転職に成功した医師の声 | 業務が増え続けるクリニック勤務から、外来もできる老健の施設長へ

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業務が増え続けるクリニック勤務から、外来もできる老健の施設長へ

PROFILE

内科 男性医師 

内科 男性医師 58歳

転職前
職務内容 外来
専門 内科
当直 なし
年収 1,500万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 群馬県
転職後
職務内容 老健施設長
専門 内科
当直 なし
年収 1,700万円
勤務形態 週5日勤務
勤務地 群馬県
  • 転職理由を教えていただけますか?

    前の職場での業務量が増え、家族との時間をとれなくなってしまったからです。以前はクリニックで働いており、外来業務のみを行っていました。しかし最近になって在宅業務や同じ法人の別クリニックでの外来業務などを頼まれるようになり、かなり忙しくなってしまいました。
    このままなし崩し的に業務が増えていくのではないかという不安もあり、転職を考え始めました。

  • どのような条件を希望されていましたか?

    年齢のこともあり、無理せずに長く働けるよう、なるべく負担の軽い業務にシフトしたいと考えていました。そこで、介護老人保健施設への転職を希望したのです。ただ、完全に老健施設長としての勤務だけになると今まで積んできたスキルをほとんど活かせないため、物足りなさを感じてしまうのではないかという不安はありました。

  • 新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。

    メディウェルに登録後すぐに担当コンサルタントから連絡があり、群馬県内の老健の求人を何件か紹介してもらいました。その中で特に年俸が高かった施設Aと、リハビリテーション病院併設の施設Bとに面接に行くことにしました。

    施設Aは年俸1,800万円と以前より300万円も高い額を提示していただきました。年俸の面では申し分なかったのですが、独立型の老健なので入居者の健康管理しか仕事がありません。長い間、内科医として外来を担当してきた身としては少し物足りなさを感じました。
    一方、施設Bは1,700万円と施設Bより低い年俸でしたが、リハビリテーション病院併設の老健なので外来や麻酔業務も行うことができます。病院の内科体制が整っているので自分に過剰に業務が集中することもないと聞き、非常に興味を惹かれました。

    この2つの施設でかなり迷ったのですが、せっかくなら今までのスキルを活かしながら働いてみてはどうかとコンサルタントにアドバイスをもらいました。確かにゆったりできる環境を求めて老健を希望したものの、医師としての仕事自体は好きだったので老健施設長としての管理業務のみになってしまうのはさびしいと感じていました。そこで、施設Bで週に何回か外来を担当しながら老健の施設長として働こうと決心しました。

  • メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。

    老健で働きたい、しかし今まで積んできたスキルも無駄にはしたくないというわがままな希望を叶えてくれました。
    実は他の紹介会社にも登録していたのですが、そちらの会社は1件しか求人を紹介してくれませんでした。それに比べ、メディウェルはかなりの数の求人を紹介してくれたと思います。いくつもの求人を比較しながら検討することができたので、より自分に合った転職先を見つけることができました。

    今までは仕事が忙しくて家族を旅行に連れて行くこともできなかったのですが、これからは家族での思い出が増えるだろうと思うととても楽しみです。ありがとうございました。

※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております

納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?

納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。

  • 失敗1

    転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…

    解決します!
    独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
    先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
  • 失敗2

    面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…

    解決します!
    プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
    面接には、コンサルタントも同席します。
    事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
  • 失敗3

    転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…

    解決します!
    企業の面接や採用傾向を分析し対策をしてみましょう
    採用条件の確認ポイントは慣れないと見落としてしまったり、条件交渉が上手くいかないものです。メディウェルではプロのコンサルタントが条件確認や交渉をしますので、転職後のこんなはずじゃなかった、を防ぐことができます。
医師50,000名以上の支援実績!
病院の内部情報や募集背景、また先生のご経歴とご希望をもとに医療機関と交渉、条件をカスタマイズいたします。面談まではすべて匿名で行いますので、ご安心ください。まずは非公開求人をご紹介いたしますので、先生のご希望の条件をお聞かせください。

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科目や地域によって募集の背景や医療機関のニーズは異なります。
事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。

また、メディウェルには、それぞれの科目・地域に詳しいコンサルタントが在籍しています。最近の転職の動向や医療機関の状況など、詳細を知りたい方は、是非コンサルタントまでご相談くださいませ。

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