チーム体制重視で無理をしない勤務を
PROFILE

麻酔科 女性医師 40歳
職務内容 | 手術麻酔 |
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専門 | 麻酔科 |
当直 | |
年収 | 1,300万円 |
勤務形態 | 週5.5日勤務 |
勤務地 | 愛知県 |
職務内容 | 手術麻酔 |
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専門 | 麻酔科 |
当直 | |
年収 | 1400万円 |
勤務形態 | 週4日勤務 |
勤務地 | 愛知県 |
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転職理由を教えていただけますか?
大学病院や地域の中心となる急性期病院での勤務を続ける中、医師が足りない状況を責任感と気力でカバーしていましたが体が先に参ってしまいました。
そのことで、かえって患者さんや医師をはじめとするスタッフの方々に負担をかける結果になりました。
自分のできる範囲で無理をせず長期的に医療に携わりたいと思い転職を考えました。 -
どのような条件を希望されていましたか?
十分な人員配置と周囲のスタッフが互いにフォローしあいながら勤務できる風土のある医療機関で、自身のスキルを活かせることが希望でした。
また、お互いが思っていることを話し合えて、チームとして何ができるかを一緒に考えられることも必要な条件でした。 -
新しい勤務先が決定するまでの流れをお聞かせください。
転職を考え始めた際に興味を持ったのはこれまでと同じような急性期に特化した専門病院でした。しかし、内情を聞くとこれまでと同じように症例数が先行して医師が足りない状況の施設がほとんどでした。
そんな中、ある医療機関で「医師と機材などの体制を整えた上で症例を増やしていく」という考えの院長先生に出会いました。
若いスタッフの方ともお話してみたのですがお互いが無理をせず助け合いながら良い医療を目指しているとお聞きし、就任を決意しました。 -
メディウェルを利用した感想についてお聞かせください。
いざ就業先を探すと、どうしてもこれまでと同じような著名な基幹病院に目がとまってします。しかし、違った視点で病院をみている担当者と話したことで、最先端医療でなくても患者さんのためにできる限りのことをしている医療機関が思ったよりも多くある事を知り、驚きました。
今回の転職で、医師であると同時に一人の人間であること、自身のQOLが整ってはじめて患者のために長期に渡って全力を尽くせることを再認識でき、ありがたく思います。 -
今回の転職についての感想をお聞かせ下さい
これまでの転職活動では病院に求められると断ることに抵抗を感じていました。今回は第三者を介する事で、自身の気持ちや希望を伝えやすく冷静な判断ができたのではないかと思います。
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現職についての感想をお聞かせ下さい
前の職場では、体のことも気遣っていただいていましたし医療機関との確執があるわけではなかったので、退職は後ろ髪が引かれる思いでした。しかし、現実問題としてそのままの体制では周囲に迷惑をかけるのではと、勤務し続けていく事が気持ちの上での負担になっていました。
現職の施設では、前職とはまた違った形で患者さんに向き合っていこうと考えています。
※上記内容については先生の匿名性を担保するため
一部内容を再編集しております
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納得のいく転職を成功させるためのポイントとは?
納得のいく転職をするためには「自分自身のキャリアプランや優先すべき希望条件」をしっかりと決めて伝えることが重要となってきます。
医師転職ドットコムを運営するメディウェルでは、以下のような「転職でよくある失敗」を防ぐためのサポートを行い、可能な限り希望が叶う転職となるよう先生への支援や医療機関と交渉を行います。
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- 失敗1
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転職の際の希望条件を決めないまま求人を探してしまい転職活動がブレてしまった結果転職できず…
- 解決します!
- 独占非公開求人も含めて求人を探してみましょう
- 先生の能力、仕事観、興味関心分野、得意・不得意、大切にしていることなどについて整理して自分への理解が深まるようコンサルタントが支援いたします。
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- 失敗2
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面接などで伝えるべき自分の強みや希望を上手く伝えられない…
- 解決します!
- プロのコンサルタントに詳細情報の収集をお願いしてみましょう
- 面接には、コンサルタントも同席します。
事前に提示された条件と面接でのお話しに相違がないかを確認し、直接聞きづらい質問や先生が事前に気にしていた点で面接時に先生の質問から漏れていた点などをコンサルタントが補足的に医療機関に確認をします。
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- 失敗3
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転職はできたものの、希望条件をしっかりと伝えていなかったため、入職後にミスマッチが起こってしまった…
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事前に各科目・地域ごとの転職のポイントをチェックしておきましょう。
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