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神奈川県 一般急性期の常勤医師求人の検索結果

公開数 1106 件 | 1~30件を表示 非公開求人を含めて探す

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    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ~/週

    ・患者数:20~30名/日

    ・内容:泌尿器科専門外来

    【病棟管理】

    ・担当数:10床

    【手術】

    現在いる先生は外来のみの勤務のため

    手術は立ち上げとなる。もっと見る

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(求人コード:100077-00011)

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  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
  • 所在地
    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~4コマ/週

    ・対応数:5~10名/コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:5~10名

    ・内容:一般+障がい者

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・件数:238件(2023年度・心外として)

    ・手術内容:

    心臓手術 + 胸部大血管手術(胸部大動脈瘤+解離) 計 46例もっと見る

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(求人コード:100077-00044)

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  • 所在地
    神奈川県川崎市高津区  / 東急田園都市線溝の口〔東急線〕駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,600~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3~4コマ

    ・対応数:20~30名

    ・内容:整形外科外来、救急外来

    【病棟管理】

    ・担当数:20名程度

    ・体制:チーム制

    【手術】

    ・オペ室:3室

    ・オペ日:週5日もっと見る

関連求人:

(求人コード:001924-00060)

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  • 週3~4勤務可
  • 土日休み
  • 当直なし
  • 救急指定なし
  • 1800万円以上
  • 駅チカ・通勤便利
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    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
  • 給与
    年収 1,000 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3~4コマ/週

    ・患者数:15~25名/コマ

    ・診察体制:1~3診

    【病棟管理】

    ・体制:主治医制

    ・主要疾患:循環器内科疾患中心、一般内科疾患

    ・担当数:15~20名程度

    【心臓カテーテル】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・カテーテル治療、検査の有無と症例数: 有(300件/年間)

    ・カテ室:1室もっと見る

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(求人コード:100077-00039)

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    神奈川県横浜市保土ケ谷区  / JR横須賀線保土ヶ谷駅バス約16分「狩場町」下車徒歩約2分
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・体制:2診体制

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・内容:一般病床、SCU

    ・体制:主治医制

    【手術】

    ・件数:約130件/年、10~15件程度/月

        ⇒内訳:開頭手術(穿頭術)1件~2件/月、血管内手術3件~4件/月、など

    ・手術室:2室もっと見る

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(求人コード:003380-00003)

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    神奈川県横浜市鶴見区  / JR京浜東北線鶴見駅徒歩15分またはバス「亀甲山」下車徒歩5分
  • 給与
    年収 1,700~2,100 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:2~3コマ程度/週

    ・外来受診者数:10~15名程度/コマ

    ・一般内科:8割、腎臓内科:2割ほど

    【病棟管理】

    ・担当数数:15~20床程度

    ・全体で40名(現在30名)を常勤2名・非常勤1名の2~3名で管理(チーム管理)

    ・主な疾患:(慢性腎不全)

    【手術】

    ・PTA、シャント、月数回もっと見る

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(求人コード:02348-00001)

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  • 所在地
    神奈川県川崎市川崎区  / JR京浜東北線川崎駅より臨港バス「大師」行き「桜本」下車徒歩2分
  • 給与
    年収 1,000~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・内容:専門外来1コマ、一般内科外来1コマ

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名程度

    ・体制:チーム制

    【透析管理】

    ・透析ベッド数:25ベッド

    ・クール数:2クール/日

    ・シャント造設:1件/月もっと見る

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(求人コード:100314-00012)

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    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
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  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    20~30名/日  ※週2~3コマ

    【病棟管理】

    10床

    【手術】

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(求人コード:100077-00007)

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    神奈川県川崎市川崎区  / JR京浜東北線川崎駅より臨港バス「大師」行き「桜本」下車徒歩2分
  • 給与
    年収 800~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・内容:専門外来 ※一般内科外来は応相談

    【病棟管理】

    ・担当数:10~20名

     ⇒一般内科疾患の患者がメインになります。

    ・体制:チーム制

    【救急】

    ・担当数:1~2コマ程度/週

    ・救急車台数:年間1000~1500台程度

    ※病院として救急に力を入れたい意向で、年間2000台後半を目標としております。もっと見る

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(求人コード:100314-00017)

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  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・患者数:20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・患者数:10~15名程度

    ・体制:チーム制

    ※一般内科領域中心の対応となります。

    【救急】

    ・救急車:3台程度/日もっと見る

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(求人コード:100314-00021)

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  • 職務内容
    【外来】

    【救急】

    ・救急車の台数:約1200台/年

    ・内容:日中の救急対応もっと見る

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(求人コード:100314-00049)

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    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・外来担当数:1~2コマ/週

    ・外来受診者数:20程度/コマ

    ・専門外来相談可能

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:40 床程

    ・病棟管理体制:チーム制

    【手術】

    ・手術:2~4件/週

    ・救急対応:なし(救急医にて一次対応)もっと見る

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(求人コード:100077-00041)

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  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・内容:専門3コマ/週、一般内科1コマ/週 ※目安

    ・対応数:20名程度/コマ

    【病棟管理】

    ・内容:教育入院、入院コンサル

        ※一般患者の病棟管理は応相談

    ・対応数:10~15名程度

    【透析管理】

    対応可能であればお願いします

    ・22ベッド

    ・2クール/日もっと見る

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(求人コード:100314-00042)

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    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    外来担当数:1~2コマ/週(消化器内科外来)

    ※上記より外来診療を多く受け持ちたい場合、相談が可能です。

    【病棟管理】

    ・担当数:10名

    ・患者層:50〜60代

    【内視鏡】

    ・メーカー:オリンパス制、フジノン制両方ございます。もっと見る

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(求人コード:100314-00041)

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  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~3コマ/週

    ・患者数:20~30名/コマ

    ・内容:一般内科

    【病棟管理】

    ・病棟管理数:10~15床程度

    ・病棟管理体制:主治医制

    ・病棟区分:一般病棟

    【内視鏡】

    ・担当数:3コマ/週

    ・内視鏡検査:(上部)12~20件/週、(下部)5~10件/週もっと見る

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(求人コード:100077-00034)

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    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
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  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【手術】

    ・ダヴィンチ手術の対応希望もっと見る

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(求人コード:100077-00022)

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    神奈川県川崎市川崎区  / JR京浜東北線川崎駅より臨港バス「大師」行き「桜本」下車徒歩2分
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  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・対応数:20名程度/コマ

    ・主な症例:肺炎など

    【病棟管理】

    ・担当数:10~15名程度

    ・体制:チーム制

    【救急】

    ・対応数:救急車3台程度/日もっと見る

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(求人コード:100314-00050)

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  • 勤務日数
    週5.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    【病棟管理】

    【透析管理】

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(求人コード:100077-00023)

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    神奈川県横須賀市  / JR横須賀線衣笠駅徒歩5分
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  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・週1回程度整形外科外来もお願いする予定です。

    【病棟管理】

    ・専従医として回復リハ病棟の管理(運動器)を行っていただきます。もっと見る

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(求人コード:003316-00019)

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    神奈川県横須賀市  / JR横須賀線衣笠駅徒歩5分
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  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・患者数:20名程度/コマ

    ・内容:一般内科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:15名程度

    ・体制:主治医制

    ・患者層:70代後半~90代が多いです。

    【健診業務】

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(求人コード:003316-00021)

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    神奈川県横浜市鶴見区  / JR南武線(川崎-立川)尻手駅徒歩10分
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  • 勤務日数
    週5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・対応数:最低12~15名以上/コマ

     ⇒予約制。上記に加えて、新規の患者が2~3名

    【病棟管理】

    ・担当数:10名~15名

    ・体制:主治医制

    ・内容:一般、回復期、地域包括ケア病棟

    【手術】

    ・内容:外傷中心

    ・手術件数:153件/2023年

    ・オペ日:月・水曜日 午後(全麻対応)もっと見る

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(求人コード:002980-00013)

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    神奈川県川崎市川崎区  / JR京浜東北線川崎駅より臨港バス「大師」行き「桜本」下車徒歩2分
  • 給与
    年収 900~2,000 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2~4コマ/週

    ・対応数:20名弱/コマ

    ・診療体制:2診体制(一般・発熱をわけて担当)

    【病棟管理】

    ・病床数:5床程度(小児科一般)

    ※現在は入院患者の受け入れを行っておりません。

    ・新生児対応:なし

    【健診業務】

    ・内容:乳幼児健診、予防接種もっと見る

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(求人コード:100314-00045)

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    神奈川県川崎市川崎区  / JR京浜東北線川崎駅より臨港バス「大師」行き「桜本」下車徒歩2分
  • 給与
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  • 勤務日数
    週5.25日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    2コマ程度/週、20名程度/コマ

    【病棟管理】

    10~15名程度、チーム制

    【救急】

    救急車3台程度/日もっと見る

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(求人コード:100314-00034)

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    神奈川県横浜市南区  / 京急本線南太田駅徒歩3分
  • 給与
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  • 勤務日数
    週4.5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:週2~3コマ

    ・対応人数:20~30名/コマ

    ・内容:一般内科外来・消化器内科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:20名程

    ・主な疾患:消化器内科疾患、尿路感染症、脱水症、誤嚥性肺炎

    ・体制:主治医制

    【健診業務】

    市の特定健診、企業健診などもっと見る

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(求人コード:113585-00004)

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  • 所在地
    神奈川県川崎市川崎区  / JR東海道本線(東京-熱海)川崎駅徒歩5分
  • 給与
    年収 1,300 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週4.25日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:4コマ/週

    ・患者数:25名程度/コマ

    ・内容:循環器内科5割、一般内科5割

    【病棟管理】

    ・担当数:5~10名ほど

    ・内容:急性期病床

    ・体制:主治医制

    【健診業務】

    ・対応人数:10名程度/コマ

    ・診察体制:1診

    ・内容:問診、結果説明、レントゲン読影もっと見る

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(求人コード:100659-00013)

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  • 所在地
    神奈川県厚木市  / 小田急小田原線本厚木駅徒歩15分、タクシー10分
  • 給与
    年収 1,200~1,300 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【麻酔管理】

    ・内容:手術麻酔全般

    ・手術件数:1,300件程

     ⇒うち、全身麻酔件数:700件程もっと見る

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(求人コード:100077-00001)

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  • 所在地
    神奈川県横浜市青葉区  / 東急田園都市線あざみ野駅バス 8分「すすき野団地虹ヶ丘営業所」行き「もみの木台」下車徒歩7分
  • 給与
    年収 1,200~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週4.5日(週4勤務相談可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:3~4コマ/週

    【病棟管理】

    【手術】

    ・手術数:約150件/年

     ⇒血管系40~50件、開頭30~40件

    ・血管造影装置:バイプレーン(キャノン製で少し古い型)もっと見る

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(求人コード:003349-00020)

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  • 常勤
  • 公益財団法人横浜勤労者福祉協会  汐田総合病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市鶴見区  / JR南武線(川崎-立川)尻手駅徒歩10分
  • 給与
    年収 600~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1~2コマ/週

    ・対応数:25~35名/コマ、4~5診体制

    ・内容:一般内科外来

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・受け持ち病棟:一般病棟、地域包括ケア病棟

    ・主な疾患:肺がん、肺炎、ぜん息、肺気腫などの慢性閉塞性肺疾患(COPD)、

    【救急】

    ※希望制のため、基本なし

    ・担当数:1コマ程度/週

    ・患者層:高齢者もっと見る

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(求人コード:02980-00002)

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  • 常勤
  • 公益財団法人横浜勤労者福祉協会  汐田総合病院

  • 所在地
    神奈川県横浜市鶴見区  / JR南武線(川崎-立川)尻手駅徒歩10分
  • 給与
    年収 800~1,800 万円 もっと見る
  • 勤務日数
    週5日(週4勤務可)
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:1コマ/週

    ・対応数:25名~35名/コマ

    ・内容:一般内科外来 

    【病棟管理】

    ・担当数:10名程度

    ・内容:7割急性期患者、3割慢性期患者

    ・体制:主治医制

    【救急】

    ※希望制

    ・担当数:1コマ程度/週

    ・患者層:高齢者もっと見る

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  • NEW
  • 常勤
  • 匿名病院

  • 所在地
    神奈川県小田原市  / JR東海道本線(東京-熱海)小田原駅徒歩10分
  • 給与
    年収 1,600 万円~ もっと見る
  • 勤務日数
    週5日
  • 職務内容
    【外来】

    ・担当数:2コマ程度/週

    ・内容:血液内科専門外来

    ・カルテ:電子

    【病棟管理】

    ・担当数:20~35名

     ⇒2名で対応をしております。

      最大45床の確保が可能なため、常勤医師を4名体制にして

    【救急】

    ・シフト制

    ⇒全常勤医師で割り振りを行っています。

     午前・午後において、それぞれ1st、2ndを2名で担当します。もっと見る

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