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麻酔科の平均年収をチェック！麻酔科の医師年収事情

診療科目 年収（平均値） 年収（中央値） 該当者数 女性割合 平均年齢
麻酔科 14,485,978 15,000,000 82 48.8% 41
参考：
全診療科合計		 14,882,400 15,000,000 1,901 30.9% 47
参考：
全診療科との比較（%）		 97.3%% 100.0% 4.3% 157.7% 87.8%

平均値で1,449万円、中央値で1,500万円と、平均値、中央値ともに全診療科とほぼ同じという結果になりました。

しかし、全診療科に比べて麻酔科医師では平均年齢が41歳と低く、また出産や育児などで勤務日数や時間に制限を設ける場合も多い女性医師の割合は48.8％と高い傾向にあります。

つまり、年収が低くなるような要因があるにも関わらず、麻酔科医師の平均年収は全診療科と同等になっており、年齢・性別で区切った場合の平均年収は全診療科に比べて高いことが想定されます。

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年収診断シミュレーション 年収診断シミュレーション

麻酔科の求人票はココを見る！プロが教える4つのチェックポイント

麻酔科専門医取得可能な病院

  • 求人票のチェックポイント
  • 取得に必要な症例件数があるか
  • 教育体制や指導にあたる常勤医の実績・人柄
  • 当直に関する病院の考え方

経験が浅い先生、もしくは他科から転科されて経験年数が少なく、日本麻酔科学会認定麻酔科専門医取得を目指す先生には以下の点を中心に求人を見るようアドバイスしています。ぜひご参考下さい。
Q.「日本麻酔科学会認定麻酔科専門医の取得要件とは？」
・麻酔科認定医資格取得後３年以上経過し、麻酔関連業務に専従していること（麻酔に専従して満5年以上経過している）
・麻酔科認定病院で麻酔の臨床業務に1年以上従事し、所定の臨床業績、研究業績があること。
上記が条件となります。指導医の数・症例数など、研修施設の認定を得るためのハードルも高く、施設数も限られます。一概には言えませんが、専門医取得ができない医療機関とくらべ、スタッフの充実、また、新しい麻酔機器や各種機器もそろっている機関が多いことが特徴といえます。そのため、このような医療機関での勤務は比較的忙しいことが予想されます。また、症例取得のため、大学から研修に来ている先生が多く在籍することもあり、大学との繋がりが強い医療機関であるかどうか事前の調査が不可欠です。お一人では難しい情報収集も、プロのコンサルタントにお任せ下さい。

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給与UPが実現できる求人

  • 求人票のチェックポイント
  • ホームページ上の提示年収
  • 年収に関する交渉の余地
  • 職務内容と多忙さ

「10年目になるが、給与の面でかなり不満を感じる」、「上司に聞いても給与が上がっていないので、将来に不安を感じる」、「オンコール・当直を行い、オペが長引くことも当たり前なのに、もっと高給与がもらえてもいいのではないかと感じる」…そんなご相談を麻酔科の先生からいただきます。
麻酔科医師の求人募集の年収相場は、1,000万円程度から2,000万円を超えるものまで幅広いのが実情です。オンコールの頻度、救急当直の有無等、勤務内容によって給与は大きく変わってきます。多くの医療機関では、給与は院内規定により決定するものの、先生の意欲次第ではプラスアルファの交渉が可能な施設も数多くあるのです。
「麻酔科の専門医になり、様々な臨床麻酔・オンコールを受けていきたい。　やりがいもあるし、これからも精力的にやっていきたいという意欲はあるけれど…」　そんな意欲溢れる先生には、勤務内容はそのままに、給与が現職よりアップする医療機関をご紹介出来るかもしれません。ぜひ、一度コンサルタントにご相談ください。

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在宅・緩和ケア・ペイン外来の求人

  • 求人票のチェックポイント
  • 募集の背景
  • 常勤医師の体制
  • 外来数や患者層について

「オンコールの生活から開放されたい」、『臨床麻酔だけでなく、外来の患者様とのコミュニケーションを取りたい』…そのようなご希望のある麻酔科の先生には、在宅、緩和ケアの求人をご提案させて頂いております。主に40代・50代の先生や、女性の先生からのお問合せが多くあります。
また、緩和ケア・ペインクリニックなどは勤務医の募集はもちろん、院長先生の募集もあります。前任のドクター退職に伴う募集や、新規立ち上げクリニックの院長募集など、募集の背景はさまざまです。
またクリニックの中にも、内科、整形外科、在宅医療など複数科目の医師が常勤しているところなど色々な形態がございますが、常勤医1名体制のところなどには、様々な疾患の患者様の来院に対応する事を求められる事もありますので、ご注意ください。
事前のリサーチ結果に関しては、信頼のできるプロのコンサルタントにお任せ下さい。

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当直・オンコールのない求人

  • 求人票のチェックポイント
  • 当直・オンコールがない理由
  • 常勤医師の体制
  • 求人募集の緊急度

「病院勤務＆子育ての両立に限界を感じる」、「自分の時間をより大切にしていきたい」…小さいお子さんがいるママさんドクターや、今までオンコールの対応を多々行ってきた先生や比較的ゆったりした勤務を希望する先生には、こうした当直やオンコールの無い、もしくは限りなく少ない求人を調査してご紹介します。
こうした求人の特徴としては、整形外科を専門とした単科病院や、麻酔科常勤医が多い総合病院などが挙げられます。整形外科単科病院では、平行してペイン外来（研修が大変充実している医療機関もございます）をご担当いただくこともあります。
このような求人は数も少ないため、早めにコンサルタントにご希望をお伝えして頂ければ、求人が出た際に優先的なご紹介が可能となります。ぜひご登録の上、プロのコンサルタントと情報収集と事前準備を進めてください。

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私はこうして転職しました！麻酔科医師の転職体験談

麻酔科　女性医師　

夫の国内留学についていくため退局。年収が400万円UPし、QOLも改善。

麻酔科　女性医師　35歳
麻酔科標榜医、麻酔科専門医

前職
職務内容 麻酔管理
年収 1,200万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 石川県
現職
職務内容 麻酔管理
年収 1,600万円
勤務形態 週4日
勤務地 埼玉県

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外科医　男性医師　

外科から麻酔科へ～忙しさに見合う給与が欲しい

外科医　男性医師　30歳

前職
職務内容 外来、病棟管理、手術
年収 800万円
勤務形態 週5日+当直
勤務地 佐賀県
現職
職務内容 手術麻酔
年収 1,000万円
勤務形態 週40時間勤務
勤務地 鹿児島県

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麻酔科医募集の背景は？麻酔科医師の採用ニーズ動向

麻酔科医師のニーズは、一時は非常勤中心に活動する医師が多かったようですが、現在は常勤医師がどの医療機関にも多く在籍する傾向にあります。まだまだ多種多様な求人をご紹介出来ますので、転職をお考えの麻酔科の先生にとっては、今はまだチャンスと言えます。標榜医から専門医、指導医とどのクラスでも募集がございます。
また、麻酔科ならではのポイントとして、当直・宅直が選べたり、国公立病院での常勤医の求人募集も多くご案内することが可能です。

麻酔科の医師の選考の場合、実績や診療に対する考え方などが選考のポイントとなる事が多いようです。たとえば、手術麻酔領域に関する得意/不得意領域の有無や並列麻酔の経験、術前術後の管理についての可否、更に全体的な麻酔の過去実績数などが、面接の場面で聞かれる傾向にあるようです。当直やオンコールについての考えや姿勢も、確認される大きなポイントのひとつです。

他にも、医療機関によっては「脳神経外科中心」など、手術の内訳に偏りがあるところも多いので、そうした各医療機関ごとの特徴についてはしっかりと情報収集をし、ご自身の考え方をまとめておかれると良いでしょう。
麻酔科医の求人や医療機関の情報収集は、プロのコンサルタントがいるメディウェルにご相談ください。

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