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首都である東京に隣接する県では都内への医師流出によって、医師不足が深刻化していますが神奈川県も例外なく医師不足という問題を常に抱えています。病院数、病院施設種類だけを見ると非常にバランスがとれている点では優れています。しかし、それに医師が追いついていない状況であり、医師の求人理由として「現員医師の負担軽減」が50.2と非常に高い数値となっています。非常勤医師よりも常勤で働ける医師のニーズが高く、求人倍率は全国平均の1.4を下回る1.10です。病院施設や資源の充実、実績の多い医師も多く在籍している神奈川県は医師にも人気の転職県でもあります。その反面、転出・退職も多いため、常に医師不足が起こり、医師の需要は高く転職しやすい環境といえます。
放射線治療科 神奈川県の常勤医師求人 検索結果
4件の医療機関の中から1～4件を表示（そのほか非公開求人もございます）
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＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)
| 所在地 | 神奈川県 | 募集科目 | 放射線治療科 |
|---|---|---|---|
| 給与 | - | 職務内容 | その他 |
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- 常勤
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【終了求人】＊＊＊＊＊＊＊＊(法人名非公開)（求人コード：101428-00059）
【海老名市×放射線治療科】地域の中核病院でのお仕事です!!
| 所在地 | 神奈川県 | 募集科目 | 放射線治療科 |
|---|---|---|---|
| 給与 | 年収1,150～1,610万円 | 職務内容 | 読影 |
4件の医療機関の中から>1～4件を表示（そのほか非公開求人もございます）
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神奈川県の医療現場
神奈川県では特に産科、小児科の医師が不足しています。そのため、県内では医師の育成にも力を入れており、産科医を目指す学生や医師に対しては学資金貸付制度なども設けています。さらに医師の求人理由として「救急医療への対応」という点でも高い数値を示しており、救急医療の現場で活躍できる医師がもとめられています。医療の現場では心疾患に幅広く対応できる病院施設も多く手術症例数も全国上位にランキングしています。難症例も積極的に受け入れており、専門的なスキルアップをするのには適した環境です。
神奈川県の地域医療環境
神奈川県は全国でも下から5番目に県面積が小さいのですが、医療圏は細分化されています。「横浜北部・西部・南部」の3つと「川崎北部・南部」の2つ、「横須賀・三浦」「湘南東部・西部」の3つ、「県央・相模原・県西」の11の医療圏で構成されているのが特徴です。医療圏によっては全国平均を上回る医師が在籍しているのに対し、湘南東部、県央医療圏では医師数が圧倒的に足りておらず、医師の偏在が問題となっています。
急速化する高齢化に向けた医療・介護体勢の設備、人材育成
神奈川県では15歳以下の人口が減少する一方で、65歳以上の高齢者は加速度的に増えていっています。今後はこうした背景から、生活習慣病やがん患者も急増すると予測したうえで、医療・介護体勢の設備やそれに対応できる医師の育成に力を入れています。また、地域住民自らが健康でいることを意識するようになる環境の提供や、医療情報のオープン化にも取り組んでいます。こうすることによって、地域住民の健康意識の向上だけではなく、医師や医療施設の連携、向上にも結び付いています。