、いただけた言葉だと感じます。

    最後に「子どもが大きくなって働き方を変えたいと思った時は、また話を聞いてくださいね」とも言っていただき、A先生とのつながりに改めて感謝したいと思いました。

  • 医師や医療機関と接する時に心がけていることはありますか。

    コンサルタントとしてずっと心がけていることですが、「もし自分が先生だったら、また先生の家族だったら」という視点を常に持つようにしています。

    例えばライフプランに絡めて求人を選定したり、先生に合った医療機関の内定率を少しでも上げるために必要なプロセスが思い浮かんだら、先生が多忙で大変な時でもそれを押して提案したりするといった具合です。

    先生やそのご家族が幸せになれる、最善のご提案ができるよう、常にその立場を意識しています。

  • コンサルティング業務のどのようなところにやりがいを感じていますか。

    先生と医療機関の間に立ち、双方にとってプラスになる紹介をすることで、医療業界に貢献したいという思いが強いです。

    私事ですが、過去にステージⅣのがんを患ったことがあります。医師や看護師といった医療従事者の方々に大変お世話になり、度重なる手術・入退院を経て、なんとか乗り越えることができました。あの先生方がいらっしゃらなかったら、今自分はここにはいなかっただろうと思います。

    闘病のため一時期はコンサルタント部門を離れ、業務管理などに携わっておりました。しかし、「一人でも多くの先生が、ご自身に合ったキャリアを見つけられるようサポートしたい」「医療に恩返ししたい」という思いが年々強くなり、自分が最も貢献できるコンサルタント業務に戻りたいと考えました。数年前に思いをかなえ、今も先生や医療機関の担当者の方と関わらせていただいています。

 紹介実績

 CHECK

紹介実績200件以上、これまでの支援医師数1,000名以上

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