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一般皮膚科を4年間経験した後に、より幅広く患者のニーズに応えたいと思い、美容皮膚、美容形成を学び、様々な症例を手掛けてきました。

しかし、最近、ニュースなどで訴訟問題がとりだたされているように、こちらが丁寧に説明したつもりでも患者の満足度が伴わないがためのトラブルに見舞われる事が時々発生。子どもも大きくなってきており、安心して勤務できる事が最も大切ですが、さらにぜいたくを言えば新しい分野も手掛けられるような勤務があれば、勤務も面白くなるのではないかと転職を考えました。

これまで通り、美容皮膚に特化したクリニックで売上に応じて給与が変動する環境では転職する意味はないと思っていました。ですから、しっかり雇用が守られ安定した給与が支払われる職場を希望しました。

登録した当日にコンサルタントの打ち合わせがしたいとお願いしたところ、こころよく対応してくれ、その日のうちに会うことに。

半日しか時間がなかったのに、打合せでは希望に沿った群馬県内の美容皮膚と美容形成のクリニックの募集求人を揃えてくれていました。

しかし、自分の転職における悩みをコンサルタントの方に話しているうち、実は一般の美容診療もリスクの高さが気になっていることを改めて気付き、せっかく紹介してもらったものの、美容皮膚と美容形成のクリニックではないところはないだろうかという話に。

その時、「実は」とコンサルタントの方が取りだしたのが、ＡＧＡ治療という新ジャンルの求人でした。

「美容関連の自由診療を希望している」という私の電話口の話を聞いて、美容皮膚と美容形成以外の選択肢も見つけておいてくれたのでした。

低リスク（訴訟等が起こらない）で安心して勤務ができること。これまで手掛けた事がない新分野で面白そうだったこと。シフト制週4日1,500万と比較的高待遇で、診療時間が10時からになる曜日もあり、子どもと過ごす時間がしっかり確保できること。新宿駅から徒歩7～8分という自宅からのアクセスの良さから、こちらのクリニックを本命一本に絞って面接を受けることにしました。

そして、絶対に選考に落ちないようにと、コンサルタントさんとしっかりと準備をしました。具体的にはヘアメディカルは患者側の心理も神経質になりがちで、医師の人柄が何よりも重視されこと。だから治療というよりはサービスという側面が強くコミュニケーション能力や人柄が重視される。といったアドバイスをコンサルタントの方からもらい、何を自分の売りにするかを二人で検討しました。また、エビデンスが確立されていないとはいえ、「どこまで医師がカウンセリングを行うのか？」など、具体的な勤務内容を面接前にしっかり確認してもらいました。そして、２回の院長面接を突破し、登録から約1ヵ月で転職先が決まりました。